Có thể thấy hướng nghiên cứu này được thực hiện nhiều hơn cả trong các nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu lực KTNB. Sự kết hợp cả các nhân tố thuộc về phía cung : Năng lực KTNB, tính độc lập KTNB, tính khách quan KTNB, quy mô KTNB và yếu tố thuộc phía cầu KTNB: Hỗ trợ của nhà quản lý cấp cao, UBKT , Hệ thống pháp luật cho thấy cách nhìn toàn diện các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu lực KTNB trong các doanh nghiệp.
Nghiên cứu điển hình đầu tiên thuộc nhóm này là nghiên cứu của (Al-Twaijry và cộng sự, 2003), nhóm tác giả tiến hành phỏng vấn 157 công ty hàng đầu của Ả Rập tới các giám đốc KTNB, kiểm toán viên độc lập và các nhà quản lý ở các doanh nghiệp thực hiện KTNB và chưa thực hiện KTNB. Kết quả cho thấy các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu lực KTNB đó là: sự độclập của bộ phận KTNB, trình độ chuyên môn của KTNB, phạm vi công việc KTNB và nhận thức của ban quản trị về vai trò, chức năng của KTNB là yếu tố then chốt trong việc hỗ trợ cho KTNB cũng như đạt hiệu lực KTNB. Nghiên cứu cũng chỉ ra việc đào tạo cũng như phát triển KTVNB có tầm quan trọng chính đối với sự thành công của KTNB, nhấn mạnh sự cần thiết phải nâng cao năng lực KTNB tác động đến hiệu lực của KTNB. Tuy nhiên, đây mới chỉ là nghiên cứu khám phá, thực hiện phỏng vấn, phân tích các câu trả lời căn cứ vào phản hồi mà chưa có sự đo lường, định lượng rõ ràng để xem xét mức độ tác động của các nhân tố đến hiệu lực KTNB.
Nghiên cứu của (Arena, Arnaboldi, và Azzone, 2006) trên cơ sở tiếp tục phát triển ý tưởng của (Al-Twaijry và cộngsự, 2003) đã đưa thêm tố Hệ thống pháp luật có tác độ đến hiệu lực KTNB. Nhóm nghiên cứu đã tiến hành nghiên cứu tình huống dựa trên phỏng vấn mở với trưởng KTNB và nhân viên kinh tế tài chính có liên quan đến kế toán cùng với việc phân tích kết quả KTNB và các tài liệu chính sách của 6 tổ chức tại nước Ý. Kết quả là nhấn mạnh về sự tác động của thể chế, tuân thủ các luật lệ, chế định ảnh hưởng đến gia tăng giá trị của KTNB. Các công ty có xu hướng tuân thủ để đạt được hợp pháp và nâng cao sự phát triển của KTNB. Bên cạnh đó, nghiên cứu cũng cho thấy một số yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển của KTNB thông qua gia tăng giá trị của KTNB đó là: văn hóa và đào tạo nguồn nhân lực, mức độ hợp tác của KTNB với nhà quản lý và năng lực KTNB. Phương pháp nghiên cứu chỉ dừng lại ở nghiên cứu tình huống với kích thước chưa đủ lớn là một hạn chế.
215 trang |
Chia sẻ: Đào Thiềm | Ngày: 07/01/2025 | Lượt xem: 57 | Lượt tải: 0
Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Luận án Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu lực kiểm toán nội bộ tại các doanh nghiệp phi tài chính niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
BỘ CÔNG THƯƠNG
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI
NGUYỄN THỊ DỰ
NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU LỰC
KIỂM TOÁN NỘI BỘ TẠI CÁC DOANH NGHIỆP
PHI TÀI CHÍNH NIÊM YẾT TRÊN THỊ TRƯỜNG CHỨNG
KHOÁN VIỆT NAM
LUẬN ÁN TIẾN SĨ
CHUYÊN NGÀNH: KẾ TOÁN
Hà Nội- 2023
BỘ CÔNG THƯƠNG
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI
NCS: NGUYỄN THỊ DỰ
NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU LỰC KIỂM
TOÁN NỘI BỘ TẠI CÁC DOANH NGHIỆP
PHI TÀI CHÍNH NIÊM YẾT TRÊN THỊ TRƯỜNG CHỨNG KHOÁN
VIỆT NAM
LUẬN ÁN TIẾN SĨ
CHUYÊN NGÀNH: KẾ TOÁN
MÃ SỐ: 9340301
NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:
1. PGS.TS. NGUYỄN THỊ HỒNG NGA
2. PGS.TS. LƯU ĐỨC TUYÊN
Hà Nội- 2023
i
LỜI CAM ĐOAN
Tôi cam đoan đây là công trình nghiên cứu của tôi dưới sự hướng dẫn của PGS. TS.
