Với sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế thế giới nói chung và quá trình công nghiệp hoá - hiện đại hoá nói riêng đang diễn ra ở Việt Nam, con người ngày càng tạo ra nhiều của cải vật chất, ngày càng thoả mãn các nhu cầu từ tối thiểu cho đến xa xỉ của đời sống xã hội. Do đó, đời sống xã hội ngày càng nâng cao, và nhu cầu làm đẹp của con người cũng tăng lên. Điều đó đã thúc đẩy ngành may mặc và thời trang phát triển, không những đáp ứng nhu cầu mặc trong nước mà còn vươn ra thị trường thế giới, không ngừng đổi mẫu mã và kiểu cách để cho ngành mình luôn mới mẻ trong con mắt của mọi người và phù hợp vời thị hiếu của thị trường.
Ngành may mặc nước ta đang ngày càng khẳng định vị trí của mình trong khu vực cũng như trên thế giới. Do đó, để ngành may giữ được vị trí và không ngừng phát triển hiện tại cũng như trong tương lai thì yêu cầu cấp bách đặt ra là phải có lực lượng cán bộ kỹ thuật và lực lượng lao động có tay nghề đông đảo, đòi hỏi cán bộ công nhân viên trong ngành không ngừng học hỏi các kinh nghiệm mới và hoàn thiện mình cũng như hoàn thiện thực tiễn yếu kém của ngành để ngành may mặc thực sự xứng đáng với vai trò và vị thế của mình – là một ngành công nghiệp mới mẻ nhưng có nhiều tiềm năng, hằng năm giá trị của ngành đóng góp một phần quan trọng vào tổng thu nhập quốc dân.
Qua hơn 6 tuần thực tập tại công ty may TNHH Minh Trí, với sự nỗ lự của bản thân, cùng với sự giúp đỡ nhiệt tình của cán bộ công nhân viên công ty, và đặc biệt là sự hướng dẫn chỉ bảo tận tình của cô giáo Phạm Thanh Thảo, bản thân em đã tiếp nhận thêm được một số kiến thức nhất định về thực tiễn sản xuất bổ ích và có ích cho công việc của mình sau này. Tuy nhiên, bản báo cáo thực tập của em được thực hiện gấp gáp và còn nhiều thiếu sót, rất mong được sự đóng góp ý kiến của các thầy cô trong bộ môn công nghệ May & thời trang để kiến thức của em được hoàn thiện hơn.
Em xin chân thành cảm ơn các thầy cô trong bộ môn công nghệ May
51 trang |
Chia sẻ: lvbuiluyen | Lượt xem: 2288 | Lượt tải: 1
Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Luận văn Tìm hiểu hệ thống tổ chức, quản lý, kinh doanh của công ty may TNHH Minh Trí, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
Luận văn
Tìm hiểu hệ thống tổ chức, quản lý, kinh doanh của công ty may TNHH Minh Trí
LỜI NÓI ĐẦU
Với sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế thế giới nói chung và quá trình công nghiệp hoá - hiện đại hoá nói riêng đang diễn ra ở Việt Nam, con người ngày càng tạo ra nhiều của cải vật chất, ngày càng thoả mãn các nhu cầu từ tối thiểu cho đến xa xỉ của đời sống xã hội. Do đó, đời sống xã hội ngày càng nâng cao, và nhu cầu làm đẹp của con người cũng tăng lên. Điều đó đã thúc đẩy ngành may mặc và thời trang phát triển, không những đáp ứng nhu cầu mặc trong nước mà còn vươn ra thị trường thế giới, không ngừng đổi mẫu mã và kiểu cách để cho ngành mình luôn mới mẻ trong con mắt của mọi người và phù hợp vời thị hiếu của thị trường.
