• Đăng ký
  • Đăng nhập
  • Liên hệ

LuanVan.net.vn - Luận văn, đồ án, tiểu luận, luận án, đề tài, đề án, chuyên đề thực tập, tốt nghiệp

Thư viện luận văn, đồ án, tiểu luận, luận án, báo cáo, bài tập lớn, đề tài, đề án, thực tập, tốt nghiệp, thạc sĩ, tiến sĩ, cao học

LuanVan.net.vn
  • Trang Chủ
  • Tài Liệu
  • Upload
Danh Mục Luận Văn
  • Luật Học
  • Giáo Dục
  • Sinh Học - Thực Phẩm
  • Kinh Tế
  • Môi Trường
  • Công Nghệ Thông Tin
  • Ngoại Ngữ
  • Khoa Học Tự Nhiên
  • Khoa Học Xã Hội
  • Nông - Lâm - Ngư
  • Điện Tử - Viễn Thông
  • Y Khoa - Y Dược
  • Giao Thông - Cầu Đường
  • Kiến Trúc - Xây Dựng
  • Công Trình Thủy
  • Cơ Khí
  • Nhiệt Lạnh
  • Thạc Sĩ - Cao Học
  • Ngân Hàng
  • Quản Trị Kinh Doanh
  • Kế Toán, Kiểm Toán
  • Kinh Doanh Quốc Tế
  • Ngoại Thương
  • Chứng Khoán
  • Đấu Thầu
  • Bất Động Sản
  • Marketing
  • Đầu Tư
  • Thương Mại
  • Bảo Hiểm
  • Du Lịch
  • Tài Chính Thuế
  • Kinh Tế Môn
  • Chưa Phân Loại
  • Mới nhất
  • Xem nhiều
  • Tải nhiều
  • Luận văn Xây dựng hệ thống chương trình quản lý giáo viênLuận văn Xây dựng hệ thống chương trình quản lý giáo viên

    Ngày nay với sự phát triển của ngành công nghệ thông tin đã đem lại hiệu quả to lớn trong nhiều lĩnh vực, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của cuộc sống con người. Một trong những lĩnh vực đó chính là quản lý giáo viên. Với việc quản lý giáo viên trên máy tính, chúng ta sẽ giảm bớt được một khối lượng công việc rất lớn cho những người quản lý,...

    pdf80 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 22/11/2013 | Lượt xem: 2257 | Lượt tải: 4

  • Luận văn Xây dựng hệ thống chương trình quản lý giáo viênLuận văn Xây dựng hệ thống chương trình quản lý giáo viên

    Ngày nay với sự phát triển của ngành công nghệ thông tin đã đem lại hiệu quả to lớn trong nhiều lĩnh vực, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của cuộc sống con người. Một trong những lĩnh vực đó chính là quản lý giáo viên. Với việc quản lý giáo viên trên máy tính, chúng ta sẽ giảm bớt được một khối lượng công việc rất lớn cho những người quản lý,...

    pdf77 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 22/11/2013 | Lượt xem: 1891 | Lượt tải: 1

  • Tiểu luận Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Mừng QuýTiểu luận Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Mừng Quý

    Nguồn nhân lực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào. Chỉ khi nào nguồn nhân lực được sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy mới có thể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như mong đợi. Hoạt động của mỗi tổ chức đều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối bởi các nhân tố và mức độ ảnh hưởng khác nhau...

    pdf91 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 22/11/2013 | Lượt xem: 2485 | Lượt tải: 6

  • Luận văn Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Mừng QuýLuận văn Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Mừng Quý

    Nguồn nhân lực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay m ột tổ chức nào. Chỉ khi nào nguồn nhân lực được sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy mới có thể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như mong đợi. Hoạt động của mỗi tổ chức đều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối bởi các nhân tố và mức độ ảnh hưởng khác nha...

    pdf83 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 22/11/2013 | Lượt xem: 3518 | Lượt tải: 6

  • Tiểu luận Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác phân tích công việc tại công ty cổ phần Tập đoàn Hoa SaoTiểu luận Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác phân tích công việc tại công ty cổ phần Tập đoàn Hoa Sao

