Bài thuyết trình Vấn đề về nhân lực của Công ty Coninco trong quá trình toàn cầu hoá

LOGO Vấn đề về nhân lực của Công ty Coninco trong quá trình toàn cầu hoá Trình bày: Nhóm 8G 1 www.themegallery.com 2 1 4 3 Vấn Vấn đề nhân lựccủaConincotrong Các giải phápkhắcphục quá trình toàncầu hóa Giới thiệu về Giới thiệu về Coninco Nội dung Thảo luận và hỏiđáp 2 www.themegallery.com GIỚI THIỆUVỀ CONINCO 3 www.themegallery.com 3 2    1. thành vàpháttriển: Lịch sửhình . . Triết Lĩnh Công việc Ngày thành Ngày hóa quy Ngày vực lý và định chuyển 26 22 lập 23 ty kinh Công / / hoạt / Cổ 12 7 6 cơ Công / / 1979 1994 / Giới thiệu về Coninco doanh 2006 phần cấu Công nghệ động ty , , tổ , Chủ Bộ Tư Tư Bộ : xây ty chức chính Chất vấn trưởng Tư vấn nhiệm trưởng dựng và vấn Công : Công lượng Tư . chức UBXDCB Bộ Bộ Công vấn nghệ, nghệ, Xây Xây năng - quản nghệ, Hiệu dựng Thiết dựng Nhà 4 Thiết nhiệm lý Thiết dự quả bị nước đã đã bị và án vụ có và có - bị Kiểm và đã của quyết Chắc Kiểm và quyết tư có Viện Kiểm định vấn quyết định định chắn định giám Xây nghiên định số định Xây số dựng cho 1770 sát Xây 438 số cứu dựng . tương /QĐ 60 dựng /BXD về UB/TCCB . - BXD Cơ - TCLĐ thành lai giới về www.themegallery.com ĐH Quốc giaViêngChăn Tòa Tòa nhà KeangNam Cácán tiêu biểudự Cáp treo Vinpearl 5 Trung tâmhội nghịQuốcgia Sân vận độngMỹĐình www.themegallery.com Vấn đề nhânlựccủa Conincotrong quá trìnhtoàncầu hóa 6 www.themegallery.com 2 1 3 Thực Thực trạng nhânlực tạo. Năng động, nhiệttình,cầncùvàsáng công ty tươngđốicao. Năng lực chungcủacácnhânviêntrong trình lớn củaQuốcgia. Có kinh nghiệmtưvấntrongcáccông 7 www.themegallery.com H1: Biểu đồcơcấuchuyênmôn Biểu đồ cơ cấu chuyên môn và chứng chỉ hànhchỉ chứng mônBiểunghềvà đồcơ cấuchuyên 8 H2: Biểu đồchứngchỉhànhnghề www.themegallery.com 5 4 6 Thực Thực trạng nhânlực Trình độ ngoạingữcònhạnchế. nghệ tiên tiến,máymóchiệnđại Chưa được tiếpcậnnhiều vớicáccông tài chưa đượcchútrọngđúngmức. Chế độ chínhsáchđãingộ,thuhútnhân 9 www.themegallery.com 4. 3. 2. 1. tranh Nâng tiếng tiếp nghiệm Học tiến việc Tiếp Mở … rộng cận hiện . hỏi, cận trên Cơ hội cao quản thị các đại, thế các Cơ và tháchthức hội tiếp trường năng giới chuyên công lý, quy thu . có lực nghệ trình các gia cơ cạnh kinh tiên làm nổi hội quá quá trìnhtoàn cầuhóa Quản sựtrong lý nhân 10 7. 6. 5. 4. 3. 2. 1. ODA trợ Khó Kỳ Sự Thủ Chảy Văn nghiệp Sự vọng phát bởi tục, hóa xâm Thách Thách thức … tiếp máu nước triển của quy WB, thích cận nhập chất KH trình ngoài các nhanh dùng ADB xám của dự làm . . hàng hoặc của án các việc được CN ngoại . nguồn doanh tài . www.themegallery.com Các giảiphápkhắc phục 11 www.themegallery.com 5 4. Chuyên mônhóadoanhnghiệp thu 40 3 chú đào 2 công hoạt 1 tổ khen . . . . Trong Thực Kiện Chính - chức 50 hút trọng tạo động ty thưởng cán nhân toàn cổ tăng năm hiện các sách đào bộ có phần bộ hoạt tài cường 2011 kế hiệu có kịp tạo đãi máy từ hoạch đại chuyên thời động ngộ ngoại quả tuyển các chúng năng tổ : và Giải pháp theo trường tuyển đưa chức ngoại ngữ môn dụng hợp lực . ra mô nhân dụng, khoá lý, cao cán chế ĐH thêm hình . . Và bộ, 12 sự . độ toàn cầu hóa mạnh trongquátrình Doanh nghiệp vững LOGO 13