Luận văn Một số giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự của chi nhánh công ty TNHH Sumitomo Corporation tại TP HCm

(Bản scan) Dù hoạt động dưới bất cứ hình thức kinh doanh nào, dù quy mô công ty có lớn hay nhỏ thì cũng không thể thiếu được yếu tố lao động. Hơn nữa, giá trị của sức lao động cũng chính là thành phần chính để cấu thành nên giá trị của sản phẩm. Nếu không có lao động thì cũng sẽ không có mọi sản phẩm để cung ứng cho nhu cầu trong và ngoài nước. Vì vậy, lương cùng với chính sách về nhân sự của công ty có ảnh hưởng rất lớn đến tinh thần và thái độ làm việc của người lao động. Do đó, theo dõi, cập nhật thông tin thị trường, thông tin thế giới và kết quả kinh doanh để có một chính sách phù hợp nhất, đem lại cho nhân viên một lợi ích chính đáng xứng với sức lao động họ bỏ ra. Qua đó công ty cũng sẽ thu lại kết quả cao nhất đó là thành quả trí óc và sức lực của người lao động.