một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại Viện Y học cổ truyền

mục lục Lời nói đầu1 Phần I:Lý luận chung về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương3 I-/Vai trò của lao động và chi phí về lao động sống trong hoạt động sản xuất.3 II-/Công tác quản lý lao động, tiền lương và các khoản liên quan.4 1-/Các hình thức tiền lương.4 2-/Quỹ tiền lương.8 3-/Quỹ BHXH, BHYT, và KPCĐ.9 III-/Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.10 1-/Nhiệm vụ của công tác tổ chức kế toán.10 2-/Hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo.10 3-/Tổ chức hệ thống sổ sách để hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.14 Phần II:Tình hình tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Viện Y học cổ truyền - Việt Nam17 I-/Đặc điểm tình hình chung của Viện Y học cổ truyền.17 1-/Quá trình hình thành và phát triển.17 2-/Đặc điểm tổ chức hoạt động.18 3-/Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý, chức năng các phòng ban.19 4-/Tổ chức công tác kế toán.22 II-/Thực trạng tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Viện Y học cổ truyền.25 1-/Tình hình chung về công tác quản lý lao động.25 2-/Tổ chức hạch toán lao động và tính tiền lương, BHXH phải trả CNV.26 3-/Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.44 Phần III:Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại Viện Y học cổ truyền - Việt Nam52 I-/Một vài nhận xét về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Viện - YHCT.52 II-/Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.54 Kết luận57