Ngành may mặc nước ta đang ngày càng khẳng định vị trí của mình trong khu vực cũng như trên thế giới. Do đó, để ngành may giữ được vị trí và không ngừng phát triển hiện tại cũng như trong tương lai thì yêu cầu cấp bách đặt ra là phải có lực lượng cán bộ kỹ thuật và lực lượng lao động có tay nghề đông đảo, đòi hỏi cán bộ công nhân viên trong ngành không ngừng học hỏi các kinh nghiệm mới và hoàn thiện mình cũng như hoàn thiện thực tiễn yếu kém của ngành để ngành may mặc thực sự xứng đáng với vai trò và vị thế của mình – là một ngành công nghiệp mới mẻ nhưng có nhiều tiềm năng, hằng năm giá trị của ngành đóng góp một phần quan trọng vào tổng thu nhập quốc dân.
Qua hơn 6 tuần thực tập tại công ty may TNHH Minh Trí, với sự nỗ lự của bản thân, cùng với sự giúp đỡ nhiệt tình của cán bộ công nhân viên công ty, và đặc biệt là sự hướng dẫn chỉ bảo tận tình của cô giáo Phạm Thanh Thảo, bản thân em đã tiếp nhận thêm được một số kiến thức nhất định về thực tiễn sản xuất bổ ích và có ích cho công việc của mình sau này. Tuy nhiên, bản báo cáo thực tập của em được thực hiện gấp gáp và còn nhiều thiếu sót, rất mong được sự đóng góp ý kiến của các thầy cô trong bộ môn công nghệ May & thời trang để kiến thức của em được hoàn thiện hơn.
Em xin chân thành cảm ơn các thầy cô trong bộ môn công nghệ May & thời trang đã tạo điều kiện giúp chúng em có nơi thực tập tốt nghiệp cuối khoá, cán bộ công nhân viên công ty May TNHH Minh Trí đã giúp đỡ tận tình trong thời gian chúng em thực tập, và cô giáo Phạm Thanh Thảo đã hướng dẫn cụ thể để chúng em hoàn thành đợt thực tập này.
Hà Nội, ngày 31 tháng 01 năm 2007
Sinh viên thực hiện
Vũ Ngọc Việt
ĐỀ CƯƠNG THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
NGÀNH CÔNG NGHỆ MAY & THỜI TRANG
1.Mục đích
Nhằm củng cố những kiến thức lý thuyết, giúp cho sinh viên làm quen với công việc chuyên môn của cán bộ kỹ thuật ở công ty May.
2.Yêu cầu
Sinh viên chấp hành nghiêm chỉnh nội quy công ty.
Có ý thức hoc hỏi, quan sát đánh giá, đề xuất giải pháp về những tồn tại của thực tế.
Báo cáo thu hoạch các nội dung thực tập đầy đủ, đúng thời hạn.
3.Nội dung
Phần 1: Tìm hiểu hệ thống tổ chức, quản lý, kinh doanh của công ty
Giới thiệu chung về công ty (quá trình phát triển, năng lực hiện tại, nhiệm vụ, phương thức sản xuất kinh doanh của công ty)
Tìm hiểu mô hình tổ chức quản lý và điều hành sản xuất (tổ chức các phòng ban, quy mô phân cấp, và trách nhiệm cho từng cấp, bộ phận)
Đánh giá chung của cá nhân về quá trình tổ chức sản xuất – kinh doanh của công ty. Những tồn tại và giải pháp đề xuất
Phần 2: Tìm hiểu quá trình công nghệ sản xuất may công nghiệp
Công tác chuẩn bị nguyên phụ liệu, vật tư cho sản xuất.
Phương pháp thủ tục giao nhận vật tư
Phương pháp kiểm tra, phân loại, bảo quản, cung ứng vật tư
Yêu cầu chất lượng đối với nguyên phụ liệu
Thiết bị, phương tiện sử dụng
Quá trình trải, cắt vải chuẩn bị bán thành phẩm cho may
Yêu cầu kỹ thuật công đoạn trải vải, công đoạn cắt vải
Các thiết bị , phương tiện sử dụng để trải và cắt vải
Tổ chức tác nghiệp trải và cắt vải
Yêu cầu kỹ thuật và phương pháp đánh số, kiểm tra đồng bộ bán thành phẩm sau khi cắt.
