Hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và nâng cao hiệu quả quản lý lao động - Tiền lương ở công ty

Mục lục Trang Lời mở đầu1 Phần I: Những vấn đề lý luận cơ bản về công tác hạch toán tiền lương, các khoản trích theo lương và quản lý quỹ lương trong doanh nghiệp3 I. Khái niệm và bản chất kinh tế của tiền lương.3 1. Khái niệm về tiền lương.3 2. Các chức năng của tiền lương.5 3. Các nguyên tắc cơ bản của tiền lương 6 4. Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp8 4.1. Hình thức trả lương theo sản phẩm8 4.2. Hình thức trả lương theo thời gian.9 II. Quỹ tiền lương.11 1. Khái niệm quỹ lương và nguồn hình thành quỹ lương11 2. Phương pháp xác định quỹ lương 12 III. Các khoản trích theo lương.15 1. Bảo hiểm x• hội15 2. Bảo hiểm y tế.15 3. Kinh phí Công Đoàn16 4. Các khoản thu nhập khác16 IV. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.18 1. Hạch toán chi tiết18 a, Hạch toán số lượng lao động18 b, Hạch toán thời gian lao động19 c, Hạch toán kết quả lao động19 d, Tính lương, thưởng cho người lao động20 2. Hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương21 a, Tài khoản kế toán sử dụng21 b, Tổng hợp phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương23 c, Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương24 V. Tổ chức hệ thống sổ hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương27 VI. Phân tích tình hình quản lý quỹ lương của doanh nghiệp và các biện pháp nâng cao năng suất lao động.30 1. Hệ thống chỉ tiêu phân tích.30 2. Các biện pháp tăng cường quản lý quỹ lương và nâng cao năng suất lao động.32 Phần II: Thực trạng hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Sơn Tổng hợp Hà Nội34 I. Đặc điểm chung của Công ty34 1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty34 2. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý36 3. Đặc điểm quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm39 4. Tổ chức công tác kế toán tại Công ty Sơn Tổng hợp Hà Nội41 II. Thực trạng hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Sơn Tổng hợp Hà Nội44 III. Hạch toán nghiệp vụ tiền lương ở Công ty46 1. Hạch toán số lượng lao động46 2. Hạch toán thời gian lao động48 3. Hạch toán kết quả lao động và thanh toán lương cho người lao động50 4. Hình thức trả lương tại Công ty54 IV. Hạch toán các khoản trích theo lương57 1. Kinh phí Công đoàn57 2. Bảo hiểm y tế58 3. Bảo hiểm x• hội58 4. Hạch toán tiền thưởng cho người lao động tại Công ty Sơn Tổng hợp Hà Nội 60 V. Hình thức sổ tổng hợp hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương áp dụng tại Công ty61 VI. Phân tích tình hình sử dụng và quản lý quỹ lương tại Công ty Sơn Tổng hợp Hà Nội63 1. Quỹ lương và nguồn hình thành63 2. Phân tích tình hình sử dụng quỹ lương64 Phần III: Những kiến nghị nhằm hoàn thiện hạch toán tiền lương các khoản trích theo lương và các biện pháp tăng cường quản lý quỹ lương tại Công ty Sơn Tổng hợp Hà Nội68 I. Đánh giá khái quát công tác hạch toán lao động tiền lương và tình hình sử dụng lao động ở Công ty68 1. Về hạch toán lao động tiền, lương 68 2. Về hiệu quả sử dụng lao động ở Công ty71 II. Phương hướng hoàn thiện hạch toán lao động tiền lương và biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý lao động tiền lương ở Công ty Sơn Tổng hợp Hà Nội73 Kết luận79