Thực trạng hoạt động của ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện Ninh Giang

LỜI MỞ ĐẦU Sau khi Việt Nam bước vào nền kinh tế toàn cầu và đã là thành viên thứ 150 của tổ chức thương mại mậu dịch WTO, nhìn lại chúng ta đã thấy được sự chuyển mình đáng kể của kinh tế đất nước cùng với rất nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác. Hoà mình với sự phát triển đó, Việt Nam đang dần bắt kịp với nền kinh tế Thế Giới. Trong xu hướng hội nhập và toàn cầu hoá như hiện nay, hoạt động của các tổ chức kinh tế, đặc biệt trong lĩnh vực Ngân hàng có vai trò quan trọng trong phát triển nền kinh tế. Để có thể tồn tại, phát huy khả năng của mình trong việc định hướng và phát triển nền kinh tế, các Ngân hàng thương mại Việt Nam đang đứng trước nhiều thách thức và cơ hội phát triển trong điều kiện các Ngân hàng nước ngoài với tiềm lực tài chính và công nghệ mạnh đã và đang tìm cách xâm nhập vào thị trường này mà trước đây còn mới mẻ. Là một Ngân hàng Quốc doanh, với lợi thế của một Ngân hàng có mạng lưới chi nhánh lớn nhất trong nước, hoạt động nhiều năm, tiềm lực tài chính đủ lớn để tài trợ cho nhu cầu vay vốn của nhiều thành phần kinh tế nhất là kinh tế nông thôn, NHNo & PTNT Việt Nam vẫn đang tạo cho mình được vị trí xứng đáng với tầm cỡ và quy mô hoạt động. NHNo & PTNT huyện Ninh Giang nằm trong hệ thống chi nhánh của NHNo & PTNT tỉnh Hải Dương, trong những năm vừa qua chi nhánh luôn giữ vững và phát triển thị phần của mình trong việc cho vay đối với các thành phần kinh tế trên địa bàn huyện. Báo cáo thực tập tổng hợp gồm 3 phần chính như sau: Phần 1: Tổng quan về Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện Ninh Giang Phần 2: Thực trạng hoạt động của ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện Ninh Giang Phần 3: Nhận xét và kết luận NỘI DUNG Phần 1 : Tổng quan về Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện Ninh Giang Một số thông tin chung . Tên doanh nghiệp : Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện Ninh Giang . Tên giao dịch : NHNo&PTNT huyện Ninh Giang . Tên viết tắt : VBA . Trụ sở giao dịch : Thị trấn Ninh Giang- huyện Ninh Giang- tỉnh Hải Dương . Điện thoại : 03203767497 hoặc 03203767406 . Fax : 0320376739 . Quyết định thành lập doanh nghiệp nhà nước số : 05/24 QĐ TTg ban hành ngày 01/04/1996 . Là đơn vị trực thuộc ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh Hải Dương 1.2 Quá trình ra đời và phát triển của ngân hàng 1.2.1 Lịch sử hình thành Ngày 01/04/1996 Huyện Ninh Thanh tách ra làm 2 huyện là : Huyện Ninh Giang và Huyện Thanh Miện, trước đây là Ngân hàng Nông nghiệp Ninh Thanh. Theo quyết định 05/24 QĐ TTg ban hành ngày 01/04/1996 tách huyện Ninh Thanh ra làm 2 huyện và cùng với sự phát triển của đất nước, cũng như công cuộc Công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước, nhu cầu cấp bách những chủ chương chính sách cuả Đảng và Chính phủ về phát triển nông thôn trong giai đoạn mới, cho nên đòi hỏi cần có những Ngân hàng cấp huyện để đẩy nhanh việc giải ngân, cấp vốn, huy động vốn,….vv, vì thế Agribank chi nhánh là bạn đồng hành không thể thiếu của các thành phần kinh tế trong huyện. 