Đề tài Nghiên cứu công tác quản trị nguồn lực tại xí nghiệp Xếp dỡ Sài gòn

(Bản scan) Ncn kinh tế thị trường luôn buộc các doanh nghiệp phài đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt và quyết liêt. Để tồn tại và phát triển, để sàn xuất ra hàng hóa và dịch vụ đáp ứng dược nhu cầu ngày càng cao cùa xã hội thí mỗi doanh nghiệp cẩn phải có nguyên vật liêu, thiết bị máy móc. con người và khoa học kỷ thuật. Nhiều thế kỷ qua. con người dã biết sáng tạo ra nguyên vật liệu, máy móc thiết bị. khoa học kỳ thuật và sử dụng chúng đố tạo nên hàng hóa và dịch vụ phục vụ cho chính mình và xã hội. Do vậy, có thể nói con người chính là nguón tài sản quý giá, là yếu tố quyết định nhất cùa doanh nghiệp và dóng thời doanh nghiệp luôn đòi hỏi cần phải có những nhãn viên thực sự có năng lực. phẩm chất cá nhãn tốt. Điều này càng ưở nên quan trọng hơn khi doanh nghiệp phải đương đầu với nhưng cạnh tranh, thử thách khó khản của nền kinh tế thị trường đầy nẫng động và xu hướng toàn cẩu hoá. khu vực hoá của nền kinh tế. Xi nghiệp Cơ Khí xếp Dỡ Sài Gòn là một Xí nghiệp Quốc doanh. Theo thời gian Xí nghiệp đã không ngưng lón mạnh, doanh thu và lợi nhuận luôn tăng, thu nhập cùa cán bộ công nhân viên cũng được nâng lẽn theo hiệu quả hoạt động của Xí nghiệp, công tác quàn trị nguổn nhân lực tại Xí nghiệp dã từng bước ổn định và đi vào nề nếp. Tuy nhiên để phát huy hơn nữa lợi thế vốn có cùa minh trong thời gian tđi, thiết nghĩ Xí nghiệp cùng cán phải có những biện pháp tỉch cực. linh hoạt vã năng động trước những thách thức cùa quy luật thị trường.