    Cùng với sự phát triển của nền kinh tế thị trường, để một tổ chức có thể phát triển tốt và bền vững ngoài những yếu tố về vốn, khoa học công nghệ thì có lẽ chiếm vị trí cao nhất vẫn là nguồn lực con người. Nếu không có con người thì tất cả các nguồn lực khác đều khó phát huy được tác dụng. Vì vậy quản trị nhân sự thực sự là nhân tố quyết đị...

    pdf28 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 22/11/2013 | Lượt xem: 2380 | Lượt tải: 5

  • Luận văn Môt số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng ở Công ty cổ phần tập đoàn Hoa SaoLuận văn Môt số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng ở Công ty cổ phần tập đoàn Hoa Sao

    Ngày nay, trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt, các doanh nghiệp cung cấp các sản phẩm, dịch vụ tốt nhất thì khi đó sự khác biệt về chất lượng của các dịch vụ không còn quá lớn, khách hàng thực sự trở thành thượng đế với rất nhiều sự lựa chọn cho bản thân mình. Chính vì th ế chăm sóc khách hàng trở thành chiến lược chinh phục khách hàng của cá...

    pdf27 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 22/11/2013 | Lượt xem: 4004 | Lượt tải: 2

  • Luận văn Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía NamLuận văn Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

    Doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển nhất định không được đánh mất thời cơ có được nguồn nhân lực cần thiết cho tổ chức. Khi nguồn nhân lực trong nội bộ không thể thoả mãn được nhu cầu phát triển của doanh nghiệp thì phải lấy thêm nhân tài từ bên ngoài. Vì vậy mới có khâu tìm kiếm, tuyển chọn và sử dụng nhân tài Trong hoạt động quản lý ...

    pdf43 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 22/11/2013 | Lượt xem: 1981 | Lượt tải: 3

  • Đề tài Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực ở công ty TNHH nhà nước một thành viên đầu tư và phát triển nông nghiệp Hà NộiĐề tài Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực ở công ty TNHH nhà nước một thành viên đầu tư và phát triển nông nghiệp Hà Nội

    Nguồn nhân lực là yếu tố không thể thiếu đối với bất kỳ một tổ chức nào và nó có vai trò vô cùng quan trọng, quyết định đến sự thành công hay thất bại của tổ chức, đặc biệt là trong giai đoạn hiện nay. Trong xu thế cạnh tranh ngày càng gay gắt thì nguồn nhân lực chất lượng cao là một lợi thế cạnh tranh hàng đầu giúp Doanh nghiệp tồn tại, đứ...

    pdf81 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 22/11/2013 | Lượt xem: 13802 | Lượt tải: 8

  • Luận văn Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa - Hiện đại hóa nông nghiệp nông thônLuận văn Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa - Hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn

    Từ nửa sau thế kỷ XVIII, công nghiệp hoá với tư cách là một phương thức phát triển bắt đầu xuất hiện trên thế giới và ngày càng phổ biến, tính từ giữa thập kỷ 90 ta có thể thấy công nghiệp hoá được coi như một nấc thang tất yếu mà bất cứ một nước chậm phát triển nào muốn phát triển cũng phải đi qua. Việt Nam – một nước nông nghiệp kém phát ...

    pdf25 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 22/11/2013 | Lượt xem: 3527 | Lượt tải: 3

  • Luận văn Hoàn thiện chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở sở giao dịch – Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt NamLuận văn Hoàn thiện chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở sở giao dịch – Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam

    Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng hàng đầu quyết định sự phát triển của mọi nền kinh tế. Đại hội IX của đảng cộng sản Việt Nam đã khẳng định “. nguồn lực con người – Yếu tố cơ bản để phát triển xã hội, tăng trưởng kinh tế nhanh và bền vững”, “ con người và nguồn nhân lực là nhân tố quyết định sự phát triển đất nước trong thời kì CNH-HĐH ”...

    pdf105 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 22/11/2013 | Lượt xem: 2153 | Lượt tải: 2

  • ◄
  • 1
  • ...
  • 3026
  • 3027
  • 3028
  • 3029
  • 3030
  • 3031
  • 3032
  • 3033
  • 3034
  • 3035
  • 3036
  • ...
  • 8243
  • ►
Copyright © 2025 LuanVan.net.vn
Website đang trong thời gian thử nghiệm, chờ xin giấy phép của Bộ TT & TT.
Chia sẻ: LuanVan on Facebook Follow @DoAnLuanVan