Phân tích nhu cầu và xác định mục tiêu đào tạo trong một tổ chức, doanh nghiệp
Ngoài việc tiến hành các bước như trên, để xác định được nhu cầu đào tạo cho CBQL cần xem xét rất lớn đến chính sách quản trị nguồn nhân lực của Doanh nghiệp, chính sách cán bộ kế thừa, đề bạt.