• Sự thay đổi văn hóa của Nhật Bản và Công ty MatsushitaSự thay đổi văn hóa của Nhật Bản và Công ty Matsushita

    Tóm tắt tình huống Truyền thống văn hóa của Nhật Bản Sự thay đổi trong văn hóa Nhật Bản Ưu – Khuyết điểm của việc thay đổi văn hóa Nhật Bản và của Công ty Matsushita, bài học kinh nghiệm Mối quan hệ giữa văn hóa, xã hội và thành công trong kinh doanh Kết luận.

    ppt21 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 19/01/2013 | Lượt xem: 2900 | Lượt tải: 1

  • Phi ngôn ngữ trong giao tiếpPhi ngôn ngữ trong giao tiếp

    Ngôn ngữ dùng để biểu lộ suy nghĩ, ý định hoặc trạng thái của mỗi người và cũng còn có thể để che giấu, đánh lạc hướng người khác. Vì ngôn ngữ gắn liền với ý thức, nó được sử dụng một cách có chủ định của ý thức trong giao tiếp. Ngoài ra, có một loại “ngôn ngữ” khác ít hoặc không gắn liền với ý thức, nó có thể được biểu lộ một cách tự động, máy m...

    doc22 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 19/01/2013 | Lượt xem: 14193 | Lượt tải: 1

  • Chuyên đề Môn ứng dụng lý thuyết hệ thốngChuyên đề Môn ứng dụng lý thuyết hệ thống

    Mối quan hệ giữa doanh nghiệp và môi trường • Xuất phát từ điểm mạnh và điểm yếu của doanh nghiệp để tận dụng thời cơ và hạn chế nguy cơ từ môi trường của doanh nghiệp.(từ trong ra ngoài) • Xuất phát từ những thời cơ và nguy cơ của môi trường để phát huy các điểm mạnh và hạn chế điểm yếu của doanh nghiệp.(từ ngoài vào trong) Các giải pháp thực ...

    doc11 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 19/01/2013 | Lượt xem: 2053 | Lượt tải: 3

  • Ứng dụng lý thuyết hệ thống vào hoạt động tổ chức cán bộ tại công ty điện thoại Tây Thành PhốỨng dụng lý thuyết hệ thống vào hoạt động tổ chức cán bộ tại công ty điện thoại Tây Thành Phố

    Hệ thống là tổng thể gồm các bộ phận khác nhau có mối quan hệ tác động qua lại với nhau và được sắp xếp theo một trình tự nhằm tạo thành môt chỉnh thể thống nhất, có khả năng thực hiện được một số chức năng hoặc mục tiêu nhất định. • Các tính chất cơ bản của hệ thống Với khái niệm trên, có thể rút ra các tính chất cơ bản của hệ thống: Tính chất...

    doc11 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 19/01/2013 | Lượt xem: 1797 | Lượt tải: 0

  • Ứng dụng các quan điểm hệ thống trong chiến lược phát triển công ty TNHH Tân Cường ThànhỨng dụng các quan điểm hệ thống trong chiến lược phát triển công ty TNHH Tân Cường Thành

    Cùng với quá trình hội nhập nền kinh tế thế giới, mức độ cạnh tranh trên thị trường trong và ngoài nước ngày càng gay gắt. Trước tình hình đó, các doanh nghiệp buộc phải xây dựng cho mình chiến lược phát triển đúng đắn để có thể tồn tại và đứng vững trên thị trường này. Một trong những yêu cầu quan trọng để có thể xây dựng chiến lược phù hợp là c...

    doc14 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 19/01/2013 | Lượt xem: 1933 | Lượt tải: 0

  • Ứng dụng lý thuyết hệ thống trong quản trị doanh nghiệp vào hoạt động kinh doanh tại phòng kinh doanh của công ty cổ phần Hồng LĩnhỨng dụng lý thuyết hệ thống trong quản trị doanh nghiệp vào hoạt động kinh doanh tại phòng kinh doanh của công ty cổ phần Hồng Lĩnh

