Quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ - Mô tả công việc, yêu cầu chuyên môn và các tiêu chuẩn hoàn thành công việc

Bạn đã bỏ ra nhiều thời gian và nỗ lực để phát triển một chiến lược kinh doanh sáng tạo và chiến lược này sẽ tạo cho bạn một lợi thế trong môi trường kinh doanh có mức độ cạnh tranh cao như hiện nay. Đã đến lúc cần chuyển các kế hoạch của bạn sang giai đoạn hành động. Liệu bạn đã có những người đủ năng lực và kỹ năng có khả năng hoàn thành các công việc được giao chưa? Bạn có biết những kỹ năng nào là cần thiết cho công việc kinh doanh mới của bạn không? Bạn có biết các công nhân của bạn thực sự đang sản xuất ra cái gì và họ có những kỹ năng nào không? Bạn có thể chuyển các thành viên trong lực lượng lao động hiện có của mình tới các vị trí khác nhau không và bạn có tự tin là bạn đã đặt đúng người vào đúng việc không? Tất cả công nhân của bạn có được đặt vào các vị trí mà họ có thể làm việc hiệu quả nhất không?