• Chiến lược marketing mix mạng 3G của viettelChiến lược marketing mix mạng 3G của viettel

    Marketing Mix là sự phối hợp các biến số Marketing mà doanh nghiệp có thể kiểm soát được để tạo ra sự đáp ứng cần thiết trong thị trường mục tiêu,nhờ đó giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu đề ra. -Các biến số Marketing bao gồm:sản phẩm(Product),giá cả (Price), phân phối (Place),xúc tiến (Promotion) thường được gọi là 4P.

    pdf45 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 22/11/2013 | Lượt xem: 3227 | Lượt tải: 2

  • Hệ thống quản lý buôn bán máy tính của công ty cổ phần vận tải và thương mại CPN Việt NamHệ thống quản lý buôn bán máy tính của công ty cổ phần vận tải và thương mại CPN Việt Nam

    ông ty nhận các thông tin chi tiết về thiết bị nhập của nhà cung cấp (Sau khi có yêu cầu nhập hàng). Nếu có nhu cầu lấy các thiết bị này Công ty sẽ gửi đơn đặt hàng cho nhà cung cấp .Sau đó tiến hành làm báo giá thiết bị cho khách hàng. Nhà cung cấp đáp ứng nhu cầu nhập hàng của Công ty bằng việc chuyển hàng cho Công ty theo đơn đặt hàng v...

    pdf35 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 22/11/2013 | Lượt xem: 1987 | Lượt tải: 2

  • Tiểu luận Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm tại Công ty Rượu Hà NộiTiểu luận Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm tại Công ty Rượu Hà Nội

    Đảng và Nhà nước nước ta nhấn mạnh "nhiệm vụ ổn định và phát triển nền kinh tế của nước ta tiến hành nhanh hay chậm điều đó phụ thuộc vào việc nâng cao hiệu quả của nền kinh tế quốc dân nói chung và các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh nói riêng. Hiệu quả sản xuất kinh doanh là vấn đề sống còn của các doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trườ...

    pdf94 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 22/11/2013 | Lượt xem: 2323 | Lượt tải: 1

  • Tiểu luận Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Hàng Hải Việt NamTiểu luận Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Hàng Hải Việt Nam

    Trong bối cảnh toàn cầu hoá hiện nay, các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển nhất định phải biết nắm bắt thời cơ để có được nguồn nhân lực cần thiết cho tổ chức mình. Tuyển dụng nhân lực tốt là một trong các yếu tố quan trọng đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức. Bởi tuyển dụng tốt sẽ giúp những người thực sự có năng lực được ...

    pdf27 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 22/11/2013 | Lượt xem: 9475 | Lượt tải: 5

  • Luận văn Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Hàng Hải Việt NamLuận văn Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Hàng Hải Việt Nam

    Trong bối cảnh toàn cầu hoá hiện nay, các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển nhất định phải biết nắm bắt thời cơ để có được nguồn nhân lực cần thiết cho tổ chức mình. Tuy ển dụng nhân lực tốt là một trong các yếu tố quan trọng đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức. Bởi tuyển dụng tốt sẽ giúp những người thực sự có năng lực được...

    pdf27 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 21/11/2013 | Lượt xem: 2424 | Lượt tải: 4

  • Luận văn Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản Bến TreLuận văn Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản Bến Tre

    Trong xu thế toàn cầu hóa hiện nay, đặc biệt là khi chúng ta chính thức trở thành thành viên của WTO thì hoạt động của các công ty ở Việt Nam sẽ đứng trước những cơ hội và thách thức rất lớn. Để tận dụng được những cơ hội và hạn chế được những thách thức trên bước đường hội nhập thì đòi hỏi các doanh nghiệp phải nâng cao năng lực cạnh tranh và hoạt...

    doc72 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 21/11/2013 | Lượt xem: 4168 | Lượt tải: 3

  • Luận văn Đưa các chương trình đào tạo phù hợp năng lực nhân viên để khuyến khích phát triểnLuận văn Đưa các chương trình đào tạo phù hợp năng lực nhân viên để khuyến khích phát triển

    Quản trị nhân sự hay còn gọi là quản trị tài nguyên nhân sự là một lĩnh vực cơ bản của công tác quản trị nhân sự nói chung, đó là một quá trình hoạt động liên tục, thường xuy ên có ý thức của chủ thể quản trị tác động lên đối tượng quản trị là nguồn tài nguyên nhân sự của một tổ chức nhằm duy trì, phát triển điều phối và sử dụng chúng một c...

    pdf21 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 21/11/2013 | Lượt xem: 1897 | Lượt tải: 0

  • Một số vấn đề về công tác tuyển dụng đào tạo và phát triển nhân viênMột số vấn đề về công tác tuyển dụng đào tạo và phát triển nhân viên

    Quản trị nhân sự hay còn gọi là quản trị tài nguyên nhân sự là một lĩnh vực cơ bản của công tác quản trị nhân sự nói chung, đó là một quá trình hoạt động liên tục, thường xuy ên có ý thức của chủ thể quản trị tác động lên đối tượng quản trị là nguồn tài nguyên nhân sự của một tổ chức nhằm duy trì, phát triển điều phối và sử dụng chúng một c...

    pdf20 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 21/11/2013 | Lượt xem: 2169 | Lượt tải: 4

  • Đề tài Thực trạng xuất khẩu cà phê Việt Nam giai đoạn 2009 - 2012 và giải phápĐề tài Thực trạng xuất khẩu cà phê Việt Nam giai đoạn 2009 - 2012 và giải pháp

    Hiện nay xu thế toàn cầu hoá và hội nhập đang diễn ra mạnh mẽ như vũ bão trên phạm vi toàn thế giới, lôi cuốn rất nhiều nước trên thế giới tham gia. Việt Nam cũng không thể nằm ngoài vòng xoáy này và đang nỗ lực hết sức để có thể hoà mình vào tiến trình này một cách nhanh nhất. Hoạt động xuất nhập khẩu sẽ là cầu nối hết sức quan trọng để đẩy nhanh ...

    docx43 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 21/11/2013 | Lượt xem: 7105 | Lượt tải: 2

  • Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

    Trong bối cảnh Việt Nam đang chuyển mình, hối hả cho hội nhập kinh tế quốc tế thì vấn đề nguồn nhân lực và việc quản lý nguồn nhân lực một cách có hiệu quả để có chất lượng cao, hơn bao giờ hết đang là mối quan tâm hàng đầu của nhà nước, xã hội .Con người là tài sản quan trọng nhất mà một doanh nghiệp có. Sự thành công của doanh nghiệp phụ thuộc và...

    doc84 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 21/11/2013 | Lượt xem: 6179 | Lượt tải: 2