1.2.2 Các giai đoạn phát triển Năm 1996 được tách huyện và đổi tên thành Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Huyện Ninh Giang Trong năm 1998, NHNo&PTNT Huyện Ninh Giang đã tập trung nâng cao chất lượng tín dụng, xử lý tồn đọng cũ và quản lý chặt chẽ hơn công tác thẩm định, xét duyệt các khoản cho vay mới, tiến hành các biện pháp phù hợp để giảm nợ quá hạn. Năm 1999,đẩy mạnh huy động vốn trong và ngoài nước, mở rộng cho vay hộ sản xuất được coi là những biện pháp chú trọng của Ngân hàng nông nghiệp kế hoạch tăng trưởng. Năm 2001 là năm đầu tiên NHNo triển khai thực hiện đề án tái cơ cấu với nội dung chính sách là cơ cấu lại nợ, lành mạnh hóa tài chính,nâng cao chất lượng tài sản có, chuyển đổi hệ thống kế toán hiện hành theo chuẩn mực quốc tế đổi mới sắp xếp lại bộ máy tổ chức theo mô hình NHTM hiện đại tăng cường đào tạo và đào tạo lại cán bộ tập trung đổi mới công nghệ ngân hàng, xây dựng hệ thống thông tin quản lý hiện đại. Năm 2003, NHNo&PTNT huyện Ninh Gianh đã đẩy nhanh tiến độ thực hiện đề tài cơ cấu nhằm đưa hoạt động của NHNo&PTNT huyện Ninh Giang phát triển với quy mô lớn, chất lượng cao. Trong quá trình công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước đòi hỏi phải có nhiều chi nhánh cấp tỉnh, huyện vì thế Agribank chi nhánh đã ra đời và là ngân hàng trực thuộc cấp huyện. 1.3 Cơ cấu tổ chức 1.3.1 Sơ đồ tổ chức bộ máy của ngân hàng Mô hình tổ chức : Giám đốc Phòng kế toán Phòng hành chính Phòng nguồn vốn Phòng thẩm định Phòng tín dụng Phó giám đốc 1.3.2 Chức năng nhiệm vụ, quyền hành của lãnh đạo và các cán bộ chủ chốt trong ngân hàng Giám đốc : Phụ trách chung, công tác tổ chức cán bộ và các phần việc đã giao cho phó giám đốc nếu cần thiết. Là người đứng đầu thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của mình theo quy định của pháp luật và ngân hàng cấp trên. Phó giám đốc : Là người giúp việc Giám đốc phụ trách điều hành một số nghiệp vụ hoạt động kinh doanh của đơn vị và phải chịu trách nhiệm trước Giám đốc, trước Pháp luật về việc thực hiện các nhiệm vụ được phân công. Phòng kế toán : Trực tiếp hạch toán kế toán, thống kê và thanh toán theo quy định của Ngân hàng Nhà nước, NHNo & PTNT tỉnh Hải Dương. Xây dựng chỉ tiêu, kế hoạch tài chính trực thuộc trình NHNo & PTNT tỉnh Hải Dương phê duyệt. Quản lý và sử dụng các quỹ chuyên dùng trên địa bàn theo quy định.Tổng hợp, lưu trữ hồ sơ tài liệu về hạch toán kế toán, quyết toán và các báo khác theo quy định. Thực hiện các khoản nộp Ngân sách theo luật định.Quản lý, sử dụng thiết bị thông tin, điện toán phục vụ nghiệp vụ kinh doanh.Tổ chức báo cáo, kiểm tra chuyên đề và thực hiện một số công việc khác được Giám đốc giao. Phòng tín dụng : Nghiên cứu xây dựng chiến lược khách hàng tín dụng, phân loại khách hàng và đề xuất các chính sách ưu đãi đối với từng loại khách hàng nhằm mở rộng đầu tư tín dụng.Phân tích kinh tế theo ngành nghề, lập danh mục khách hàng, lựa chọn biện pháp cho vay an toàn và hiệu quả cao.Thẩm định và đề xuất cho vay các dự án tín dụng theo phân cấp uỷ quyền.Thẩm định các dự án, hoàn thiện hồ sơ trình Ngân hàng cấp trên theo phân cấp uỷ quyền. Tiếp nhận và thực hiện các chương trình, dự án thuộc nguồn vốn trong nước, ngoài nước. Trực tiếp làm dịch vụ uỷ thác nguồc vốn thuộc Chính phủ, bộ, ngành và các tổ chức kinh tế, cá nhân trong và ngoài nước Phòng thẩm định Thu thập, quản lý, cung cấp những thông tin phục vụ cho việc thẩm định và phòng ngừa rủi ro tín dụng.Tổ chức kiểm tra công tác thẩm định của chi nhánh.Tập huấn nghiệp vụ cho các cán bộ thẩm định. Phòng hành chính Thực thi pháp luật có liên quan đến an ninh trật tự, phòng chống cháy nổ tại cơ quan.Lưu trữ các văn bản pháp luật có liên quan đến Ngân hàng và văn bản định chế của NHNo & PTNT Hải Dương.