Khái niệm và hiệu quả lãnh đạo
Phong cách lãnh đạo
Kỹ năng lãnh đạo
Hướng giải quyết các khó khăn trong
lãnh đạo
20 trang |
Chia sẻ: tuandn | Lượt xem: 2234 | Lượt tải: 2
Bạn đang xem nội dung tài liệu Kỹ năng lãnh đạo và động viên, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO
VÀ ĐỘNG VIÊN
Nhóm trình bày: Nhóm 6
Nhóm 17
Kỹ năng lãnh đạo : Nhóm 6
Kỹ năng động viên: Nhóm 17
KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO VÀ ĐỘNG VIÊN
Khái niệm và hiệu quả lãnh đạo
Phong cách lãnh đạo
Kỹ năng lãnh đạo
Hướng giải quyết các khó khăn trong
lãnh đạo
KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO
Lãnh đạo là nâng tầm nhìn của
con người lên mức cao hơn và
phát triển tính cách của con
người vượt qua những giới hạn
thông thường
KHÁI NIỆM
Mức độ hoàn thành nhiệm vụ,
mục tiêu của nhóm hay tổ chức
Thái độ của cấp dưới đối với
người lãnh đạo
Đánh giá của người dưới quyền
hoặc người quan sát bên ngoài về
đóng góp vào sự phát triển của
nhóm hay tổ chức của người lãnh
đạo
HIỆU QUẢ LÃNH ĐẠO
KHÁI NIỆM:
Là những mô hình hoặc cách thức
mà người lãnh đạo thường sử dụng
để gây ảnh hưởng đến cấp dưới
trong quá trình thúc đẩy họ thực
hiện các mục tiêu chung của tổ
chức
PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO
PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO
Phong cách độc đoán
Phong cách dân chủ
Phong cách tự do
PHONG CÁCH ĐỘC ĐOÁN
Ñ AËC
ÑIEÅM
- Naém baét taát caû thoâng tin vaø quan
heä, taäp trung quyeàn löïc trong tay
- Chæ ñaïo töø treân xuoáng, khoâng thaûo
luaän, baøn baïc
Ñ OÁI TÖÔÏ
NG
SÖÛ DUÏNG
- Nhöõng ngöôøi coù thaùi ñoä choáng ñoái
- Nhöõng ngöôøi khoâng töï chuû
Ö U ÑIEÅM
- Giaûi quyeát vaán ñeà nhanh choùng
- Caàn thieát khi taäp theå môùi thaønh laäp
- Khi taäp theå coù nhieàu maâu thuaãn
KHUYEÁ T
ÑIEÅM
Khoâng taän duïng ñöôïc tính saùng taïo,
kinh nghieäm cuûa ngöôøi döôùi quyeàn
PHONG CÁCH DÂN CHỦ
Ñ AËC
ÑIEÅM
- Thu huùt nhieàu ngöôøi tham gia
- UÛy quyeàn roäng raõi
- Thoâng tin hai chieàu
-Quyeát ñònh thoâng qua taäp theå
Ñ OÁI TÖÔÏ
NG
SÖÛ DUÏNG
-Nhöõng ngöôøi coù tinh thaàn hôïp taùc
-Nhöõng ngöôøi thích soáng taäp theå
Ö U ÑIEÅM
- Caáp döôùi phaán khôûi, hoà hôûi laøm
vieäc
-Khai thaùc saùng kieán cuûa moïi ngöôøi
KHUYEÁ T
ÑIEÅM
- Toán keùm thôøi gian
-Ngöôøi laõnh ñaïo maø nhu nhöôïc seõ bò
theo ñuoâi taäp theå
PHONG CÁCH TỰ DO
Ñ AËC
ÑIEÅM
- Ít tham gia vaøo hoaït ñoäng cuûa taäp
theå
- Thoâng tin ñöôïc thöïc hieän theo chieàu
ngang
Ñ OÁI TÖÔÏ
NG
SÖÛ DUÏNG
-Nhöõng ngöôøi coù ñaàu oùc caù nhaân
-Nhöõng ngöôøi höôùng noäi
Ö U ÑIEÅM - Phaùt huy cao saùng kieán cuûa moïi ngöôøi
KHUYEÁ T
ÑIEÅM
-Deã sinh ra hieän töôïng hoãn loaïn, voâ
toå chöùc
PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO
Có một phong
cách lãnh đạo tối
ưu không?
KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO
KỸ NĂNG KỸ THUẬT
KỸ NĂNG QUAN HỆ
KỸ NĂNG NHẬN THỨC
KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO
KỸ NĂNG KỸ THUẬT
KỸ NĂNG QUAN HỆ
KỸ NĂNG NHẬN THỨC
Giải quyết, chỉ đạo
các vấn đề trong hoạt
động chuyên môn
Thiết lập những quan
hệ hợp tác có hiệu
quả với tất cả mọi
người
Hoạch định, tổ chức,
giải quyết vấn đề và
phát triển các chương
trình hiệu quả
HƯỚNG GIẢI QUYẾT
CÁC KHÓ KHĂN
VAÁN ÑEÀ ÑAË T RA HÖÔÙNG GIAÛI QUYEÁT
Töø phía caùc
nhaø quaûn trò
- Caûi tieán toå chöùc
-Ra quyeát ñònh caån thaän hôn
- UÛy quyeàn hieäu quaû hôn
Maát nhieàu
thôøi gian cho
coâng vieäc
vaët
- Xaây döïng thôøi gian bieåu
- Xaùc ñònh muïc tieâu roõ raøng
-Ngheä thuaät söû duïng thôøi gian
Nhieàu quyeát
ñònh khoâng
ñöôïc thöïc
hieän
- Tham khaûo yù kieán e-kip tröôùc
khi ra quyeát ñònh
-Laøm roõ hính höõu ích cuûa
quyeát ñònh
- Phaân caáp nhöõng quyeát ñònh thöù
HƯỚNG GIẢI QUYẾT
CÁC KHÓ KHĂN
VAÁN ÑEÀ ÑAË T RA HÖÔÙNG GIAÛI QUYEÁT
Giaûi quyeát
vaán ñeà naøy
laïi naûy sinh
vaán ñeà khaùc
-Giaûi quyeát vaán ñeà moät caùch
coù heä thoáng
-Quaûn lyù caùc khuûng hoaûng
khoâng bò loâi cuoán
Khoù khaên
trong vieäc
baûo veä yù
ñònh
- Caûi tieán caùch trình baøy caû
noùi laãn vieát
- Caûi tieán caùch giao tieáp vôùi
caáp treân, caáp döôùi
Hoïp khoâng ñaït
ñöôïc yù ñònh
- Xaùc ñònh cuï theå chuû ñeà hoïp
- Thaûo chöông trình hoïp deã hieåu
-Laøm chuû khi ñieàu khieån
cuoäc hoïp
HƯỚNG GIẢI QUYẾT
CÁC KHÓ KHĂN
VAÁN ÑEÀ ÑAË T RA HÖÔÙNG GIAÛI QUYEÁT
Caáp döôùi saün
saøng vöôït
maët
-Ñoäc ñoaùn hôn
- Bieát trao quyeàn hôïp lyù
- Hoïc caùch thöông löôïng
Khoâng coù ai
thay theá khi
caàn thieát
- Phaân quyeàn hôn nöõa
-Ñaøo taïo phuï taù
Khoù khaên
trong vieäc
hoøa nhaäp
-Ñoái xöû bính ñaúng vôùi
moïi ngöôøi
- Caûi tieán caùch thình baøy,
thaùi ñoä
HƯỚNG GIẢI QUYẾT
CÁC KHÓ KHĂN
VAÁN ÑEÀ ÑAËT RA HÖÔÙNG GIAÛI QUYEÁT
Bò caêng thaúng
thaàn kinh
- Hoïc caùch thö giaõn
-Ñieàu chænh thôøi
gian bieåu
Caùc nhaân vieân
luoân noùi hoï
quaù baän roän
-Kieåm tra khoái löôïng
coâng vieäc cuûa
nhaân vieân
-Neáu ñuùng thì xem
xeùt bôùt vieäc laïi
BÀI TẬP TÌNH HUỐNG
Nam đã yêu cầu Hoa, một trong những viên quản lý cấp
hai ?, viết một báo cáo đòi hỏi phải biết một ít kiến thức
về tài chính.
Báo cáo Hoa viết đã phạm nhiều sai sót .
Thời gian thúc ép và việc đó quá dễ đối với mình, Nam đã
viết lại báo cáo và thông qua nó.
Hoa rất tức giận, và Nam vì anh đã giành lấy việc viết
báo cáo. Nhưng Hoa bực mình vì lý do khác
BÀI TẬP TÌNH HUỐNG
Vì sao Hoa tức giận?
Hoa sẽ nói thế nào với
cấp trên của mình?
CẢM ƠN
ĐÃ LẮNG NGHE