Quá trình may
Quá trình tổ chức sản phẩm trên dây chuyền
Công tác quản lý chất lượng may
Thiết bị may sử dụng trong công ty
Quá trình hoàn tất sản phẩm may
Yêu cầu kỹ thuật công đoạn hoàn tất sản phẩm
Các thiết bị, phương tiện sử dụng để hoàn tất sản phẩm
Các chế độ công nghệ xử lý hoàn tất sản phẩm.
Phần 3: Tìm hiểu và thực hành nghiệp vụ kỹ thuật tại công ty
Nội dung tài liệu thiết kế - kỹ thuật cho một mã hàng mới nói chung, cho một mã hàng cụ thể nói riêng (yêu cầu, các bước tiến hành, phương pháp và phươngtiện thực hiện)
Nội dung tài liệu kỹ thuật - công nghệ cho một mã hàng mới nói chung, cho một mã hàng cụ thể nói riêng (yêu cầu, các bước tiến hành, phương pháp và phươngtiện thực hiện
Nội dung tài liệu tổ chức - điều hành sản xuất cho một mã hàng mới nói chung (Yêu cầu, các bước chuẩn bị, cách thức thực hiện, theo dõi tiến độ, quản lý chất lượng, giao nhận vật tư, điều phối)
Tìm hiểu công tác sáng tác thiết kế mẫu ở công ty (nếu có)
Phần 4: Tìm hiểu chuyên đề
Sinh viên tự chọn một trong các hướng chuyên đề sau đây:
Sáng tác thời trang
Thiết kế sản phẩm
Kỹ thuật mới
Công nghệ mới
Vật liệu
Quản lý sản xuất
Bộ môn công nghệ May & thời trang
PHẦN I:TÌM HIỂU HỆ THỐNG TỔ CHỨC, QUẢN LÝ, KINH DOANH CỦA CÔNG TY MAY TNHH MINH TRÍ
Giới thiệu chung công ty May TNHH Minh Trí.
Tên công ty : Công ty TNHH Minh Trí
Địa chỉ : Khu công nghiệp Vĩnh Tuy, Hà Nội, Việt Nam
Điện thoại : 84-4-6446802/6440368/6445849
Fax : 84-4-6446602
E-mail : minhtrifty@hn.vnn.vn
minhquanapparel@hn.vnn.vn
minhtriftyc@vnn.vn
Người uỷ quyền: Bà Nguyễn Hồng Hạnh - trưởng phòng quản lý
Người giao dịch: Bà Phạm Thu Hương - trường phòng xuất nhập khẩu
Loại hình kinh doanh: thêu công nghiệp và xuất khẩu
Năm thành lập: 26/05/1995
Năm bắt đầu xuất khẩu:26/12/1998
Loại hình công ty: công ty tư nhân
Số đăng ký kinh doanh: 049480 ngày 27/06/1995
Ngân hàng chính: ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn – chi nhánh Thăng Long
Số tài khoản: 0131.0131 178015
Cách thức trả tiền: L/C, T/T
Các đơn vị thành viên:
Nhà máy 1:
Địa chỉ: Khu công nghiệp Vĩnh Tuy, Hà Nội
Số điện thoại: 84-4-6446802/6440368
Fax: 84-4-6446602
Nhà máy 2:
Địa chỉ: Làng Lĩnh Nam,Thanh Trì, Hà Nội
Số điện thoại: 84-4-6445845/6445849
Fax: 84-4-6445849
Nhà máy 3: công ty TNHH Minh Trí Thái Bình
Địa chỉ: khu công nghiệp Nguyễn Đức Cảnh, thành phố Thái Bình, tỉnh Thái Bình
Số điện thoại: 84-36-640451/640877
Fax: 84-36-848742
Diện tích mặt bằng nhà xưởng:
Diện tích
Nhà máy 1
Nhà máy 2
Nhà máy 3
Diện tích văn phòng
600 m²
400 m²
900 m²