Đầu mối giao tiếp với khách đến làm việc, công tác tại chi nhánh.Trực tiếp quản lý con dấu của chi nhánh, thực hiện công tác hành chính, văn thư, lễ tân, phương tiện giao thông, bảo vệ. Thực hiện công tác xây dựng cơ bản, sửa chữa tài sản cố định, mua sắm công cụ lao động, quản lý nhà tập thể, nhà khách.Đầu mối trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ cán bộ, nhân viên. Phòng nguồn vốn Nghiên cứu, đề xuất chiến lược khách hàng, chiến lược huy động vốn tại địa phương.Xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn theo định hướng của NHNo & PTNT tỉnh Hải Dương.Tổng hợp, theo dõi các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh và quyết toán đến các chi nhánh trên địa bàn. Tổng hợp, phân tích hoạt động kinh doanh quý, năm.Dự thảo các báo cáo sơ kết, tổng kết.Xây dựng chương trình công tác hàng tháng của chi nhánh và có trách nhiệm thường xuyên đôn đốc việc thực hiện chương trình đã được Giám đốc chi nhánh phê duyệt. 1.4 Ngành nghề kinh doanh chính - Kinh doanh tiền tệ - Huy động vốn - Dịch vụ thẻ - Bảo lãnh - Chuyển tiền - Mua bán ngoại tệ 1.5 Báo cáo kết quả kinh doanh BẢNG 1: BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KNH DOANH 3 NĂM 2007-2008-2009 Đơn vị: đồng Các chỉ tiêu Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009 I. Tổng thu 28,298,000,000 30,560,000,000 35,860,000,000 1. Tổng thu về hoạt động tín dụng 22,638,400,000 24,448,000,000 28,688,000,000 2. Thu về thanh toán và ngân quỹ 1,980,860,000 2,139,200,000 2,510,200,000 3. Thu từ các hoạt động khác 3,678,740,000 3,972,800,000 4,661,800,000 II. Tổng chi 24,349,000,000 24,847,000,000 28,300,000,000 1.Chi tiền về hoạt động huy động vốn 21,914,100,000 22,362,300,000 25,470,000,000 2. Chi về đơn vị thanh toán và ngân quỹ - - - 3. Chi về hoạt động khác 486,980,000 496,940,000 566,000,000 4. Chi nộp thuế và các khoản chi phí, lệ phí 730,470,000 745,410,000 849,000,000 5. Chi cho nhân viên - - - 6. Chi cho hoạt động quản lý và công cụ - - - 7. Chi về tài sản 1,217,450,000 1,242,350,000 1,415,000,000 8. Chi phí dự phòng bảo hiểm và bảo đảm - - - 9. Khoản chi bất thường khác - - - Bảng 2: Tỉ lệ tăng chi phí và thu nhập qua các năm Đơn vị: đồng Các chỉ tiêu 2,007 2,008 Chênh lệch tỉ lệ % Tổng thu nhập 28,298,000,000 30,560,000,000 2,262,000,000 0.079935 Tổng chi 24,349,000,000 24,847,000,000 498,000,000 0.020453 Lãi 3,949,000,000 5,713,000,000 1,764,000,000 0.446695 Các chỉ tiêu 2,008 2,009 Chênh lệch tỉ lệ % Tổng thu nhập 30,560,000,000 35,860,000,000 5,300,000,000 0.173429 Tổng chi 24,847,000,000 28,300,000,000 3,453,000,000 0.13897 Lãi 5,713,000,000 7,560,000,000 1,847,000,000 0.323298 Năm 2008 năm khủng hoảng kinh tế toàn cầu, Việt Nam cũng là nước chịu ảnh hưởng nhiều từ vấn đề này. Hầu hết các doanh nghiệp trong nước đều chịu ảnh hưởng, doanh thu giảm, giá cả tăng vọt làm cho chi phí tăng, lợi nhuân giảm, nhiều doanh nghiệp đã không thể gượng dậy sau khủng hoảng và kết quả là phá sản. Đảng và nhà nước đã đưa ra một chiến lược sáng suốt là hỗ trợ vốn bằng cách ngân hàng nhà nước hỗ trợ các ngân hàng thực hiện chính