• Luận văn Sơ lược về cơ cấu tổ chức quản lýLuận văn Sơ lược về cơ cấu tổ chức quản lý

    Sự phân chia một tổ chức quản lý thành các cấp và các khâu thể hiện sự phân công chuyên môn hoá theo chiều dọc và chiều ngang,các bộ phận đó bao giờ cũng nằm trong những mối quan hệ nhất định nhằm tạo ra sự liên kết chặt chẽ,hài hoà trong tổ chức.Việc xác lập và xử lý đúng đắn các mối quan hệ về tổ chức là yếu tố trọng yếu để vận hành bộ má...

    pdf16 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 05/11/2013 | Lượt xem: 2451 | Lượt tải: 2

  • Luận văn Đánh giá chất lượng dịch vụ ăn uống của trường đại học Càn ThơLuận văn Đánh giá chất lượng dịch vụ ăn uống của trường đại học Càn Thơ

    Ăn uống là một trong những nhu cầu thiết yếu của con người. Từ xưa con người đã có ý thức về điều này và có sự ghi nhân qua câu nói: “Có thực mới vực được đạo”. Qua thời gian, cùng với sự phát triển của xã hội thì nhu cầu ăn uống của con người cũng ngày càng đa dạng và đòi hỏi cao về chất lượng thức ăn cũng như là các dịch vụ cung ứng kèm theo. Mặc...

    doc25 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 05/11/2013 | Lượt xem: 4948 | Lượt tải: 1

  • Luận văn Các hoạt động truyền thông môi trường tại các trường đại học trên địa bàn TP Hồ Chí MinhLuận văn Các hoạt động truyền thông môi trường tại các trường đại học trên địa bàn TP Hồ Chí Minh

    Môi trường đang trở thành vấn đề chung của nhân loại, được cả thế giới quan tâm. Việt Nam cũng là nước có môi trường đang bị hủy hoại nghiêm trọng do các hoạt động của con người như phá rừng, khai thác tài nguyên thiên nhiên vô tội vạ . gây nguy cơ mất cân bằng sinh thái, ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống cũng như sự phát triển của đất nướ...

    pdf63 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 05/11/2013 | Lượt xem: 7225 | Lượt tải: 2

  • Chương trình chuyển dịch cơcấu kinh tế, chuyển đổi mô hình tăng trưởng kinh tế thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2011 - 2015Chương trình chuyển dịch cơcấu kinh tế, chuyển đổi mô hình tăng trưởng kinh tế thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2011 - 2015

    Chương trình hỗtrợchuyển dịch cơcấu kinh tế được Đại hội Đảng bộthành phố lần thứVIII (giai đoạn 2006-2010) xác định là một trong năm chương trình đòn bẩy của thành phố. Qua 05 năm triển khai thực hiện, chương trình đã góp phần thúc đẩy việc chuyển dịch cơcấu kinh tếthành phốtheo hướng tích cực, đúng định hướng. Cơcấu kinh tếthành phố đã có ...

    pdf7 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 05/11/2013 | Lượt xem: 2259 | Lượt tải: 1

  • Đồ án Xây dựng chương trình hoạt động dlst tại cụm dl ông kèo huyện Nhơn Trạch tỉnh Đồng NaiĐồ án Xây dựng chương trình hoạt động dlst tại cụm dl ông kèo huyện Nhơn Trạch tỉnh Đồng Nai

    Tỉnh Đồng Nai là vùng đất trù phú, là nơi có nhiều tiềm năng phát triển công nghiệp cũng như dịch vụ các loại trong đó có du lịch. Hiện nay, ở Đồng Nai đã có một số KDL đang hoạt động, rất nhiều các công viên, các khu vui chơi giải trí cũng như nhiều khu di tích lịch sử văn hoá truy ền thống đang dần khẳng định vị trí trong ngành du lịch của...

    pdf101 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 05/11/2013 | Lượt xem: 2108 | Lượt tải: 2

  • Phân biệt đối xử trên thị trường lao độngPhân biệt đối xử trên thị trường lao động

    Ví dụ 1: Công ty Than Uông Bí cần tuyển 30 nam công nhân từ 20-35 tuổi cho khai thác than dưới hầm mỏ Ví dụ 2: Đài truyền hình Tp HCM cần tuyển phát thanh viên là nữ, người miền nam, cao từ 1.65m, giọng nói chuẩn . Ví dụ 3: Công ty ABC cần tuyển Nữ nhân viên cho vị trí tiếp tân, trực điện thoại, cao 1.65 trở lên, ngoại hình đẹp . Ví...

    ppt21 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 05/11/2013 | Lượt xem: 3552 | Lượt tải: 4

  • Kinh tế lao động - Chương 9: Chuyển dịch lao độngKinh tế lao động - Chương 9: Chuyển dịch lao động

    Cân bằng thị trường lao động có tính cạnh tranh phân bổ người lao động đến những doanh nghiệp để tối đa hóa giá trị sản phẩm của họ; Người lao động tiếp tục tìm kiếm những việc làm tốt hơn. Do những họat động tìm kiếm này, giá trị sản phẩm biên của lao động cân bằng giữa doanh nghiệp và thị trường lao động. Sự phân bổ cân bằng của doanh nghiệp v...

    ppt27 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 05/11/2013 | Lượt xem: 2424 | Lượt tải: 2

  • Tại sao một số người chọn công việc nguy hiểm?Tại sao một số người chọn công việc nguy hiểm?

    1.1. Khi nào người lao động chấp nhận làm các công việc nguy hiểm? – CUNG LĐ ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC NGUY HIỂM 1.2.Doanh nghiệp chọn môi trường làm việc an toàn hay nguy hiểm cho NLĐ? - CẦU LĐ ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC NGUY HIỂM 1.3. Cân bằng trên thị trường 1.4. Hàm tiền lương an lạc

    ppt32 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 05/11/2013 | Lượt xem: 2284 | Lượt tải: 1

  • Kinh tế lao động - Chương 5: Cân bằng thị trường lao độngKinh tế lao động - Chương 5: Cân bằng thị trường lao động

    CÂN BẰNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG. CÂN BẰNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THEO CẤU TRÚC THỊ TRƯỜNG. CÁC CHÍNH SÁCH ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÂN BẰNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG. THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM.

    ppt33 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 05/11/2013 | Lượt xem: 3767 | Lượt tải: 3

  • Chiến lược marketing của cà phê Trung NguyênChiến lược marketing của cà phê Trung Nguyên

    Như chúng ta đã biết, Marketing là một trong những khâu quan trọng trong quá trình bán hàng để tăng doanh thu cho doanh nghiệp. Marketing xuất hiện gắn liền với trao đổi hàng hoá, tuy nhiên chúng ta cũng phải khẳng định luôn rằng marketing không phải xuất hiện đồng thời với sự xuất hiện trao đổi nó chỉ xuất ra đời khi có sự cạnh tranh . Marketing...

    doc26 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 05/11/2013 | Lượt xem: 33128 | Lượt tải: 2