Kho chứa nguyên phụ liệu
1200 m²
400 m²
3400 m²
Kho chứa thành phẩm
1800 m²
200 m²
3200 m²
Khu vực cắt
1200 m²
400 m²
2000 m²
Khu vực may
2400 m²
1200 m²
3300 m²
Khu vực khác
1200 m²
800 m²
11800 m²
Toàn bộ nhà xưởng
8400 m²
3400 m²
24600 m²
Nhà máy 1&2:
Cảng biển gần nhất: cảng Hải Phòng - khoảng cách: 110km
Sân bay gần nhất: sân bay Nội Bài - khoảng cách: 30km
Khoảng cách tới trạm cứu hỏa: 6km
Hệ thống phát điện: sử dụng điện lưới quốc gia
Nhà máy 3:
Cảng biển gần nhất: cảng Hải Phòng - khoảng cách: 60km
Sân bay gần nhất: sân bay Nội Bài - khoảng cách: 120km
Khoảng cách tới trạm cứu hỏa: 6km
Hệ thống phát điện: sử dụng điện lưới quốc gia
Công ty Minh Trí là một doanh nghiệp tư nhân bắt đầu đi vào sản xuất năm 1995. Công ty chuyên sản xuất và xuất khẩu hàng may mặc bằng vải dệt kim - sản phẩm của công ty đã có mặt ở các thị trường lớn trên thê giới như: EU, Canada, Đức, Tiệp, Đài Loan, Nhât Bản… Đặc biệt là thị trường Mỹ. Mặt hàng chính của công ty là các sản phẩm dệt kim: áo T-shirt, Polo-shirt, áo khoác ngoài bằng vải Polar Pleece, vải Sherpa Knit… Đồ thể thao bằng vải French Terry, vải Tricot.
Hiện nay, công ty có 3 cơ sở sản xuất với diện tích hơn 36000 m², hệ thống trang thiết bị, máy móc kỹ thuật được trang bị hiện đại, hoàn thiện cơ cấu tổ chức để luôn đạt mức tăng trưởng cao: hơn 1500 máy may và các may chuyên dụng, 4 dàn máy thêu vi tính… Tổng số cán bộ công nhân viên tính đến tháng 8 – 2002 là 750 người, đến nay con số đó đã là hơn 2400 người.
Trong quá trình xây dựng và phát triển, công ty luôn luôn đổi mới và đầu tư trang thiết bị may chuyên dụng hiện đại, được nhận bằng khen của Bộ Thương mại và đạt thành tích xuất khẩu năm 1999 và 2001.
Trong 9 tháng đầu năm 2002, sản lượng xuất khẩu của công ty đạt 769.000 sản phẩm, tăng 380% so với cùng kỳ năm trước, kim ngạch xuất khẩu đạt3.121.000 USD, danh thu đạt 7.580.523.000 VNĐ, mức lương bình quân của cán bộ công nhân viên công ty đạt 1.300.000VNĐ/tháng.
Công ty có đội ngũ quản lý có năng lực, đội ngũ công nhân lành nghề, cán bộ kỹ thuật được đào cơ bản với tinh thần trách nhiệm cao. Công ty Minh Trí luôn đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng đối với các mặt hàng dệt kim.
Tìm hiểu mô hình tổ chức quản lý và điều hành sản xuất của công ty.
Mô hình tổ chức quản lý của công ty là tổng hợp các bộ phận khác nhau có mối liên hệ lệ thuộc lẫn nhau, được chuyên môn hoá, được giao những trách nhiệm và quyền hạn nhất định và được bố trí theo từng cấp nhằm thực hiện các chức năng quản lý doanh nghiệp.