sách tăng lãi suất tiền gửi, giảm lãi suất cho vay nhằm khuyến khích các doanh nghiệp sản xuất trong nước và xuất nhập khẩu, cung cấp hàng hóa cho nền kinh tế. Vì vậy Ngành ngân hàng nói chung và các ngân hàng tỉnh, huyện nói riêng luôn có thu nhập và lãi tăng dần theo các năm với tỷ lệ 13%-33%, đây là mức tăng khá cao so với nền kinh tế Việt Nam khi mà đất nươc đang trong thời kì trải qua năm khủng hoảng 2008, năm 2009 thâm hụt. Phần 2 : Thực trạng hoạt động của ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện Ninh Giang 2.1 Nguồn nhân lực và chính sách nhân sự 2.1.1 Nguồn nhân lực - Số lượng cán bộ công nhân viên đến ngày 31/12/2009 : 34 cán bộ Bảng3: Số lượng công nhân viên ngân hàng nông nghiệp và phát triểm nông thôn huyện Ninh Giang Đơn vị: người STT Chất lượng cán bộ công nhân viên Số lượng Phần trăm tăng trưởng Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009 Năm 2008 so với năm 2007 Năm 2009 so với năm 2008 1 Cao học 0 0 0 0% 0% 2 Đại học 21 23 26 9,52% 13,04% 3 Cao đẳng 2 2 2 0% 0% 4 Trung cấp 6 6 6 0% 0% (nguồn: Bản báo cáo hàng năm của giám đốc ngân hàng huyện lên ngân hàng Tỉnh) Là chi nhánh nhỏ thuộc ngân hàng tỉnh Hải Dương,vì vậy nhu cầu về nhân lực của ngân hàng huyện Ninh Giang không cao.Mỗi năm do nhu cầu công việc tăng lên không đáng kể nên nhu cầu về nhân lực cũng không cao: năm 2008 chỉ hơn 2007 hai người và năm 2009 chỉ hơn năm năm 2008 ba người.Trong khi đó để nhận được một nhân viên ngân hàng huyện phải đăng ký lên ngân hàng tỉnh nhu cầu cần thiết và chờ xét duyệt rồi mới được ngân hàng tỉnh phân về. Thủ tục rườm rà , bắt buộc của ngành ngân hàng làm giảm đi khả năng phát triển về nhân sự của ngân hàng chi nhánh nói chung và ngân hàng huyện Ninh Giang nói riêng. 2.1.2 Chính sách nhân sự NHNo&PTNN huyện Ninh Giang luôn quan tâm và coi chính sách đãi ngộ với cán bộ công nhân viên là một phần quan trọng góp phần vào thành công chung của toàn chi nhánh, bởi vậy mà hàng năm ngoài chế độ lương thưởng luôn được đảm bảo và nâng cao, chi nhánh còn tổ chức các lớp tập huấn hoặc cử cán bộ theo học các lớp nâng cao nghiệp vụ. Nhất là cán bộ tín dụng thường xuyên được tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo về phân tích, thẩm định dự án, tất cả nhằm hoàn thiện và ngày một nâng cao hiệu quả trong mọi hoạt động của chi nhánh Tuyển dụng : Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện Ninh Giang không có quyền tuyển dụng cán bộ công nhân viên, chỉ đăng ký số lượng cán bộ cần hàng năm và tập trung thi tại Ngân hàng nông nghiệp tỉnh sau đó phân về các huyện. Đào tạo : Ngoài các chương trình tỉnh tổ chức thì huyện thường xuyên tập huấn các chế độ văn bản 1 năm/1 lần. Và mời các giáo viên có trình độ tại Hà Nội về giảng theo chuyên đề , nâng cao trình độ nguồn nhân lực nhằm đáp ứng với thay đổi của nền kinh tế nước nhà cũng như sự phát triển của nền kinh tế Tỉnh Hải Dương nói chung và nền kinh tế huyện Ninh Giang nói riêng Ngân hàng có chế độ khen thưởng nhắm khuyến khích lao động cho công nhân viên.Các chế độ nghỉ lễ, phép ngân hàng thực hiện theo quy định của Bộ Lao động Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm ý tế cho người lao động Ngân hàng thực hiện đúng theo những quy định của pháp Luật. Thời gian làm việc hiện nay của ngân hàng là: 5 ngày/tuần thời gian nghỉ giữa trưa một giờ.Thời gian làm