Nguyễn Thị Hồng Nga và PGS.TS. Lưu Đức Tuyên.
Các số liệu, kết quả trình bày trong nghiên cứu là trung thực và chưa từng được ai
công bố trong bất kỳ công trình nào khác.
Hà Nội, ngày tháng năm 2023
(Ký tên và ghi rõ họ tên)
Nguyễn Thị Dự
ii
LỜI CẢM ƠN
Lời đầu tiên, tôi xin gửi lòng biết ơn chân thành và sâu sắc tới PGS.TS. Nguyễn Thị
Hồng Nga và PGS.TS. Lưu Đức Tuyên, đã tận tình hướng dẫn và động viên tôi trong quá
trình học tập, nghiên cứu để hoàn thành luận án. Sự khuyến khích động viên vào những
lúc tôi nản lòng, mất phương hướng, sự tận tâm và những góp ý, nhận xét của thầy cô đã
định hướng cho tôi rất nhiều trong quá trình bắt đầu bước chân vào nghiên cứu khoa học.
Điều đó thực sự quan trọng và có ý nghĩa to lớn đối với tôi.
Tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám Hiệu, trung tâm Sau đại học, Khoa Kế toán-
Kiểm toán Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nôi đã luôn quan tâm, giúp đỡ cũng như
đóng góp các ý kiến quý báu giúp tôi hoàn thành luận án.
Để luận án được hoàn thiện, tôi cũng nhận được sự giúp đỡ quý báu từ Tổng cục thuế,
Ủy ban chứng khoán, công ty chứng khoán, hiệp hội KTNB IIA Việt Nam, các doanh
nghiệp phi tài chính niêm yết, bạn bè đồng nghiệp ở các trường khác xin nhận lời cảm ơn
chân thành của tôi.
Sau cùng, tôi xin chân thành cảm ơn gia đình tôi đã luôn động viên, quan tâm và giúp
đỡ tôi vượt qua mọi khó khăn trong quá trình học tập và nghiên cứu.
Hà Nội, ngày tháng năm 2023
Tác giả luận án
Nguyễn Thị Dự
iii
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN .............................................................................................................. i
LỜI CẢM ƠN .................................................................................................................... ii
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ......................................................................................... vii
DANH MỤC CÁC BẢNG ............................................................................................. viii
DANH MỤC CÁC HÌNH ................................................................................................ ix
DANH MỤC SƠ ĐỒ ......................................................................................................... x
CHƯƠNG 1 GIỚI THIỆU NGHIÊN CỨU VÀ TỔNG QUAN CÁC NHÂN TỐ ẢNH
HƯỞNG ĐẾN HIỆU LỰC KTNB TẠI CÁC DOANH NGHIỆP ................................ 1
1.1 GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI ................................................................................................. 1
1.1.1 Trình bày lý do chọn đề tài ....................................................................................... 1
1.1.2 Mục tiêu và câu hỏi nghiên cứu ............................................................................... 3
1.1.3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ........................................................................... 4
1.1.4 Phương pháp nghiên cứu .......................................................................................... 4
1.1.5 Kết cấu luận án.......................................................................................................... 5
1.1.6. Ý nghĩa khoa học và thực tiện ................................................................................. 5
1.1.7 Những đóng góp mới của nghiên cứu .................................................................... 6
1.2 TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU .................................................................................... 6
1.2.1 Tổng quan nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu lực KTNB ...................... 6
1.2.2. Tổng quan các công trình nghiên cứu hiệu lực KTNB trong doanh nghiệp .......... 10
1.3 KHOẢNG TRỐNG VỀ ĐỊNH HƯỚNG NGHIÊN CỨU ....................................... 15
CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG HIỆU LỰC CỦA
KTNB TRONG DOANH NGHIỆP ................................................................................ 17
2.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KTNB ................................................................... 17
2.1.1 Khái niệm KTNB .................................................................................................... 17
2.1.2 Vai trò và nhiệm vụ của KTNB ............................................................................. 19
2.1.3 Quy trình thực hiện kiểm toán của KTNB .............................................................. 20
2.2 LÝ LUẬN VỀ HIỆU LỰC KTNB ............................................................................ 22
2.2.1 Khái niệm hiệu lực KTNB ..................................................................................... 22
2.2.2 Đo lường hiệu lực KTNB ....................................................................................... 24