Mô hình tổ chức quản lý và bộ phận điều hành sản xuất của công ty có mối quan hệ chặt chẽ hữu cơ, tổ chức quản lý là tiền thân của quá trình điều hành sản xuất.
Mô hình tổ chức quản lý được hình thành bởi các bộ phận quản lý và các cấp quản lý: bộ phận quản lý là đơn vị riêng biệt có chức năng quản lý nhất định như phòng kế hoạch, phòng kiểm tra chất lượng…; cấp quản lý là sự thống nhất tất cả các bộ phận quản lý ở trình độ nhất định như cấp công ty, cấp phân xưởng… Bộ phận quản lý phản ánh sự phân chia chức năng quản lý theo chiều ngang – là biểu hiện trình độ chuyên môn hoá trong phân công lao động quản lý, còn các cấp quản lý thể hiện sự phân chia chức năng quản lý theo chiều dọc - tuỳ thuộc vào trình độ tập trung quản lý.
Mô hình tổ chức quản lý của công ty May TNHH Minh Trí được thể hiện cụ thể như sau:
Giámđốc công ty
Phó giámđốc công ty
P. Quản lýđơn hàng
P. Tổ chức – hành chính
P. Kế toán – tài chính
P. Kinh doanh - XNK
Chuẩn bị sản xuất
Hoàn thành - Kiểm tra
Quản lý dây chuyền
P. Kỹ thuật
Tổ cơđiện
Tổ cắt
Tiêu thụ sản phẩm
Nhập khẩu NVL
Kế hoạch sản xuất
Quản lý vật tư
Tổ chức cán bộ
Chếđộ chính sách
Lao động, tiền lương
Bảo vệ, Y tế, P.vụ
Vốnđầu tư
Chi phí sản xuất
Chi phí lao động
Ủi
Đóng gói
Lưu kho
T.phẩm – Đánh giá
Các tổ sản xuất
(các chuyền sản xuất)
Phân cấp các phòng và nhân sự:
Nhà máy1
Nhà máy 2
Nhà máy 3
Nhân viên quảng cáo
13
03
03
Nhân viên văn phòng
117
13
76
Công nhân tại kho hàng
15
05
17
Nhân viên kỹ thuật
Thiết kế mẫu
05
03
Nhân viên sao mẫu
07
02
Tổ may mẫu
06
05
Định mức lao động
02
01
Kỹ thuật thêu, in
03
01
Định mức vật tư
02
01
Nhân viên kiểm tra nguyên - phụ liệu
05
02
Quản đốc
14
06
20
Nhân viên cắt mẫu cứng
04
02
03
Công nhân cắt
49
41
Công nhân may
495
287
760
Công nhân là gấp
89
73
Công nhân đóng gói
09
06
Nhân viên kiểm tra hoàn tất
45
14
60
Công nhân thêu
32
10
Thợ máy
10
02
15
Tổng
922
332
1099
Phân cấp sản phẩm
Loại sản phẩm
Số lượng / tháng
Áo T-shirt, áo polo,
600.000 chiếc
Quần dài, quần soóc
40.000 chiếc
Các sản phẩm khác như váy,…
60.000 chiếc
Phòng kinh doanh - xuất nhập khẩu
Chức năng:
Xây dựng, điều hành quản lý kế hoạch sản xuất của công ty; công tác cung ứng vật tư, quản lý vật tư và sản phẩm trong kho; theo dõi, quản lý vật tư để kịp thời phân phối cho các đơn vị sản xuất.
Tiêu thụ sản phẩm xuất kho ra thị trường trong hay ngoài nước và xử lý đối với các sản phẩm tồn kho
Công tác nhập khẩu nguyên vật liệu, phụ tùng, trang thiết bị, công nghệ phục vụ sản xuất, kinh doanh.
