Bàn về chế độ tài chính và kế toán thu nhập và phân phối thu nhập hiện hành trong các Doanh nghiệp ở Việt Nam

Lợi nhuận là mục tiêu hàng đầu đối với các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh trong cơ chế thị trường. Nó là chỉ tiêu chất lượng tổng hợp biểu hiện kết quả của quá trình sản xuất kinh doanh, đồng thời cũng là động lực thúc đẩy các doanh nghiệp không ngừng cải tiến, đổi mới, hợp lí hoá quy trình công nghệ, sử dụng tốt các nguồn lực, phấn đấu hạ thấp giá thành cá biệt, nâng cao chất lượng sản phẩm. Doanh nghiệp thu được lợi nhuận tức là sản phẩm của doanh nghiệp được thị trường chấp nhận (cả về chất lượng và giá cả), từ đó doanh nghiệp có điều kiện mở rộng sản xuất - kinh doanh đứng vững và phát triển trong cơ chế thị trường. Lợi nhuận là nguồn vốn quan trọng để tái sản xuất mở rộng toàn bộ nền KTQD. Bởi vì lợi nhuận là nguồn hình thành nên thu nhập của ngân sách Nhà nước, thông qua việc thu thuế lợi tức, trên cơ sở đó giúp cho Nhà nước phát triển nền kinh tế - x• hội. Một bộ phận lợi nhuận khác, được để lại xí nghiệp thành lập các quỹ, tạo điều kiện mở rộng quy mô sản xuất, nâng cao đời sống cán bộ công nhân viên. Tuy nhiên, lợi nhuận có trở thành mục tiêu, động lực của các doanh nghiệp hay không còn phụ thuộc vào chính sách phân phối thu nhập của Nhà nước. Đây là một chính sách tài chính quan trọng, nó giải quyết mối quan hệ và lợi ích kinh tế của Nhà nước, chủ sở hữu và người lao động trong việc phân phối kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp. Chính vì vậy, chính sách phân phối thu nhập hợp lí sẽ là một đòn bẩy kinh tế quan trọng khuyến khích người lao động và các doanh nghiệp ra sức phát triển và nâng cao hiệu quả sản xuất thúc đẩy quá trình CNH - HĐH. Đồng thời việc thực hiện tốt công tác tài chính - kế toán thu nhập và phân phối thu nhập tại các doanh nghiệp sẽ tạo điều kiện cho Nhà nước trong việc quản lý ngân sách, điều tiết thu nhập, đảm bảo cho sự phát triển và tăng trưởng bền vững. Trong quá trình đi theo định hướng XHCN, Nhà nước không ngừng tiến hành sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện chế độ tài chính kế toán thu nhập và phân phối thu nhập cho phù hợp với thực tiễn. Tuy nhiên quá trình thực hiện cũng phát sinh không ít vấn đề cần quan tâm giải quyết và hoàn thiện thêm. Mục lục A. Lời mở đầu 2 B. Nội dung 3 I. Cơ sở lý luận 3 1. Thu nhập doanh nghiệp 3 1.1. Khái niệm 3 1.2. Vai trò và ý nghĩa của lợi nhuận 3 1.3. Nội dung của thu nhập 3 2. Phân phối thu nhập 5 2.1. Tổng quát về chính sách phân phối thu nhập 5 2.2. Nội dung phân phối thu nhập 5 3. Hạch toán thu nhập và phân phối thu nhập 6 3.1. Đặc điểm và nhiệm vụ của hạch toán 6 3.2. Tài khoản sử dụng 7 3.3. Phương pháp hạch toán 8 3.4. Sơ đồ hạch toán 11 3.5. Chứng từ sổ sách kế toán 11 II. Thực trạng kiến nghị và giải pháp 11 2.1. Có bình đẳng trong kết cấu của chi phí bất thường và thu nhập bất thường 12 2.2. Phân biệt thu nhập từ hoạt động thông thường và bất thường ảnh hưởng đến việc đánh giá năng lực sinh lợi của doanh nghiệp 13 2.3. Tài khoản 421 phản ánh nhiều nội dung 14 2.4. Thuế thu nhập doanh nghiệp - thuế suất và thuế bổ sung 18 2.5. Khoản tiền phải nộp do sử dụng vốn ngân sách - những đổi mới và tồn tại 19 2.6. Về quỹ khen thưởng, phúc lợi - trình tự và mức phân phối 20 C. Kết luận 24