LuanVan.net.vn - Luận văn, đồ án, tiểu luận, luận án, đề tài, đề án, chuyên đề thực tập, tốt nghiệp

Bộ luật Dân sự nói chung và chế định thừa kế nói riêng điều chỉnh quan hệ tài sản ảnh h-ởng trực tiếp đến quá trình phát triển kinh tế-xã hội của n-ớc ta trong sự hội nhập với nền kinh tế thế giới. Qua m-ời năm áp dụng BLDS, về cơ bản các tranh chấp thừa kế đã đ-ợc giải quyết thoả đáng, hợp tình, hợp lý. Tuy nhiên, do một số qui định của p...

178 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 3275 | Lượt tải: 1

Tư pháp quốc tế là một ngành khoa học pháp lý mới mẻ và phức tạp ở Việt Nam. Tính phức tạp của nó thể hiện ở tính chất các vấn đề pháp lý không chỉ liên quan đến nhiều chuyên ngành của pháp luật quốc gia mà còn liên quan đến nhiều hệ thống pháp luật các nước khác trên thế giới. Chủ thể của tư pháp quốc tế là các cơ quan cá nhân tổ chức tham gia v...

10 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 2571 | Lượt tải: 3

Nền kinh tế hội nhập ngày càng phát triển đòi hỏi phải có đội ngũ lao động lành nghề, làm chủ được công nghệ, khoa học kỹ thuật tiên tiến, như vậy mới tạo ra được năng suất lao động cao, tạo ra được sản phẩm, dịch vụ có chất lượng tốt đáp ứng được nhu cầu của thị trường, nâng cao tính cạnh tranh đối với các doanh nghiệp khác. Để thực hiện được điều...

7 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 2558 | Lượt tải: 3

Chúng ta thấy rằng trong hệ thống bộ máy nhà nước nói chung, thì các cơ quan hành chính nhà nước đang có một vai trò vô cùng to lớn trong việc quản lí hành chính nhà nước. Nhờ có hệ thống các cơ quan hành chính nhà nước này mà hàng ngày, hàng giờ các hoạt động quản lí hành chính nhà nước đang được thực hiện, diễn ra trên toàn đất nước. Vậy vai trò ...

13 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 2574 | Lượt tải: 1

Câu 1. Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường thiệt hại trong đình công bất hợp pháp (3 điểm). Câu 2. Năm 2000, bà B thường trú tại quận TX, thành phố H được công ty TNHH thức ăn chăn nuôi Hoa Kỳ (có trụ sở tại huyện BG, tỉnh Hải Dương, sau đây gọi tắt là công ty HK) tuyển dụng hợp đồng lao động vào làm việc tại công ty với thời hạn một năm,...

14 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 1991 | Lượt tải: 1

Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của tập thể lao động để giải quyết TCLĐTT” (Điều 172 BLLĐ). Đình công được xem là một phương thức để giải quyết TCLĐTT, đó là thứ vũ khí tự vệ cuối cùng của NLĐ, khi các phương thức khác đã được sử dụng và không phát huy được hiện quả, không giải quyết được TCLĐTT. Tuy nhiên cũng có quan ...

16 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 2061 | Lượt tải: 4

Tranh chấp lao động tập thể về quyền là những tranh chấp về việc thực hiện các quy định trong pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động đã được đăng kí với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc quy chế thỏa thuận hợp pháp khác ở doanh nghiệp, đơn vị mà tập thể lao động cho rằng người sử dụng lao động vi phạm. Ví dụ: Trong th...

10 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 2095 | Lượt tải: 1

Nhu cầu hợp tác quốc tế trong lĩnh vực sở hữu công nghiệp lần đầu tiên xuất hiện vào năm 1873 tại hội chợ sáng chế quốc tế ở Viennie. Sau đó, ngày 20/3/1883 Công ước Paris đã được ký kết với sự tham gia của 14 nước thành viên. Đây là Công ước quốc tế đa phương quan trọng đầu tiên về bảo hộ SHCN. Từ khi ký kết đến nay, Công ước đã qua 7 lần sửa đổi....

8 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 2263 | Lượt tải: 3

Trong hệ thống hành chính nhà nước, sự phân định chức năng, nhiệm vụ, giữa các bộ phận có tầm quan trọng đặc biệt. Đây là công việc vừa thường xuyên, vừa lâu dài của Nhà nước ta. Trong điều kiện hiện nay, sự phân định ấy nhằm phát huy dân chủ, tính chủ động, sáng tạo và tự chịu trách nhiệm của mỗi cơ quan, tổ chức trong việc thực hiện thẩm quyền th...

8 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 2246 | Lượt tải: 2

Trong quan hệ lao động, NLĐ và NSDLĐ vừa có sự thống nhất về lợi ích vừa tiền ẩn những mâu thuẫn. Những mâu thuẫn này nếu không được thu xếp ổn thỏa sẽ bùng phát thành những tranh chấp lao động. Khoản 1, Điều 157 định nghĩa: “Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa người lao động, tập thể la...

12 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 23/05/2013 | Lượt xem: 2165 | Lượt tải: 3