iv
2.3 LÝ THUYẾT NỀN TẢNG ........................................................................................ 32
2.3.1 Lý thuyết đại diện ................................................................................................ 32
2.3.2 Lý thuyết thể chế mới ............................................................................................. 33
2.3.3 Lý thuyết các bên liên quan ................................................................................... 37
2.4. CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN HIỆU LỰC CỦA KIỂM TOÁN NỘI BỘ
TRONG DOANH NGHIỆP ............................................................................................. 39
2.4.1 Năng lực của kiểm toán nội bộ ............................................................................... 40
2.3.2 Tính độc lập của kiểm toán nội bộ .......................................................................... 41
2.3.3 Tính khách quan của kiểm toán nội bộ ................................................................... 42
2.3.4 Thuê ngoài KTNB................................................................................................... 43
2.3.5 Hỗ trợ của nhà quản lý cấp cao ............................................................................. 43
2.3.6 Uỷ ban kiểm t/Ban kiểm soát .................................................................................. 44
2.3.7 Hệ thống pháp luật .................................................................................................. 45
2.5 TRÌNH BÀY MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CÁC GIẢ THUYẾT NGHIÊN CỨU45
2.5.1 Xác định mô hình nghiên cứu ................................................................................. 45
2.5.2 Phát triển giả thuyết nghiên cứu .......................................................................... 46
CHƯƠNG 3 PHƯƠNG PHÁP TRONG NGHIÊN CỨU ............................................... 50
3.1. THIẾT KẾ TRONG NGHIÊN CỨU ....................................................................... 50
3.1.1 Quy trình nghiên cứu ............................................................................................ 50
3.1.2 Quy trình xây dựng phiếu khảo sát ....................................................................... 51
3.1.3 Xây dựng mẫu nghiên cứu ...................................................................................... 51
3.1.4 Thang đo các biến ................................................................................................... 53
3.2. TRÌNH BÀY PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ĐỊNH TÍNH ................................ 56
3.2.1 Thiết kế hình thức phỏng vấn ................................................................................. 57
3.2.2 Quy trình nghiên cứu định tính ............................................................................... 57
3.2.3 Kỹ thuật phân tích ................................................................................................... 58
3.2.4 Kết quả nghiên cứu định tính ................................................................................ 59
3.3. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ĐỊNH LƯỢNG .................................................. 69
3.3.1 Quy trình nghiên cứu ............................................................................................ 69
3.3.2 Kỹ thuật thu thập dữ liệu định lượng ...................................................................... 70
v
3.3.3 Kỹ thuật xử lý dữ liệu ............................................................................................. 71
CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ....................................................................... 74
4.1 KHÁT QUÁT VỀ DOANH NGHIỆP PHI TÀI CHÍNH NIÊM YẾT TRÊN THỊ
TRƯỜNG CHỨNG KHOÁN VN ................................................................................... 74
4.1.1 Tổng quan về thị trường chứng khoán VN ............................................................ 74
4.1.2 Tổng quan về các đơn vị phi tài chính niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt
Nam .................................................................................................................................. 78
4.1.3 Tổng quan thực trạng KTNB tại các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng
khoán Việt Nam .............................................................................................................. 81
4.2 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ........................................................................................ 84
4.2.1 Kết quả nghiên cứu giai đoạn khảo sát sơ bộ ........................................................ 84