Nhiệm vụ:
Kế hoạch sản xuât:
Dựa vào kế hoạch sản xuất hằng năm của công ty và các hợp đồng đã định kỳ giao dịch của khách hàng để xây dựng kế hoạch sản xuất cụ thể hàng tháng.
Việc phân bổ các kế hoạch, theo dõi tiến độ các kế hoạch đòi hỏi có sự điều hành phối hợp nhất quán giữa các bộ phận và đơn vị trong công ty.
Công tác xuất và nhập vật tư sản xuất cho các đơn vi và bộ phận trong và ngoài công ty được thực hiện một cách nghiêm túc dựa theo chế độ cấp phát sổ sách, chứng từ.
Kế hoạch kinh doanh:
Đề ra và thực hiện kế hoạch mua sắm nguyên phụ liệu cho sản xuất một cách đầy đủ và kịp thời cho các đơn hàng. Chủ động quan hệ, giao dịch, tìm kiếm các nhà cung ứng vật tư, đáp ứng nhu cầu chất lượng và giá cả, và tìm kiếm nguồn thị trường tiêu thụ.
Kế hoạch xuất - nhập khẩu:
Công tác xuất khẩu:
Thông báo kế hoạch sản xuất đến các đơn vị liên quan, thường xuyên liên hệ với các phòng chức năng, cácđơn vị trực thuộc để theo dõi tiến độ sản xuất và giao hàng
Chuẩn bị các chứng từ cần thiết để làm thủ tục hải quan.
Tổ chức đóng gói thành phẩm và xếp vào cotainer, tập hợp hàng đúng thời gian và xuất khẩu theo quy chuẩn. Thanh lý hợp đồng gia công xuất khẩu với Hải quan.
Lập hồ sơ giải quyết những khiếu nại của khách hàng.
Công tác nhập khẩu:
Trên cơ sở yêu cầu nhập nguyên phụ liệu phù hợp cho mỗi đơn hàng, phòng kế hoạch - kinh doanh - xuất nhập khẩu đưa ra báo cáo đề xuất và thực hiện giao dịch nhập khẩu. Thông báo số lượng, mẫu mã, chủng loại… cụ thể cho đơn vị tiếp nhận, để hoàn tất thủ tục nhập kho và kiểm hoá.
Chuẩn bị hồ sơ cần thiết để giải quyết các khiếu nại phát sinh.
Công tác khác:
Công tác báo cáo, thống kê kế hoạch, có sổ sách theo dõi thực hiện các hợp đồng xuất - nhập khẩu, phải được thực hiện theo định kỳ tháng, quý, năm…
Công tác hoàn thuế: chuẩn bị đầy đủ hồ sơ hoàn thuế.
Quản lý kho tàng:
Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch quản lý về hệ thống kho tàng, bảo quản hàng hoá. Tổ chức việc nhập và xuất vật tư, nguyên phụ liệu từ kho đến các đơn vị sản xuất.
Phòng tổ chức - hành chính
Chức năng:
Phòng tổ chức – hành chính có chức năng tổ chức cán bộ, đào tạo lực lượng lao động và kỹ thuật viên, các chế độ chính sách, quản lý hành chính, bộ phận phục vụ, bảo vệ…
Nghiên cứu, đề xuất các biện pháp lên ban lãnh đạo công ty, để chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra đôn đốc các đơn vị trong công ty thực hiện sản xuất đúng đủ chỉ tiêu và đảm bảo đúng tiến độ xuất hàng. Tổng hợp, phân tích báo cáo thống kê các hoạt động quản lý nói chung để phục vụ quá trình sản xuất diễn ra liên tục và nhịp độ.
Nhiệm vụ:
Công tác tổ chức bộ máy quản lý:
Nghiên cứu, đề xuất các phương án tổ chức bộ máy quản lý cho phù hợp với yêu cầu sản xuất, kinh doanh
Phối hợp cùng các đơn vị liên quan tổng hợp các văn bản quy định chức năng nhiệm vụ, xây dựng các nội quy, quy chế quản lý của mỗi phòng, bộ phận, đơn vị trực thuộc công ty.
