Bài thuyết trình Quy luật thống nhất và đấu tranh giữa các mặt đối lập

BỘ TÀI CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH MARKETING I. Quy luật thống nhất và đấu tranh giữa các mặt đối lập 1. Khái niệm mâu thuẫn và các tính chất chung của mâu thuẫn 2. Quá trình vận động của mâu thuẫn 3. Ý nghĩa phương pháp luận •Mặt đối lập là những mặt có những đặc điểm, những thuộc tính, những tính quy định có khuynh hướng biến đổi trái ngược nhau. Sự đấu tranh của các mặt đối lập là sự tác động qua lại theo xu hướng bài trừ và phủ định lẫn nhau giữa các mặt đối lập. Sự thống nhất của các mặt đối lập là sự nương tựa lẫn nhau, tồn tại không tách rời nhau giữa các mặt đối lập, sự tồn tại của mặt này phải lấy sự tồn tại của mặt kia làm tiền đề. Sự đấu tranh Mặt đối lập Sự thống nhất Quy luật thống nhất và đấu tranh giữa các mặt đối lập là quy luật về nguồn gốc, đông lực cơ bản, phổ biến của mọi quá trình vận động và phát triển HẠT NHÂN PROTON (+) & ĐIỆN TỬ ELECTRON (-) 1. Khái niệm mâu thuẫn và các tính chất chung của mâu thuẫn a. Khái niệm mâu thuẫn. Mâu thuẫn dùng để chỉ mối liên hệ thống nhất, đấu tranh và chuyển hoá giữa các mặt đối lập của mỗi sự vật, hiện tượng hoặc giữa các sự vật hiện tượng với nhau. Nhân tố tạo thành mâu thuẫn là các mặt đối lập. Phân loại mâu thuẫn: Căn cứ vào quan hệ đối với sự vật được xem xét: mâu thuẫn bên trong và mâu thuẫn bên ngoài. Căn cứ vào ý nghĩa đối với sự tồn taị và phát triển của toàn bộ sự vật:mâu thuẫn cơ bản và không cơ bản Căn cứ vào vai trò của mâu thuẫn đối với sự tồn tại và phát triển của sự vật trong một giai đoạn nhất định: mâu thuẫn chủ yếu và mâu thuẫn thứ yếu. Căn cứ vào tính chất của các quan hệ lợi ích: mâu thuẫn đối kháng và mâu thuẫn không đối kháng. b. Các tính chất chung của mâu thuẫn Tính khách quan. Tính phổ biến. Tính đa dạng, phong phú. 2. Quá trình vận động của mâu thuẫn THỐNG NHẤT ĐẤU TRANH 3.Ý nghĩa phương pháp luận Trong nhận thức và thực tiễn cần phải tôn trọng mâu thuẫn, phát hiện mâu thuẫn, phân tích đầy đủ các mặt đối lập, nắm được bản chất, nguồn gốc, khuynh hướng của sự vận động và phát triển. Trong việc nhận thức và giải quyết mâu thuẫn cần phải có quan điểm lịch sử cụ thể, tức là phải biết phân tích cụ thể từng loại mâu thuẫn và có phương pháp phù hợp. Cần phân biệt đúng vai trò, vị trí của các loại mâu thuẫn trong từng hoàn cảnh, điều kiện nhất định. Những đặc điểm mâu thuẫn đó để tìm ra phương pháp giải quyết từng loại một cách đúng đắn.