LuanVan.net.vn - Luận văn, đồ án, tiểu luận, luận án, đề tài, đề án, chuyên đề thực tập, tốt nghiệp
Tổng hợp tất cả luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài Quản Trị Kinh Doanh chọn lọc và hay nhất.
Luận án Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực trong liên kết giữa doanh nghiệp và cơ sở giáo dục trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh1.2.3 Định hướng nghiên cứu của Luận án Trên cơ sở kết quả nghiên cứu của các công trình khoa học trong và ngoài nước đã góp phần gợi mở định hướng cho Tác giả nghiên cứu Đề tài: “Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực trong liên kết giữa doanh nghiệp và cơ sở giáo dục trên thành phố Hồ Chí Minh”. Những nội dung cụ thể mà Luận án tiếp tục bổ s...
207 trang | Chia sẻ: Đào Thiềm | Ngày: 28/03/2025 | Lượt xem: 18 | Lượt tải: 0
Luận án Nghiên cứu tác động của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến sự gắn kết của người lao động tại các doanh nghiệp thủy sản ở đồng bằng sông Cửu LongVai trò trung gian của năng lực tâm lý trong mối quan hệ giữa TNXHDN và sự gắn kết tổ chức của NLĐ, giữa TNXHDN và sự hài lòng công việc(H7): Kết quả nghiên cứu cho thấy, năng lực tâm lý có vai trò trung gian trong mối quan hệ giữa TNXHDN và sự hài lòng công việc (giá trị P-value <0,05; hệ số hồi quy chuẩn hóa = 0,212). Theo Larson & Luthans (2006)...
235 trang | Chia sẻ: Đào Thiềm | Ngày: 28/03/2025 | Lượt xem: 27 | Lượt tải: 0
Luận án Hoàn thiện kế toán quản trị chi phí tại các công ty xây dựng trên địa bàn tỉnh Thái Bình1.1.3. Về nghiên cứu về xác định chi phí và phân bổ chi phí Đến thập kỉ 80 của thế kỷ XIX, các nghiên cứu về KTQT chi phí bắt đầu phát triển. Tuy nhiên, ở thời điểm đó thì vấn đề đặt ra cho KTQT chi phí chủ yếu chỉ là tính toán, xác định được chi phí phát sinh để có biện pháp tiết kiệm chi phí. KTQT chi phí có những bước phát triển mới và bắt đầu...
215 trang | Chia sẻ: Đào Thiềm | Ngày: 28/03/2025 | Lượt xem: 19 | Lượt tải: 1
Luận án Hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng trong mối quan hệ với gắn bó công việc, trung thành của nhân viên và hiệu suất công việc của nhân viên: Vai trò điều tiết của quản trị tài năng và năng lực bản thân3.4.1.3. Phân tích giá trị thang đo bằng EFAPhương pháp phân tích EFA sẽ đánh giá được giá trị hội tụ và giá trị phân biệt của thang đo. Thông thường dùng kiểm định KMO (Kaiser-Meyer-Olkin measure of sampling adequacy) để kiểm định điều kiện thực hiện EFA; để đánh giá giá trị thang đo thì cần xem xét ba thuộc tính quan trọng trong kết quả ...
298 trang | Chia sẻ: Đào Thiềm | Ngày: 28/03/2025 | Lượt xem: 20 | Lượt tải: 0
Luận án Mối quan hệ giữa tính vị chủng tiêu dùng với giá trị cảm nhận và lòng trung thành thương hiệu – trường hợp nghiên cứu các chuỗi cửa hàng cà phê nội địa tại Thành phố Hồ Chí Minh3.1. QUY TRÌNH NGHIÊN CỨUQuy trình nghiên cứu đề tài này gồm các giai đoạn sau:Giai đoạn 1: Nghiên cứu định tínhĐể trả lời các câu hỏi nghiên cứu và giải quyết được mục tiêu nghiên cứu đã đặt ra, nghiên cứu này đã tiến hành hệ thống lý thuyết nền, các khái niệm nghiên cứu và lược khảo các nghiên cứu trước, từ đó chỉ ra những khoảng trống nghiên cứu...