Quản lý hồ sơ và số lượng công nhân trong công ty, quản lý côn tác tuyển dụng, bổ nhiệm, đề đạt, miễn nhiệm, nang bậc, khen thưởng, kỷ luật…
Xây dựng chương trình, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho đội nhũ cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật về chuyên môn nghiệp vụ, và tay nghề cho công nhân.
Tổ chức nhận xét, đánh giá cán bộ, định kỳ bỏ phiếu thăm dò ý kiến đông đảo công nhân viên…
Phối hợp chặt chẽ với các tổ chức triển khai, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra các đơn vị, bộ phận sản xuất, cán bộ, công nhân viên thực hiện đúng theo quy định công tác.
Công tác lao động, tiền lương và các chế độ:
Công tác lao động: giải quyết các thủ tục, hồ sơ tuyển dụng, tiếp nhận, tuyển sinh học nghề, ký hợp đồng lao động mới, giải quyết các thủ tục cho cán bộ công nhân viên chuyển công tác, chấm dứt hợp đồng.
Công tác tiền lương: xây dựng và ban hành các nội dung, quy chế về chế độ tiền lương, thu nhập, chế độ bảo hiểm xã hội, thực hiện chế độ chính sách người lao động theo đúng quy định của Nhà nước. Quản lý và theo dõi hệ thống lương theo ccáp bậc và chức vụ, có chế độ chính sách đối với người lao động, và chế độ bảo hiểm xã hội…
Công tác đào tạo nâng bậc: xây dựng và trình duyệt nội quy, quy chế về đào tạo công nhân, nâng bậc công nhân. Thực hiện chương trình đào tạo bổ túc kỷ luật tay nghề cho công nhân, phối hợp các trường dạy nghề và các đơn vị có liên quan, tổng hợp kiểm tra trình độ để nâng bậc…
Công tác hành chính văn thư, lưu trữ:
Thực hiện giao tiếp với khách ngoài công ty theo uỷ quyền của ban lãnh đạo công ty. Tổ chức quản lý các loại văn thư của công ty gửi đi, hoặc tiếp nhận văn thư gửi đến công ty. Cấp giấy giới thiệu cho cán bộ công nhân viên đi giải quyết các công việc hành chính thông thường.
Công tác phục vụ, vệ sinh công nghệp:
Có nước uống cho toàn thể cán bộ công nhân viên công ty. Sắp xếp phòng khách phục vụ hội nghị. Chuẩn bị chu đáo trong các dịp lễ Tết, hội nghị, hội thảo…
Thực hiện tốt công tác vệ sinh môi trường, vệ sinh công nghiệp, thu gom, quét dọn rác sạch sẽ.
Công tác bảo vệ, an ninh:
Có đội bảo vệ luân phiên thay ca là việc, đảm bảo an ninh trật tự trong công ty, phát hiện và ngăn chặn kịp thời các hành vi gây rối, trộm cắp…, kiểm tra, kiểm soát chặt chẽ mọi người ra vào công ty, kiểm tra việc xuất nhập khẩu nguyên vật liệu, vật tư hàng hoá, nội bộ công ty.
Công tác y tế, chăm sóc sức khoẻ:
Có phòng khám, chữa bệnh, cấp phát thuốc uống, điều trị cho cán bộ công nhân viên công ty theo quy định của Bộ y tế. Tuyên truyền giáo dục sức khoẻ trong lao động sản xuất, chống các tệ nạn xã hội…
Phòng kế toán tài chính
Chức năng:
Phòng có chức năng trong lĩnh vực kế toán – tài chính của công ty, đưa ra phương án sử dụng vốn hợp lý, đúng mục đích. Đảm bảo quá trình sản xuất, kinh doanh của công ty được duy trì liên tục và đạt hiệu quá kinh tế cao.
