• Chuyên đề Hoàn thiện cơ cấu tổ chức của trung tâm viễn thông quốc tế khu vực IChuyên đề Hoàn thiện cơ cấu tổ chức của trung tâm viễn thông quốc tế khu vực I

    Ta biết rằng nền kinh tế của nước ta đang trong giai đoạn phát triển. Cùng với xu hướng hội nhập như hiện nay, chúng ta muốn phát triển nền kinh tế hơn nữa, có thể cạnh tranh được trong khu vực và trên toàn thế giới điều này đòi hỏi sự nỗ lực rất lớn của tất cả các ngành kinh tế. Chúng ta muốn phát triển, muốn đưa tổ chức mình ngày một lớn mạnh t...

    docx70 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 28/03/2013 | Lượt xem: 2004 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Phân tích thực trạng nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên cơ khí Hà NộiĐề tài Phân tích thực trạng nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên cơ khí Hà Nội

    Ngày nay trong quá trình đổi mới và phát triển, nguồn nhân lực đều được thừa nhận là yếu tố quan trọng nhất, là yếu tố có tính quyết định đến sự thành bại, uy thế, địa vị, khả năng phát triển và phát triển bền vững của tổ chức, của doanh nghiệp. Do đó nhiều quốc gia đặt con người vào vị trí trung tâm của sự phát triển và đề ra các chính sách, chiến...

    docx78 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 28/03/2013 | Lượt xem: 1933 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Tìm hiểu về thực trạng công tác bảo hộ lao động trong công ty TNHH Nhà nước một thành viên cơ khí Hà NộiĐề tài Tìm hiểu về thực trạng công tác bảo hộ lao động trong công ty TNHH Nhà nước một thành viên cơ khí Hà Nội

    Trong tất cả các hình thái kinh tế xã hội mà loài người đã và đang trải qua, từ xã hội nguyên thuỷ, chiếm hữu nô lệ, phong kiến cho tới xã hội tư bản, xã hội chủ nghĩa, hoạt động sản xuất là để tạo ra của cải vật chất – yếu tố quyết định tới sự tồn tại và phát triển của con người nên đây là hoạt động quan trọng của con người. Quá trình lao động sả...

    docx84 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 28/03/2013 | Lượt xem: 3849 | Lượt tải: 1

  • Chuyên đề Tạo động lực lao động tại nhà máy sợi Hà Nội: Thực trạng và giải phápChuyên đề Tạo động lực lao động tại nhà máy sợi Hà Nội: Thực trạng và giải pháp

    1.Sự cần thiết phải nghiên cứu đề tài. Lao động là hoạt động cơ bản và quan trọng nhất của con người.Không có lao động thì con người không có các giá trị vật chất cũng như các giá trị tinh thần để tồn tại và phát triển.Với vai trò đó, thì ở xã hội nào, chế độ nào hoạt động lao động cũng không thể thiếu được trong cuộc sống của con người.Và nếu xét...

    docx82 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 28/03/2013 | Lượt xem: 2438 | Lượt tải: 3

  • Chuyên đề Nâng cao chất lượng công tác đào tạo và phát triển công nhân kĩ thuật của tập đoàn công nghiệp tàu thủy Việt NamChuyên đề Nâng cao chất lượng công tác đào tạo và phát triển công nhân kĩ thuật của tập đoàn công nghiệp tàu thủy Việt Nam

    Ở bất cứ thời đại nào trong lịch sử ,cái quyết định đến sự phát triển của lực lượng sản xuất nói riêng và xã hội nói chung là nhân tố con người .Vì thế coi trọng nhân tố con người và phát triển nguồn lực con người là bí quyết thành công của mỗi quốc gia. Với xu thế hội nhập kinh tế quốc tế thì môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt thì các doanh n...

    docx65 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 28/03/2013 | Lượt xem: 2044 | Lượt tải: 0

  • Chuyên đề Hoàn thiện tổ chức lao động tại công ty lắp máy và xây dựng số 5Chuyên đề Hoàn thiện tổ chức lao động tại công ty lắp máy và xây dựng số 5

    Nâng cao hiệu quả hoạt động của Tổ chức lao động là một đòi hỏi khách quan của hầu hết các công ty trong nền kinh tế thị trường. Đây là vấn đề tương đối rộng và có vai trò đặc biệt quan trọng, bởi lẽ đối tượng là những người lao động cũng như các vấn đề liên quan đến quá trình lao động trong Công ty. Nó liên quan đến những người làm việc trong lĩnh...

    docx64 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 28/03/2013 | Lượt xem: 2012 | Lượt tải: 3

  • Chuyên đề Góp ý công tác phân tích công việc tại công ty tư vấn xây dựng điện IChuyên đề Góp ý công tác phân tích công việc tại công ty tư vấn xây dựng điện I

    Phân tích công việc là một công cụ quan trọng để tiến hành các hoạt động QTNL khác như kế hoạch hóa nguồn nhân lực, tuyển mộ, tuyển chọn, đào tạo phát triển, đánh giá thực hiện công việc, thù lao lao động Khái niệm Phân tích công việc không còn mới mẻ đối với các doanh nghiệp ở phương Tây và đã được họ tiến hành hơn 100 năm qua. Tuy nhiên tại cá...

    docx77 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 28/03/2013 | Lượt xem: 2350 | Lượt tải: 2

  • Chuyên đề Thực trạng và một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường PetrolimexChuyên đề Thực trạng và một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường Petrolimex

    Để tìm kiếm và duy trì một đội ngũ lao động có chất lượng cao thì Công ty nên có chiến lược phát triển nguồn nhân lực cụ thể. Nên học tập theo các mô hình phát triển nguồn nhân lực tiên tiến trên thế giới, các nước công nghiệp phát triển như Nhật, Pháp, Đức xây dựng kết hợp và gắn liền việc đào tạo nguồn nhân lực với việc tuyển dụng nhân lực. Tron...

    docx56 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 28/03/2013 | Lượt xem: 2007 | Lượt tải: 1

  • Chuyên đề Nâng cao hiệu quả phát triển nguồn nhân lực của công ty in tổng hợp Hà NộiChuyên đề Nâng cao hiệu quả phát triển nguồn nhân lực của công ty in tổng hợp Hà Nội

    Trong công cuộc đổi mới và phát triển đất nước như hiện nay đã và đang đi lên với những bước chuyển biến khá vững chắc về kinh tế, chính trị. Đặc biệt với cơ chế thị trường một mặt mở ra cho các doanh nghiệp nhà nước thời cơ mới, mặt khác lại đặt ra nhiều khó khăn thử thách buộc các doanh nghiệp nhà nước phải tự mình tìm ra con đường đúng đắn và ph...

    docx64 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 28/03/2013 | Lượt xem: 1782 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt BaĐề tài Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba

    Ngày nay chắc chắn không ai có thể phủ nhận được vai trò quan trọng của việc nâng cao vai trò quản trị nguồn nhân lực đối với các doanh nghiệp . Muốn nâng cao nhận thức về vai trò của quản trị nguồn nhân lực thì điều kiện kiên quyết cần phải nâng cao nhận thức về mặt lý luận khoa học kết hợp với thực tiễn. Đặc biệt trong những năm trở lại đây với...

    docx25 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 28/03/2013 | Lượt xem: 5078 | Lượt tải: 1