4.2.1.1 Đặc điểm mẫu nghiên cứu .................................................................................. 84
4.2.1.2 Đo lường độ tin cậy thang đo .............................................................................. 85
4.2.2 Kết quả nghiên cứu giai đoạn khảo sát chính thức ................................................ 88
4.2.2.1 Mô tả tổng quan tính hiệu lực ............................................................................. 89
4.2.2.2 Thực hiện kiểm định độ tin cậy thang đo ........................................................... 93
4.2.2.3 Phân tích EFA- hân tố khám phá ..................................................................... 97
4.2.2.4 Trình bày kiểm định các giả thuyết .................................................................. 98
CHƯƠNG 5: THẢO LUẬN KẾT QUẢ VÀ ĐỀ XUẤT CÁC KHUYẾN NGHỊ ....... 109
5.1 TỔNG HỢP VÀ THẢO LUẬN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU .................................. 109
5.1.1 Tác động nhân tố năng lực KTNB đến hiệu lực KTNB ...................................... 109
5.1.2 Tác động nhân tố tính độc lập của KTNB ảnh hưởng đến hiệu lực KTNB ......... 109
5.1.3 Tác động nhân tố tính khách quan của KTNB đến hiệu lực KTNB ..................... 110
5.1.5 Tác động nhân tố UBKT/Ban kiểm soát đến hiệu lực KTNB .............................. 111
5.1.6 Tác động nhận tố hệ thống pháp luật ảnh hưởng đến hiệu lực KTNB ................. 113
5.1.7 Tác động nhân tố thuê ngoài KTNB đến hiệu lực KTNB .................................... 113
5.1.8 Sự khác biệt giữa nhóm doanh nghiệp có quy mô lao động khác nhau đến gia tăng
giá trị và mức độ hài lòng kiểm toán nội bộ .................................................................. 114
5.1.9 Sự khác biệt về nhận thức KTNB giữa các đối tượng khảo sát giữ các chức vụ khác
nhau ................................................................................................................................ 114
vi
5.1.10 Sự khác biệt về mức độ hài lòng giữa nhóm doanh nghiệp có thuê ngoài kiểm
toán nội bộ và không thuê ngoài KTNB ........................................................................ 115
5.2 ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP, KHUYẾN NGHỊ .................................................... 115
5.2.1 Đối với doanh nghiệp phi tài chính niêm yết ........................................................ 115
5.2.2 Đối với hiệp hội hành nghề KTNB ....................................................................... 117
5.2.3 Đối với các cơ sở đào tạo ...................................................................................... 118
5.2.4 Đối với cơ quan hoạch định chính sách ................................................................ 118
5.3 HẠN CHẾ VÀ ĐỀ XUẤT HƯỚNG NGHIÊN CỨU TIẾP THEO ...................... 120
KẾT LUẬN ................................................................................................................... 123
vii
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
Viết tắt Tiếng Việt Tiếng Anh
KTNB/ IA KTNB Internal Audit
HNX Sàn giao dịch chứng khoán Hà Nội Hanoi Stock Exchange
HOSE Sàn giao dịch chứng khoán TP. Hồ
Chí Minh
Ho Chi Minh Stock Exchange
SPPIA Chuẩn mực cho Thực hành Chuyên
nghiệp về KTNB
Standards for the Professional
Practice of Internal Auditing
COSO Ủy ban thuộc Hội đồng quốc gia Hoa
Kỳ về việc chống gian lận về báo
cáo tài chính
Committeee of Sponsoring
Organization
CAE Kiểm toán trưởng Chief audit executives
SOX Đạo luật Sarbanes-Oxley The Sarbanes-Oxley Act
BCTC Báo cáo tài chính Financial Reporting
MENA Khu vực Trung Đông và Bắc Phi The Middle East and North Africa
IRP Quy trình báo cáo tích hợp The integrated reporting proces
CNTT/ IT Công nghệ thông tin Information Technology
AC Ủy ban kiểm toán audit committee
CEO Tổng giám đốc điều hành Chief Executive Officer
CFO Giám đốc tài chính Chief Financial Officer
KTVNB Kiểm toán viên nội bộ Internal Auditor
IIA Viện kiểm toán viên nội bộ Hoa Kỳ The Institute of Internal Auditor
INTOSAI Tổ chức quốc tế cơ quan kiểm toán
tối cao
International Organization of
Supreme Audit Institutions
IFAC Liên đoàn kế toán quốc tế International Federation of
Accountants
IIASB Ủy ban Quốc tế về Chuẩn mực Kiểm
toán và Dịch vụ Đảm bảo
The International Auditing and
Assurance Standards Board
IPPF Khung chuẩn mực Quốc tế về hành
nghề KTNB chuyên nghiệp
International Professional Practices
Framework
KTĐL Kiểm toán độc lập External Audit
viii
DANH MỤC CÁC BẢNG
Bảng 2. 1 Tổng hợp vận dụng lý thuyết nền tảng vào nghiên cứu ................................. 38
Bảng 3. 1 Bảng đo lường biến phụ thuộc hiệu lực KTNB ............................................. 53
Bảng 3. 2 Bảng đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu lực KTNB .......................... 54
Bảng 3. 3 Tổng hợp kết quả phỏng vấn chuyên gia lần 1- Đo lường hiệu lực KTNB ... 59