việc cụ thể : Tai trụ sở chính của ngân hàng : thời gian làm việc sáng từ 7h30 đến 11h30. Chiều từ 13h đến 17h 2.2 Điều kiện lao động Trang bị cho công nhân viên : Ngân hàng nông nghiệp đã chuyển sang giao dịch 1 cửa nên mỗi cán bộ công nhân viên trừ lái xe đều được trang bị + 1 quầy giao dịch + 1 máy đếm tiền ( ngoại tệ và VNĐ ) + 1 máy soi tiền ( ngoại tệ và VNĐ ) + 1 két sắt + 1 máy vi tính + 1 máy in lazes và 1 máy in sổ Ngoài ra cơ sở vật chất khang trang có máy điều hòa nhiệt độ và các điều kiên khác để phục vụ công việc Thu nhập : Bảng4: Bảng báo cáo thu nhập 3 năm 2007-2008-2009 Đơn vị:triệu đồng STT Nội dung Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009 Phần trăm tăng trưởng năm 2008 so với năm 2007 Phần trăm tăng trưởng Năm 2009 so với năm 2008 1 Lương tháng bình quân của nhân viên ngân hàng 3.5 4.1 5.3 17,14% 29,26% (nguồn: Báo cáo tổng kết các năm nộp cho ngân hàng tỉnh của ngân hàng huyện Ninh Giang) Mức lương năm 2008 tăng 17,14% so với năm 2007 và năm 2009 tăng 29,26% so với năm 2008 do giá cả thị trường ngày càng tăng, để đáp ứng nhu cầu đời sống của nhân viên trong ngân hàng; ngân hàng huyện Ninh Giang đã đúng khi chọn chính sách tăng lương , xây dựng nên lòng trung thành đối với ngân hàng của công nhân viên cũng như sự tân tâm trong công việc của công nhân viên. Lương cũng chính là đời sống của nhân viên, đời sống của họ có ổn định thì họ mới có thể tập trung toàn tâm, toàn lực vào công việc. Mặc dù so với mức lương bình quân của ngân hàng Tỉnh thì mức lương của ngân hàng huyện chưa phải là cao nhưng do tình hình kinh tế ở huyện, tình hình đời sống của nhân viên ở huyện khác so với tỉnh , đồng thời mức độ công việc của nhân viên ngân hàng huyện nhẹ hơn mức độ công việc của ngân hàng tỉnh nên mức lương hai nơi có sự chênh lệch 2.3 Các sản phẩm dịch vụ Huy động vốn : Nhận các loại tiền gửi như tiền gửi không kì hạn, tiền gửi thanh toán, tiền gửi tiết kiệm ( tiền gửi tiết kiệm bằng vàng, tiền gửi tiết kiệm bậc thang ), chứng chỉ tiền gửi có kì hạn, tài khoản tiền gửi có kì hạn, tiền gửi của ngân hàng khác. Sản phẩm tín dụng : căn cứ theo mục đích sử dụng vốn vay thì hiện tại sản phẩm tín dụng của Agirbank chi nhánh huyện Ninh Giang gồm có : Cho vay tiêu dùng ( mua xe, mua nhà trả bằng lương, bằng thu nhập, mua sắm vật dụng gia đình, …), cho vay kinh doanh bất động sản, cho vay kinh doanh chứng khoán, cho vay du học, cho vay đi lao động nước ngoài, cho vay bổ sung vốn lưu động sản xuất kinh doanh, cho vay lưu vụ, cho vay tài trợ xuất nhập khẩu cho vay mua sắm tài sản cố định, đầu tư dự án. Sản phẩm bảo lãnh trong nước : thực hiện đầy đủ các loại hình bảo lãnh theo quy định nhưng hiện rất ít chủ yếu là : bảo lãnh dự thầu, bảo lãnh thực hiện hợp đồng, bảo lãnh thanh toán, bảo lãnh bảo hành công trình, thiêt bị, bảo lãnh vay vốn, bảo lãnh khác. Sản phẩm thanh toán quốc tế : Mở L/C, xác nhận LC, ủy nhiệm chi, ủy nhiệm thu, nhờ thu, chuyển tiền, chiết khấu bộ chứng từ, phát hành, thanh toán,ký hậu vận đơn, bảo lãnh nhận hàng theo LC. Sản phẩm dịch vụ : dịch vụ kiều hối, dịch vụ chi trả Western Union, dịch vụ thẻ, dịch vụ thu, chi hộ, dịch vụ trả lương qua thẻ, dịch vụ chuyển tiền trong nước, dịch vụ sec, dịch vụ ngân quỹ, dịch vụ tài khoản, dịch vụ thanh toán đa biên, dịch vụ mua bán ngoại tệ. Trong đó dịch vụ thẻ có các loại hình : thẻ visa, thẻ martercars, thẻ ghi nợ nội địa, thẻ lập nghiệp ( dành cho học sinh, sinh viên ) Sản phẩm ngân hàng điện tử bao gồm : SMS banking, Atransfer, Vntopup, ... 