    Thế kỷ XX, đặc biệt là những thập niên cuối thế kỷ cùng với nhũng biến đối to lớn trong đời sống kinh tế - xã hội của nhân loại, là thời kỳ của những cuộc biến đối cách mạng trong khoa học, thời kỳ của nhiều thay đổi và sáng tạo liên tiếp các khuôn mẫu tư duy trong các lĩnh vực hoạt đông tổ chức, quản lý và kinh doanh. Việc ứng dụng khoa học vào qu...

    doc15 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 19/01/2013 | Lượt xem: 4836 | Lượt tải: 2

  • Ứng dụng lý thuyết hệ thống trong quản trị doanh nghiệp vào hoạt động tổ chức nhân sự tại trung tâm đại học ngoại ngữ đại học quốc gia TP Hồ Chí MinhỨng dụng lý thuyết hệ thống trong quản trị doanh nghiệp vào hoạt động tổ chức nhân sự tại trung tâm đại học ngoại ngữ đại học quốc gia TP Hồ Chí Minh

    Quản trị là một quá trình nhằm đạt đến sự thành công trong các mục tiêu đề ra bằng việc phối hợp hữu hiệu các nguồn lực của doanh nghiệp. Từ khái niệm này giúp chúng ta nhận ra rằng , quản trị là một hoạt động liên tục và cần thiết khi con người kết hợp với nhau trong một tổ chức và thúc đẩy các vấn đề chuyển động. Theo quan điểm quản trị kinh ...

    doc20 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 19/01/2013 | Lượt xem: 4019 | Lượt tải: 5

  • Ứng dụng lý thuyết hệ thống vào môi trường kinh doanh của ngân hàng ngoại thương trong giai đoạn hiện nayỨng dụng lý thuyết hệ thống vào môi trường kinh doanh của ngân hàng ngoại thương trong giai đoạn hiện nay

    Tuỳ theo giác độ nghiên cứu và tiếp cận, có nhiều cách hiểu khác nhau về hệ thống. Trong bài viết này, tác giả chọn cách hiểu tổng quát và phổ biến nhất: Hệ thống là tổng thể gồm các bộ phận khác nhau có mối quan hệ tác động qua lại với nhau và được sắp xếp theo một trình tự nhằm tạo thành một chỉnh thể thống nhất, có chức năng thực hiện được một...

    doc11 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 19/01/2013 | Lượt xem: 1876 | Lượt tải: 1

  • Quản trị chiến lược tại công ty Sabmiller Việt NamQuản trị chiến lược tại công ty Sabmiller Việt Nam

    Việc phân loại các chức năng quản trị được Henry Fayol (1841 – 1925) bắt đầu thực hiện từ năm 1916. Từ đó đến nay, trải qua một thời gian dài đã có them nhiếu tác giả nghiên cứu phân loại chức năng quản trị. Nhìn chung, việc phân loại các chức năng quản trị được thực hiện theo 2 tiêu thức: Theo quá trình quản trị; và theo lĩnh vực hoạt động sản xuấ...

    doc13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 19/01/2013 | Lượt xem: 2552 | Lượt tải: 1

  • Thực trạng hệ thống và quy trình tuyển dụng Tập đoàn FPT, bài học cho các tập đoàn đa lĩnh vực của Việt NamThực trạng hệ thống và quy trình tuyển dụng Tập đoàn FPT, bài học cho các tập đoàn đa lĩnh vực của Việt Nam

    Quản trị nhân sự là sự phối hợp một cách tổng thể các hoạt động hoạch định, tuyển mộ, tuyển chọn, duy trì, phát triển, động viên và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho tài nguyên nhân sự thông qua tổ chức, nhằm đạt được mục tiêu chiến lược và định hướng viễn cảnh của tổ chức. Nhân sự bao gồm tất cả mọi cá nhân tham gia bất cứ hoạt động nào của một tổ ...

    doc99 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 19/01/2013 | Lượt xem: 11292 | Lượt tải: 2