LuanVan.net.vn - Luận văn, đồ án, tiểu luận, luận án, đề tài, đề án, chuyên đề thực tập, tốt nghiệp
Thư viện luận văn, đồ án, tiểu luận, luận án, báo cáo, bài tập lớn, đề tài, đề án, thực tập, tốt nghiệp, thạc sĩ, tiến sĩ, cao học
Đề tài Một số giải pháp nâng cao công tác tuyển dụng lao động ở Công ty cổ phần Giáo dục - Đào tạo và Nghệ thuật Đức Anh MinhTuyển dụng lao động là khâu đầu tiên và là khâu quan trọng của họat động quản trị nhân lực. Tuyển dụng lao động không chỉ thu hút người lao động, người sử dụng lao động mà cũn cả cỏc cấp, cỏc ngành và cỏc tổ chức cựng quan tõm. Bởi chất lượng lao động quyết định sự thành bại của một tổ chức. Trong một tổ chức thỡ dù có cơ sở vật chất hiện đại, nguồ...
50 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 2349 | Lượt tải: 2
Đề tài Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại cễng ty cổ phần đồ hộp Hạ Long"Năng suất làm việc = năng lực + động lực làm việc". Theo ý kiến của các chuyên gia Trung tâm đào tạo INPRO và những người làm Nghề nhân sự thì đối với nguồn nhân lực tại Việt Nam, tỷ lệ trong phép toán này luôn là: động lực lớn hơn năng lực. Điều đó cũng có nghĩa việc quản lý và đánh giá nhân viên cần dựa trên cơ sở chú trọng vào động lực - thỏa...
82 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 2030 | Lượt tải: 2
Đề tài Thực trạng công tác tạo động lực đang áp dụng tại công ty công nghiệp tàu thủy và xây dựng sông HồngTrong nền kinh tế thị trường hiện nay, để tồn tại và phát triển thì các doanh nghiệp cần phải có sự quản lý khoa học và hiệu quả nhằm nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí nhằm tạo lợi thế khi cạnh tranh trên thương trường. Một trong những nhân tố quan trọng nhất có vai trò quyết định tới sự thành công ấy là nhân tố con người. Tuy nhiên tr...
83 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 2036 | Lượt tải: 0
Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Cổ phần Đầu tư và xây lắp Trường AnNgày nay, tại nhiều nước trên thế giới, một người đi làm có nghĩa là anh ta sẽ đủ nuôi vợ con, đủ sống một cuộc sống với nhiều tiện ích và phúc lợi, đủ trả cho các khoản nợ ngân hàng khi mua nhà và ô tô trả góp. Và khi anh ta mất việc, anh ta sẽ phải đứng trước rất nhiều nguy cơ như không đủ nuôi vợ con, nhà và ô tô bị tịch thu nhưng tại Việt Nam g...
73 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 3339 | Lượt tải: 4
Đề tài Một số ý kiến nhằm hoàn thiện và củng cố bộ máy quản lý của Công ty xây dựng II Thanh HoáHoàn thiện tổ chức bộ máy quản lý là một đòi hỏi khách quan đối với nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là trong cơ chế thị trường như hiện nay. Đây là một vấn đề khó khăn do lực lượng lao động làm công tác quản lý là lao động có trình độ cao, mỗi hoạt động của họ đều gắn liền với quá trình sản xuất kinh doanh và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Trong...
91 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 2408 | Lượt tải: 0
Lý thuyết chung về rủi ro đối với hoạt động ngân hàng quốc tế Việt Nam - VibankNgân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam( tên gọi tắt là Ngân hàng quốc tế-VIB Bank) được thành lập theo quyết định số 22/QĐ/NH5 ngày 25/10/1996 của thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam. Cổ đông sáng lập Ngân hàng Quốc Tế bao gồm: Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam, Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam, các cá nhân và doanh nhân thành đạt t...
61 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 1814 | Lượt tải: 0
Đề tài Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta hiện nayCông nghiệp hoá là nhiệm vụ trung tâm xuyên suốt thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội. Công nghiệp hoá là một quá trình tất yếu tiến lên của mọi quốc gia phù hợp với xu thế chung của lịch sử phát triển của nhân loại. Tại hội nghị Trung ương lần thứ VII khoá VII đồng chí Đỗ Mười phát biểu có đoạn nói "Có thể coi công nghiệp hoá là phương tiện để chuy...
52 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 2091 | Lượt tải: 2
Đề tài Phát triển thị trường tiêu thụ sản phẩm ở Tổng Công Ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà NộiNguồn gốc của thị trường là do: Chuyên môn hoá sản xuất và phân công lao động xã hội, chuyên môn hoá sản xuất làm cho sản phẩm sản xuất ra ngày càng nhiều khi đó sản phẩm sản xuất ra không tiêu dùng hết sẽ dùng để mua bán và trao đổi để lấy hàng hoá khác. Phân công lao động xã hội khiến cho một nhóm ngưòi chuyên làm ra một loại sản phẩm mà nhu cầu ...
75 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 2131 | Lượt tải: 4
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Viện nghiên cứu khoa học lao động và xã hộiTrong thời đại ngày nay, khi mà công nghệ ngày càng phát triển, các máy móc và trang thiết bị với công nghệ cao, với khả năng tự động hoá đang dần thay thế cho con người. Các công việc từ nặng nhọc đến công việc đòi hỏi kỹ thuật và chính xác, các máy móc trang thiết bị đều có thể xử lý một cách dễ dàng. Nhưng bên cạnh đó, lại đòi hỏi những lao động...
66 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 2087 | Lượt tải: 3
Đề tài Thực trạng về việc quản lý nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt NamTrong quá trình CNH-HĐH đất nước và đổi mới cơ chế quản lý kinh tế ở nước ta , quản lý có hiệu quả nguồn nhân lực là một trong những biện pháp cơ bản nhằm nâng cao năng suất lao đông , cải thiện đời sống vật chất và văn hoá cho người lao động . sự phát triển kinh tế -xã hội phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn tài n...
25 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 2654 | Lượt tải: 2