234 trang | Chia sẻ: Đào Thiềm | Ngày: 28/03/2025 | Lượt xem: 18 | Lượt tải: 1
Luận án Lòng trung thành của người lao động đối với tổ chức: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp nhỏ và vừa mới thành lập tại Thành phố Hồ Chí Minh4.3.9. Sự hài lòng trong công việcKết quả nghiên cứu cho thấy SHL trong công việc tác động cùng chiều đến LTT của nhân viên thông qua mối quan hệ cùng chiều với SHL của nhân viên. Khi yếu tố này tăng 1 đơn vị độ lệch chuẩn thì SHL của nhân viên tăng 0,794 đơn vị độ lệch chuẩn trong khi các yếu tố khác không đổi. SHL với công việc có thể ảnh hưởng đ...
252 trang | Chia sẻ: Đào Thiềm | Ngày: 28/03/2025 | Lượt xem: 24 | Lượt tải: 0
Luận án Thu hút và duy trì lao động chất lượng cao làm việc trong khu vực công: Nghiên cứu trường hợp Thành phố Hồ Chí Minh4.5.3. Đánh giá mức độ tác động lên sự thu hút và duy trì lao động chất lượng cao4.5.3.1. Các kết quả Thu hút Kết quả nghiên cứu được trình bày tại bảng 4.17 cho thấy các biến độc lập được xem xét trong mô hình đều tạo ra tác động đến biến phụ thuộc đầu tiên là thu hút. Giá trị p-value đều rất khả quan. Cụ thể: giả thuyết về ảnh hưởng của Môi trườ...
184 trang | Chia sẻ: Đào Thiềm | Ngày: 28/03/2025 | Lượt xem: 26 | Lượt tải: 0
Luận án Ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến cam kết với tổ chức của công nhân sản xuất tại các doanh nghiệp khai thác than hầm lò Việt Nam4.3.6. Phân tích khác biệt về trong mối quan hệ giữa HLTCV và CKVTC theo các biến kiểm soát Tiếp theo tác giả sẽ khám phá sự biến thiên về mức độ và hướng tác động của các yếu tố kiểm soát đến HLTCV và CKVTC. Như đã đề cập ở mục 4.2 về đặc điểm của mẫu nghiên cứu, tác giả đã phân loại mẫu dựa trên một loạt các tiêu chí. Mục tiêu của việc này là để...
220 trang | Chia sẻ: Đào Thiềm | Ngày: 28/03/2025 | Lượt xem: 31 | Lượt tải: 0
Luận án tiến sĩ phát triển du lịch Thành phố Hồ Chí Minh trong bối cảnh cơ chế đặc thù2.2. Quan điểm của Đảng và Nhà nước về phát triển du lịch trong cơ chế đặc thù Với 18 nội dung thuộc 5 lĩnh vực, Nghị quyết số 54/2017/QH14 ngày 24 tháng 11 năm 2017 của Quốc hội (Nghị quyết 54 của Quốc hội) về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP.HCM, ông Nguyễn Thiện Nhân nhấn mạnh, đây là một quyết sách quốc gia đột phá, đồng bộ, k...
220 trang | Chia sẻ: Đào Thiềm | Ngày: 28/03/2025 | Lượt xem: 43 | Lượt tải: 2
Luận án Kế toán quản trị môi trường tại các doanh nghiệp sản xuất điện ở Việt Nam3.3.2. Nhận thức của nhà quản lý cấp cao và kế toán quản trị môi trường Hỗ trợ của cấp quản lý cao nhất là yếu tố hỗ trợ chính để thực hiện các thực hành và hành vi khác nhau, chẳng hạn như áp dụng công nghệ, bảo vệ môi trường, quản lý xanh và hạch toán môi trường (Lee, Klassen, 2016). Các nhà quản lý hàng đầu cung cấp các cơ hội đào tạo, lãnh đạo...
194 trang | Chia sẻ: Đào Thiềm | Ngày: 28/03/2025 | Lượt xem: 31 | Lượt tải: 0
