• Luận văn Hoàn thiện công tác quản lý lao động trực tiếp tại công ty cổ phần đầu tư thương mại và dịch vụLuận văn Hoàn thiện công tác quản lý lao động trực tiếp tại công ty cổ phần đầu tư thương mại và dịch vụ

    Ngày nay, Trong một doanh nghiệp, mỗi người lao động là một thế giới riêng biệt, họ khác nhau về năng lực làm việc, hoàn cảnh cá nhân. Người lao động không phải là một cỗ máy làm việc theo những nguyên lý. Muốn họ làm việc được tốt nhà quản trị phải thấu hiểu được người lao động, phải hoà hợp được với họ, tìm ra những giải pháp cách thức phù hợp kh...

    doc44 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 03/04/2013 | Lượt xem: 3682 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Động viên trong công tác quản trịĐề tài Động viên trong công tác quản trị

    Chúng ta có thể xem động cơ thúc đẩy như một phản ứng nối tiếp: bắt đầu với sự cảm thấy có nhu cầu, dẫn tới những mong muốn và các mục tiêu cần tìm, đưa tới những trạng thái căng thẳng thôi thúc (tức là dẫn tới những mong muốn cần phải được thoả mãn) và tiếp đó dẫn đến hành động để đạt được các mục tiêu và cuối cùng thoả mãn được những điều mong mu...

    doc14 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 03/04/2013 | Lượt xem: 5925 | Lượt tải: 6

  • Đề tài Lập kế hoạch kinh doanh công ty cổ phần Hoàng Anh - MêKongĐề tài Lập kế hoạch kinh doanh công ty cổ phần Hoàng Anh - MêKong

    Nền kinh tế càng phát triển, hoạt động đầu tư ở các doanh nghiệp ngày càng tăng thì việc xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh trong doanh nghiệp là rất cần thiết. Nó không chỉ thu hút được sự quan tâm của nhiều nhà đầu tư mà nó còn là công cụ hổ trợ giúp ban quản trị doanh nghiệp định hướng và quản lí hoạt động của doanh nghiệp đi theo đúng...

    doc22 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 03/04/2013 | Lượt xem: 3470 | Lượt tải: 6

  • Đề tài Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân viên tại công ty cổ phần dệt gia dụng Phong PhúĐề tài Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân viên tại công ty cổ phần dệt gia dụng Phong Phú

     Giai đoạn 1980-1990: Hình thành sản xuất dòng sản phẩm khăn bông: - Những năm đầu của thập niên 80, xuất phát từ nhu cầu của thị trường xuất khẩu, một số cán bộ nhân viên kỹ thuật của Công ty Phong Phú - công ty có quá trình hình thành và phát triển sản xuất từ năm 1964 - đã nghiên cứu cải tiến các máy dệt vải thành máy dệt khăn bông. Những cont...

    doc42 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 03/04/2013 | Lượt xem: 2603 | Lượt tải: 3

  • Đề tài Một số phương pháp mới trong thu hút và giữ chân nhân tàiĐề tài Một số phương pháp mới trong thu hút và giữ chân nhân tài

    Trong nền kinh tế tri thức ngày nay, cạnh tranh trở nên mạnh mẽ hơn. Các công ty, tập đoàn lớn đều không ngừng phát triển để tăng khả năng cạnh tranh của mình trên mọi lĩnh vực. Một trong những yếu tố tạo nên thành công của các công ty đó là con người. Con người là một yếu tố quan trọng, then chốt trong quá trình tạo dựng lợi thế cạnh tranh của b...

    doc19 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 03/04/2013 | Lượt xem: 7349 | Lượt tải: 6

  • Tiểu luận Thực trạng công tác quản trị và lãnh đạo tại tập đoàn kinh tế VinashinTiểu luận Thực trạng công tác quản trị và lãnh đạo tại tập đoàn kinh tế Vinashin

    Trong thời đại hiện nay, hoạt động kinh doanh luôn gặp phải nhiều khó khăn và đối mặt với sự lạc hậu, các doanh nghiệp luôn phải đổi mới, cải tiến và đẩy mạnh truyền thông mới có thể theo kịp tốc độ phát triển. Những thay đổi nhanh về thị hiếu, công nghệ, tình hình cạnh tranh, do đó dù doanh nghiệp đưa ra sản phẩm, dịch vụ tốt đáp ứng nhu cầu của n...

    doc22 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 03/04/2013 | Lượt xem: 7254 | Lượt tải: 4

  • Đề tài Kế hoạch hóa nguồn nhân lực công ty VinaMilkĐề tài Kế hoạch hóa nguồn nhân lực công ty VinaMilk

    Mỗi một quốc gia trên con đường phát triển đều có những sách lược, đường lối riêng biệt. Mỗi một sách lược, đường lối lại hướng đến một yếu tố của nền kinh tế. Trong đó phải kể đến yếu tố con người. Trong một tổ chức, doanh nghiệp có rất nhiều đối tượng cần quản trị như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính trong đó quản trị n...

    docx25 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 03/04/2013 | Lượt xem: 5941 | Lượt tải: 3

  • Chuyên đề Hoàn thiện chiến lược kinh doanh của chi nhánh tổng công ty máy và thiết bị công nghiệp công ty cơ khí và xây lắp miền Trung từ nay đến năm 2015Chuyên đề Hoàn thiện chiến lược kinh doanh của chi nhánh tổng công ty máy và thiết bị công nghiệp công ty cơ khí và xây lắp miền Trung từ nay đến năm 2015

    Hiện nay nền kinh tế của nước ta đã và đang có những bước phát triển mạnh mẽ. Đặc biệt là việc nền kinh tế của chúng ta đã và đang hội nhập cùng xu thế phát triển chung của thế giới, nên cơ hội và thách thức đối với nền kinh tế của đất nước nói chung và của các doanh nghiệp nói riêng là rất lớn. Vì vậy môi trường kinh doanh có sự cạnh tranh gay gắt...

    doc65 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 03/04/2013 | Lượt xem: 2211 | Lượt tải: 4

  • Đề tài Hoàn thiện cơ cấu tổ chức công ty cổ phần xây dựng Sông HồngĐề tài Hoàn thiện cơ cấu tổ chức công ty cổ phần xây dựng Sông Hồng

    Cơ cấu tổ chức thể hiện cách thức trong đó các hoạt động của tổ chức được phân công giữa các phân hệ và cá nhân. Tìm hiểu cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp sẽ giúp ta xác định rõ mối quan hệ giữa các hoạt động cụ thể; những nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm gắn liền với các cá nhân, bộ phận phân hệ của tổ chức; và các mối quan hệ quyền lực bên trong...

    doc30 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 03/04/2013 | Lượt xem: 4069 | Lượt tải: 4

  • Đề tài Thực tiễn vấn đề đạo đức kinh doanhĐề tài Thực tiễn vấn đề đạo đức kinh doanh

    Những vấn đề được đưa ra ở trên giúp chúng ta hiểu được rõ hơn về đạo đức kinh doanh .có thể nói đạo đức kinh doanh là cần thiết , đạo đức kinh doanh là một vấn đề nhức nhối và phức tạp cần nhiều thời gian và công sức để hoàn thiện.ngoài những biện pháp tuyên truyền giáo dục cá nhân, các doanh nghiệp, các tổ chức hiểu về đạo đức kinh doanh thì cũng...

    doc53 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 03/04/2013 | Lượt xem: 5237 | Lượt tải: 6