• Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại công ty quảng cáo HatubaThực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại công ty quảng cáo Hatuba

    Nền văn minh nhân loại đã phát triển như ngày nay là cả một quá trình phấn đấu lâu dài và gian khổ của xã hội loài người. Một trong những nhân tố quan trọng đóng góp một phần không nhỏ vào sự thành công của sự phát triển ấy, đó là yếu tố con người - một yếu tố quyết định của lực lượng sản xuất. Doanh nghiệp là một tế bào của nền kinh tế xã hội cũn...

    doc61 trang | Chia sẻ: superlens | Ngày: 21/09/2015 | Lượt xem: 1687 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Tìm hiểu thực trạng thương vụ thâu tóm và sáp nhập doanh nghiệp ở Việt Nam giai đoạn 2010-2012Đề tài Tìm hiểu thực trạng thương vụ thâu tóm và sáp nhập doanh nghiệp ở Việt Nam giai đoạn 2010-2012

    1. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI Cùng xu thế hội nhập nhanh chóng với nền kinh tế thế giới, Việt Nam dần trở thành một thị trường đáng quan tâm mà nhiều quốc gia trên thế giới nhắm tới. Chính vì thế mức độ cạnh tranh của thị trường này trở nên càng khốc liệt hơn. Nhiều doanh nghiệp đã phải vất vả để có thể tồn tại và phát triển, trong đó có doanh nghiệp chọn ...

    doc30 trang | Chia sẻ: superlens | Ngày: 21/09/2015 | Lượt xem: 2864 | Lượt tải: 4

  • Đề tài Quản trị sự thay đổi của Tập đoàn SamSungĐề tài Quản trị sự thay đổi của Tập đoàn SamSung

    Hầu như tất cả chúng ta đều biết câu chuyện về thành công của Steve Jobs và Apple, hay Akio Morita và Sony, nhưng thành công của Lee Kun Hee và Samsung với nhiều người vẫn còn là điều bí ẩn. Kể từ khi Lee nắm quyền kiểm soát Samsung vào năm 1987, công ty đã thăng tiến vượt bậc đạt mốc 179 tỷ USD trong năm ngoái, trở thành nhà sản xuất điện tử lớn n...

    docx25 trang | Chia sẻ: superlens | Ngày: 21/09/2015 | Lượt xem: 5632 | Lượt tải: 4

  • Đề tài Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH Gia Nhi Hà NộiĐề tài Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH Gia Nhi Hà Nội

    Trong nền kinh tế hiện nay, yếu tố khách hàng, đối thủ cạnh tranh và các yếu tố khác của môi trường kinh doanh thay đổi liên tục, buộc các nhà quản trị doanh nghiệp phải quan tâm nhiều hơn đến quản trị. Quản trị không chỉ quan tâm chú ý đến môi trường bên ngoài, mà quản trị còn phải quan tâm chú ý đến môi trường nội bộ của doanh nghiệp. Nhân lực l...

    doc38 trang | Chia sẻ: superlens | Ngày: 21/09/2015 | Lượt xem: 1555 | Lượt tải: 1

  • Thay đổi địa điểm hoạt động của Maritime Bank phòng giao dịch Thủ ĐứcThay đổi địa điểm hoạt động của Maritime Bank phòng giao dịch Thủ Đức

    Ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng quy mô toàn cầu, gây khó khăn cho tất cả các công ty tập đoàn toàn thế giới, ngân hàng là một trong những ngành ảnh hưởng nhiều nhất của làn sóng này. Từ các ngân hàng lớn đến ngân hàng nhỏ đều gặp khó khăn trong những năm vừa qua, nhiều ngân hàng bị nhấn chìm trong làn sóng.

    pdf52 trang | Chia sẻ: superlens | Ngày: 21/09/2015 | Lượt xem: 1598 | Lượt tải: 0

  • Thiết kế trung tâm đào tạo khu vực phía BắcThiết kế trung tâm đào tạo khu vực phía Bắc

    Tiền thân Ngân hàng TMCP Đại Dương là Ngân hàng Thương mại cổ phần Nông thôn Hải Hưng được thành lập vào năm 1993 theo Quyết định số 257/QD-NH5 ngày 30/12/1993; Giấy phép số 0048/QĐ-NH ngày 30/12/1993 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Giấy đăng ký kinh doanh số 0800006089 do Sở KH&ĐT tỉnh Hải Dương cấp lần 1 ngày 12/3/1994 và thay ...

    pdf64 trang | Chia sẻ: superlens | Ngày: 21/09/2015 | Lượt xem: 1414 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Quản lý quan hệ khách hàngĐề tài Quản lý quan hệ khách hàng

    1.1. Giới thiệu Trên thương trường, một khách hàng tương ứng là một cơ hội kinh doanh. Tìm kiếm khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ là điều mà một doanh nghiệp luôn luôn phải quan tâm. Việc một doanh nghiệp tìm hiểu và triển khai CRM (Customer Relationship Management – Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng) vào trong công ty hay tổ chức của mình ...

    pdf42 trang | Chia sẻ: superlens | Ngày: 21/09/2015 | Lượt xem: 1885 | Lượt tải: 1

  • Tình hình phát triển kinh tế ảnh hưởng đến hoạt động quản lý nguồn nhân lựcTình hình phát triển kinh tế ảnh hưởng đến hoạt động quản lý nguồn nhân lực

    Phát triển kinh tế là sự tăng trưởng kinh tế gắn liền với sự hoàn thiện cơ cấu, thể chế kinh tế, nâng cao chất lượng cuộc sống và bảo đảm công bằng xã hội. Là sự biến đổi kinh tế theo chiều hướng tích cực dựa trên sự biến đổi cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu của các yếu tố cấu thành của nền kinh tế.

    pptx23 trang | Chia sẻ: superlens | Ngày: 21/09/2015 | Lượt xem: 3096 | Lượt tải: 2

  • Phát triển văn hóa doanh nghiệp của công ty thông tin di độngPhát triển văn hóa doanh nghiệp của công ty thông tin di động

    Văn hoá doanh nghiệp là tài sản vô hình của mỗi doanh nghiệp, có tính cương lĩnh trong quản lý điều hành kinh doanh, đặc biệt là trong điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam đang trong giai đoạn đổi mới mô hình tổ chức hoạt động. Theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2005 và theo đúng cam kết WTO, ngày 12/7/2010, Chủ tịch hội đồng thành viên Tập đ...

    pdf32 trang | Chia sẻ: superlens | Ngày: 21/09/2015 | Lượt xem: 2463 | Lượt tải: 4

  • Tiểu luận Phân tích tư tưởng quản trị nhân sự của người NhậtTiểu luận Phân tích tư tưởng quản trị nhân sự của người Nhật

    Sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực: vốn, cơ sở vật chất, tiến bộ khoa học kỹ thuật, người lao động. Các yếu tố này có mối quan hệ mật thiết với nhau và tác động qua lại lẫn nhau. Những yếu tố như: máy móc thiết bị, của cải vật chất, công nghệ kỹ thuật đều có ...

    pdf38 trang | Chia sẻ: superlens | Ngày: 21/09/2015 | Lượt xem: 3197 | Lượt tải: 5