2.4 Kết quả tài chính Sau 6 năm triển khai Đề án cơ cấu lại năm 2009 với những giải pháp có tính đột phá như chỉ đạo, điều hành tập trung lãi suất, triệt để thu hồi nợ đã xử lý rủi ro, tiết giảm chi phí nhất là chi phí thường xuyên, Agribank Ninh Giang đã tạo được một nền tài chính mạnh nhất từ trước đến nay .Các chỉ số tài chính như CAR tăng từ 4,97% năm 2008 lên 7,2% năm 2009, ROE vẫn đạt mức cao 43,20% và ROA từ 0,46% lên 1,41%. Kết quả tài chính của Agribank chi nhánh được thể hiện cụ thể dưới bảng sau: Bảng 5 : Kết quả tài chính của Agribank chi nhánh H.Ninh Giang từ năm 2005- 2009 ĐVT: Triệu đồng Năm 2005 2006 2007 2008 2009 Tổng thu 15.350 21.898 28.298 30.560 35.860 Tổng chi 12.363 18.546 24.349 24.847 28.300 Lợi nhuận 2.987 3.352 3.949 5.713 7.560 (Nguồn: Báo cáo tổng kết công tác tín dụng Agribank Ninh Giang năm 2005- 2009, đã được kiểm toán) Theo bảng số liệu trên cho thấy tình hình hoạt động kinh doanh cũng như kết quả tài chính của Agribank chi nhánh trong những năm qua là tốt, đây là xu hướng chung của tất cả các NHTM trong thời kỳ hội nhập .Điều này sẽ giúp cho Agribank chi nhánh nâng cao năng lực cạnh tranh của mình trong thời kỳ hội nhập .Ngoài ra kết quả tài chính trên còn cho thấy một cách toàn diện hiệu quả hoat động kinh doanh của Ngân hàng trong những năm gần đây đã tăng tối đa nguồn thu, giảm tối đa nguồn chi phí trên cơ sở lợi nhuận hợp lý bằng biện pháp thích hợp. Từ bảng số liệu ta thấy lợi nhuận tăng đều theo các năm .So với năm 2005 lợi nhuận tăng 2.987 triệu đồng lên 7560 triệu đồng năm 2009 và dự kiến tăng lên 9.321 triệu đồng vào năm 2010, đây là biểu hiện tích cực cho thấy định hướng và chính sách đúng đắn của Agribank chi nhánh phù hợp với yêu cầu của thị trường mặc dù nền kinh tế thế giới đang suy giảm . 2.5 Nguồn vốn huy động 2.5.1 Phương pháp huy động vốn Xác định rõ chức năng của NHTM là: “ Đi vay để cho vay ” do đó không thể trông chờ vào nguồn vốn cấp trên mà phải tìm mọi biện pháp để khai thác nguồn vốn để đảm bảo hoạt động của mình thực hiện đa dạng hoá cả về hình thức huy động vốn, cả về hình thức lãi suất huy động, kết hợp giữa huy động vốn trong huyện với huy động vốn ngoài huyện, sử dụng các hình thức huy động vốn: Tiền gưỉ tiết kiệm các loại, kỳ phiếu tiền gửi kho bạc, tiền gửi các tổ chức kinh tế … Với thời hạn và mức lãi suất khác nhau .Vận động mở tài khoản cá nhân và thanh toán không dùng tiền mặt qua Ngân hàng …vv, vừa qua Agribank chi nhánh áp dụng hình thức tiết kiệm bậc thang với cách tính lãi linh hoạt đựợc khách hàng hưởng ứng .Ngoài ra Agribank chi nhánh còn sử dụng hoạt động Marketing trong việc huy động vốn bằng các hình thức quà tặng theo giá trị khoản tiền gửi vào ngân hàng, khen thưởng những đơn vị, tổ chức cá nhân làm ăn giỏi từ đồng vốn của Ngân hàng. Với mạng lưới đồng đều rộng khắp với một trụ sở chính, 2 chi nhánh trực thuộc và các tổ chức hội, các tổ chức đại lý có mặt tới tận các xã để cho vay, thu nợ, thu lãi và huy động tín dụng. Trong những năm qua Agribank chi nhánh luôn là một trong những đơn vị có thành tích xuất sắc về công tác huy động vốn, đáp ứng đầy đủ kịp thời nhu cầu vay vốn của mọi thành phần kinh tế trên đị