Bài thảo luận Trách nhiệm xã hội và đạo đức trong quảntrị

Trách Nhiệm Xã Hội và Đạo Đức Trong Quản Trị Nhóm 2, đêm 3 – K22 17 Oct 2012 Strictly Confidential – Do Not Distribute 2Phóng sự Tọa Đàm “TRÁCH NHIÊM XÃ HỘI VÀ ĐẠO ĐỨC QUẢN TRỊ” Strictly Confidential – Do Not Distribute 3 Giới thiệu Page # / Presenter Tọa Đàm • Chuyên Gia Đặng Hồng Đức • Nhà Doanh Nghiệp Lê Thanh Dũng • Chính Phủ Nguyễn Mạnh Đồng Hỏi Đáp Strictly Confidential – Do Not Distribute Trách nhiệm xã hội TNXH là nhận thức về hành động phải làm đối với người khác hay đối với xã hội Bổn phận của tổ chức là lựa chọn các hành động nhằm bảo vệ và cải thiện các lợi ích của XH thông qua trách nhiệm XH của tổ chức 4 Strictly Confidential – Do Not Distribute 5 Quan điểm Bàn tay vô hình Phản ứng Sự điều tiết của chính phủ Nghĩa vụ Tác động của nhà quản trị Đáp ứng TNXH của tổ chức Strictly Confidential – Do Not Distribute 6 TNXH của nhà quản trị Kiếm LN và tuân thủ PL Đạo đức và hành vi đạo đức 2 yếu tố quan trọng nhất Strictly Confidential – Do Not Distribute 7 Đạo đức quản trị Vô đạo đức Phi luân lý Có đạo đức C ác lo ại h ìn h đ ạo đ ứ c q u ản tr ị Strictly Confidential – Do Not Distribute 8 Nguyên tắc đạo đức cho nhà quản trị Tuân thủ PL Nói sự thật Tôn trọng Nguyên tắc vàng Không gây hại Dân chủ Lu ô n h àn h đ ộ n g kh ith ấy có trách n h iệ m Strictly Confidential – Do Not Distribute 9 Vấn đề đạo đức nghề nghiệp Xác định giá trị • Tìm lời khuyên và sự hỗ trợ • Hành động để thay đổi • Hành động để bảo vệ Dự đoán mâu thuẫn • Kiểm tra trước dự tuyển • Xem xét lĩnh vực • Tránh thỏa hiệp Strictly Confidential – Do Not Distribute 10 Yếu tố ảnh hưởng hành vi đạo đức Hành vi đạo đức Cơ chế Yếu tố bên ngoài Yếu tố bên trong Strictly Confidential – Do Not Distribute 11 Các nhóm lợi ích của XH Các nhóm lợi ích XH Cổ đông Khách hàng Người lao động Chính quyền địa phương Xã hội Cộng đồng quốc tế Strictly Confidential – Do Not Distribute 12 TNXH có đáng để quan tâm Lợi ích chiến lược Hình ảnh tốt Lực lượng lao động tận tụy Ít bị can thiệp bởi CQ Strictly Confidential – Do Not Distribute 13 TNXH có đáng để quan tâm Strictly Confidential – Do Not Distribute 14 TNXH có đáng để quan tâm Khả năng tài chính Lợi nhuận Đóng góp ngân sách CSRcó thể xây dựng một đội ngũ tùy khả năng Những sáng kiến Sản phảm tiết kiệm nguyên liệu Chế độ đãi ngộ Việc làm Strictly Confidential – Do Not Distribute • Thuế – Thông tư 123/2012/TT-BTC – Giảm 30% số thuế TNDN 2012 Kích thích SXKD • Lãi suất vay tối đa 15% => tiếp cận vốn vay rẻ • Nghị quyết số 13/NQ-CP ngày 10/5/2012: miễn,giảm,gia hạn 1 số khoản thu NSNN • Miễn thuế cho các khoản từ thiện • Các phương tiện truyền thông nên thường xuyên và tích cực • Các hoạt động khác: Nối vòng tay lớn,ngôi nhà mơ ước,vượt lên chính mình… 15 Ứng xử của Chính Phủ Ý kiến người tiêu dùng Strictly Confidential – Do Not Distribute 16 Strictly Confidential – Do Not Distribute 17 Loại hoạt động có trách nhiệmXH Marketing Quảng cáo sản phẩm một cách trung thực, đầy đủ Sản phẩm an toàn, tin cậy, chất lượng cao Công cụ phù hợp, an toàn Môi trường trong sạch, an toàn cho người lao động Pháp luật chế độ phúc lợi nội bộ, bảo hiểm XH, bảo hiểm y tế,… Từ thiện tặng học bổng, tài trợ nghệ thuật văn hóa,,, Những hoạt động TNXH Thanks for your listening Strictly Confidential – Do Not Distribute 18 Q&A Strictly Confidential – Do Not Distribute Danh sách nhóm 2 – đêm 3 STT Tên thành viên (tỷ lệ đóng góp ngang nhau) 1 Nguyễn Thị Ngọc Diễm 2 Trần Văn Định 3 Nguyễn Mạnh Đồng 4 Đặng Hồng Đức 5 Trần Việt Đức 6 Nguyễn Thị Dung 7 Lê Thanh Dũng 8 Đặng Tuấn Duy 9 Huỳnh Khương Duy 10 Nguyễn Thị Bích Duyên 11 Vũ Thị Thu Giang 19