LuanVan.net.vn - Luận văn, đồ án, tiểu luận, luận án, đề tài, đề án, chuyên đề thực tập, tốt nghiệp

Những yếu tố làm giảm tác dụng của chính sách động viên trong doanh nghiệp là do: Chính sách không rõ ràng Quản lí và điều hành kém hiệu quả. Chính sách lưong thưởng không hợp lý. Để tránh những yếu tố trên doanh nghiệp cần: Thuê nhân viên tốt Giữ chân người tài. Đưa ra phản hồi tích cực cho nhân viên Xây dựng sự tinh cậy từ nhân ...

13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 5142 | Lượt tải: 1

Sự quan tâm, chăm sóc đời sống của nhân viên công ty hết sức toàn diện. Chắc chắn rằng nhân viên của PepsiCo có thể luôn an tâm làm việc với năng suất cao nhất. Chính sách phúc lợi của PepSiCo đang thực hiện tốt hơn so với Pháp Luật Việt Nam quy định và đem lại được rất nhiều lợi ích cho công ty. Đặc biệt là tạo ra lòng tin vững chắc cho nhân...

15 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 6154 | Lượt tải: 1

Chế độ, chính sách Sự giám sát không thích hợp. Điều kiện làm việc Lương, thưởng, phúc lợi Quan hệ với đồng nghiệp Quan hệ với các cấp

18 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 2827 | Lượt tải: 2

Ở bất kỳ giai đoạn nào trong quá trình hoạt động, doanh nghiệp cũng phải đối mặt với nguy cơ từ môi trường kinh doanh, và những trở ngại trong nội tại của doanh nghiệp trong việc hướng đến mục tiêu tối đa hóa lợi ích cho chủ sở hữu hoặc ít nhất là không bị lỗ. Phân tích hòa vốn sẽ giúp nhà quản trị hoạch định các chiến lược kinh doanh của doanh ngh...

23 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 12529 | Lượt tải: 2

Mục đích: đảm bảo cho nhân viên và gia đình của họ có một cuộc sống ổn định trong trường hợp nghỉ hưu hoặc khi qua đời. Áp dụng cho nhân viên đã có thời gian làm việc ít nhất là 6 tháng tại công ty. Mỗi tháng nhân viên sẽ được cho thêm 5% tiền lương thực tế và số tiền này sẽ được công ty “cất giữ” thông qua quỹ lương hưu và sau 5 năm làm việc nhâ...

25 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 5838 | Lượt tải: 2

Hình thức nhận nguyên liệu giao thành phẩm Bên đặt gia công giao nguyên liệu hoặc bán thành phẩm cho bên nhận gia công và sau thời gian sản xuất, chế tạo sẽ thu hồi thành phẩm và trả phí gia công. Trong trường hợp này, trong thời gian ch ế tạo, quyền sở hữu về nguyên liệu vẫn thuộc về bên đặt gia công.  Hình thức mua đứt bán đoạn Dựa trên h...

34 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 8280 | Lượt tải: 3

Thành lập vào cuối năm 2006 bởi một tổ chức Hà Lan Ngành công nghiệp rượu mạnh trên toàn châu Á Tư vấn đa năng, tiếp thị, nhập khẩu và phân phốicung cấp một loạt các dịch vụ chuyên nghiệp trong ngành công nghiệp đồ uống tại Việt Nam

12 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 2410 | Lượt tải: 1

Hệ thống lương minh bạch, công bằng nội bộ, cạnh tranh thị trường. Chế độ trợ cấp, phụ cấp thỏa mãn nhu cầu của nhân viên. Hỗ trợ chi phí đi lại

15 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 2139 | Lượt tải: 1

Địa chỉ: 2401 Walnut Street Philadelphia, Pennsylvania 19103-4390 U.S.A. - Năm thành lập: 1892 - Số lượng nhân viên: 5300 Đây là công ty lớn thứ 3 thế giới trong lĩnh vực quản lý du lịch, chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn du lịch và tổ chức tour

9 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 2390 | Lượt tải: 1

Nhà máy lắp ráp là nhà máy lắp ráp những nguyên liệu bán thành phẩm để tạo ra một sản phẩm hoàn chỉnh sẵn sàng chờ bán. Các sản phẩm được thực hiện trong phạm vi nhà máy lắp ráp từ xe tải to lớn cho đến các vi mạch nhỏ. Bất kỳ sản phẩm nào được sản xuất hàng loạt đều có thể được tạo ra tại nhà máy lắp ráp. Phương pháp này giúp cắt giảm chi ...

59 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 06/11/2013 | Lượt xem: 4085 | Lượt tải: 1