Quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ - Thu hút, tìm kiếm và lựa chọn nguồn nhân lực

Việc tuyển dụng một con người vào tổ chức của bạn tiêu tốn thời gian và tiền của. Để đem lại giá trị cao nhất từ mỗi quá trình tuyển dụng, người sở hữu, nhà quản lý không những phải xem xét vị trí cần tuyển mà còn phải xác định các nhu cầu tương lai của doanh nghiệp. Bạn đang tìm kiểm những con người phù hợp lâu dài với doanh nghiệp cả về năng lực và động lực cá nhân của họ. Chìa khóa cho sự thành công liên tục của doanh nghiệp là con người được lựa chọn không phải chỉ vì những kỹ năng hiện có mà còn vì những tiềm năng của họ khi làm việc lâu dài cho công ty. Những nhân viên có giá trị đem đến một thái độ tích cực và có động cơ phát triển và học tập trong doanh nghiệp.