Bảng 3. 4 Tổng hợp kết quả phỏng vấn chuyên gia lần 1- Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu
lực KTNB ........................................................................................................................ 61
Bảng 3. 5 Đề xuất chỉ báo đo lường Hệ thống pháp luật ................................................ 63
Bảng 3. 6 Bảng tổng hợp mức độ đồng ý phỏng vấn chuyên gia lần 2 .......................... 65
Bảng 3. 7 Tổng hợp thang đo các biến sau phỏng vấn chuyên gia ................................. 66
Bảng 4. 1 Phân loại doanh nghiệp tài chính và phi tài chính trên thị trường chứng khoán
VN ................................................................................................................................... 78
Bảng 4. 2: Phân loại doanh nghiệp phi tài chính theo thời gian niêm yết và quy mô vốn79
Bảng 4. 3: Phân loại doanh nghiệp theo ngành nghề hoạt động và thị trường niêm yết 80
Bảng 4. 4: Phân loại doanh nghiệp theo quy mô lao động và ngành nghề hoạt động .... 80
Bảng 4. 5: Phân loại doanh nghiệp theo thời gian niêm yết và thực hiện KTNB .......... 81
Bảng 4. 6 Tổng hợp hệ số Cronbach’s Alpha các biến giai đoạn sơ bộ .......................... 85
Bảng 4. 7 Tổng hợp đánh giá độ tin cậy sau khi loại trừ quan sát .................................. 88
Bảng 4. 8 Đặc điểm doanh nghiệp theo quy mô vốn và lĩnh vực ................................... 89
Bảng 4. 9 Đặc điểm doanh nghiệp theo quy mô và thuê ngoài KTNB .......................... 89
Bảng 4. 10 Thống kê mô tả biến phụ thuộc .................................................................... 90
Bảng 4. 11 Thống kê mô tả biến độc lập ........................................................................ 92
Bảng 4. 12 Mô tả nhân tố thuê ngoài KTNB .................................................................. 93
Bảng 4. 13 Tổng hợp đánh giá độ tin cậy thang đo biến phụ thuộc ............................... 94
Bảng 4. 14 Tổng hợp độ tin cậy thang đo biến độc lập .................................................. 95
Bảng 4. 15 Đánh giá độ tin cậy sau khi loại trừ PL6 của nhân tố Hệ thống pháp luật ... 96
Bảng 4. 16 Tổng hợp đánh giá độ tin cậy sau khi loại trừ quan sát ................................ 96
Bảng 4. 17 Tổng hợp phân tích nhân tố khám phá- Biến phụ thuộc .............................. 97
Bảng 4. 18 Tổng hợp kết quả phân tích tương quan ....................................................... 98
Bảng 4. 19 Kết quả hồi quy đa biến- Gia tăng giá trị KTNB ....................................... 100
Bảng 4. 20 Tổng hợp hồi quy đa biến ........................................................................... 101
Bảng 4. 21 Tổng hợp kết quả kiểm định các giả thuyết nghiên cứu. ............................ 103
Bảng 4. 22 Kết quả kiểm định Independent.................................................................. 105
Bảng 4. 23 Khác biệt nhóm doanh nghiệp thuê ngoài và không thuê ngoài KTNB .... 105
Bảng 4. 24 Bảng phân tích ANOVA các nhóm doanh nghiệp có lĩnh vực khác nhau .. 106
ix
DANH MỤC CÁC HÌNH
Hình 2. 1 Tổng hợp đo lường trực tiếp hiệu lực KTNB ................................................. 27
Hình 2. 2 Tổng hợp đo lường hiệu lực KTNB theo cảm nhận ....................................... 31
Hình 2. 3 Mô hình nghiên cứu đề xuất ........................................................................... 46
Hình 3. 1 Thời gian phỏng vấn lần 1 .............................................................................. 59
Hình 3. 2 Mô hình nghiên cứu chính thức ...................................................................... 62
Hình 3. 3 Thời gian phỏng vấn lần 2 .............................................................................. 65
Hình 4. 1 Tổng giá trị vốn hóa thị trường giai đoạn từ năm 2012- 2022 (nghìn tỷ đồng)75
Hình 4. 2 Tổng số lượng nhà đầu tư chứng khoán nước ngoài giai đoạn từ 2017- 2022 75
Hình 4. 3 Tổng số lượng các nhà đầu tư trong nước giai đoạn 2017- 2022 ................... 76
Hình 4. 4 Tổng số doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán VN giai đoạn
2017- 2022 ...................................................................................................................... 76
Hình 4. 5 Giá trị giao dịch cổ phiếu bình quân giai đoạn 2016- 2022............................ 77
Hình 4. 6 Chỉ số chứng khoán VN- Index giai đoạn 2016- 2022 ................................... 77
Hình 4. 7 Phân loại doanh nghiệp theo ngành ................................................................ 78
Hình 4. 8 Loại hình doanh nghiệp .................................................................................. 81
Hình 4. 9 Cách thức tổ chức KTNB ............................................................................... 82
Hình 4. 10 Bộ phận KTNB nhận được hỗ trợ cần thiết .........