Nhiệm vụ:
Nhiệm vụ chung:
Ghi chép, tính toán và phản ánh số liệu hiện có về tính luân chuyển và sử dụng tài sản, vật tư tiền vốn của công ty. Tình hình sử dụng các nguồn vốn phản ánh các chi phí trong quá trình sản xuất, kinh doanh và kết quả của hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty.
Kiểm tra tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh, kế hoạch thu chi tài chính, kiểm tra việc giữ gìn các loại tài sản, vật tư tiền vốn, các nguồn chi phí. Phát hiện và ngăn chặn kịp thời các hiện tượng tham ô, lãng phí, vi phạm chính sách, chế độ quản lý kinh tế và kỷ luậ tài chính của Nhà nước.
Công tác tài chính:
Lập và chịu trách nhiệm trước ban lãnh đạo công ty về số liệu kế toán báo cáo lên.
Lập bảng kế toán tài chính, tính toán hiệu quả kinh tế cho các dự án đầu tư. Tham mưu cho ban lãnh đạo về giá cả hợp đồng đơn hàng, mua bán vật tư, hàng hoá…
Quản lý và sử dụng đồng vốn đúng mục đích, có hiệu quả bảo toàn và phát triển vốn của công ty. Thực hiện tốt chế độ tài chính theo quy định của Nhà nước.
Công tác hạch toán, kế toán:
Thực hiện chế độ hạch toán, kế toán thống nhất, sổ sách theo dõi, ghi chép tình hình cung ứng vật tư, hàng hoá bao gồm đầy đủ số lượng, chủng loại, giá trị…
Hạch toán chi phí xuất nhập vật tư cho công ty, chuyển đến các phân xưởng sản xuất, theo dõi việc mua sắm tài sản trong công ty.
Phòng quản lý đơn hàng
Chức năng:
Tiếp nhận các đơn hàng, xử lý đơn hàng về mặt tài liệu trước khi chuyển xuống phòng kỹ thuật.
Phòng kỹ thuật
Chức năng:
May chế thử mẫu
Đưa ra các tiêu chuẩn kỹ thuật may, chuyền may, trang thiết bị máy móc cần thiết
Lập định mức nguyên phụ liệu, kế hoạch mua sắm các thiết bị, phụ tùng cần dùng cho đơn hàng sản xuất. Định mức kinh tế kỹ thuật may
Xây dựng các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật, chỉ tiêu chất lượng sản phẩm theo yêu cầu.
Điều hành, hướng dẫn các đơn vị sản xuất các vấn đề về kỹ thuật
Quá trình quản lý kỹ thuật của công ty:
Điều hành kỹ thuật
Quản lỹ kỹ thuật – công nghệ
Chuẩn bị kỹ thuật
Chuẩn bị cơđiện
Chuẩn bị công nghệ
Máy móc, thiết bị
Điều phối – phân bổ
Nghiên cứu mẫu, NPL, thông số
Có sẵn mẫu
Đúng thống số KT
Kiểm tra mẫu
Sao mẫu
Không đúng thống số KT
Thoả thuận khách hàng
Điều chỉnh
May mẫuđối
Thiết kế mẫu
Nhảy mẫu – giác sơđồ
Duyệt
Phân tích mẫu
Bảng hướng dẫn sử dụng NPL
Mô tả, lập tiêu chuẩn kỹ thuật
Quy trình công nghệ May
Định mức NPL
Định mức thời gian
Thiết kế chuyền
Bố trí mặt bằng, nhà xưởng
Triển khai sản xuất cho cácđơn vị
Hinh 1: Phòng kỹ thuật
Yêu cầu:
Công tác kỹ thuật:
Xây dựng và ban hành các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy trình công nghệ cho các đơn hàng chuẩn bị sản xuất, xây dựng định mức nguyên phụ liệu cho phù hợp.
Nghiên cứu, thiết kế, chế thử các sản phẩm mới, may mẫu đối. Chuẩn bị