LuanVan.net.vn - Luận văn, đồ án, tiểu luận, luận án, đề tài, đề án, chuyên đề thực tập, tốt nghiệp

Trong thời đại toàn cầu hóa và môi trường kinh doanh cạnh tranh gia tăng nhưhiện nay, việc đo lường kết quảtrong các Ngân hàng ngày càng trở nên quan trọng đối với sự thành bại của họ. Nhiều phương pháp và kỹ thuật đo lường tài chính đã ra đời và được sử dụng tới ngày nay, nhưphương pháp Camels, mô hình S-C-P, dòng tiền chiết khấu DCF, lợi...

13 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 29/03/2014 | Lượt xem: 3047 | Lượt tải: 5

Đối v ới NHTM hoạt động trong nền kinh tếthịtrường, hoạt động tín dụng thường chiếm tới hơn một nữa tổng tài sản có và tạo ra nguồn thu nhập đến khoảng hơn 2/3 tổng thu nhập của hầu hết các NHTM. Để đạt được mục tiêu tối đa hoá lợi nhuận, trong chiến lược kinh doanh của mình, đòi hỏi mỗi NH cần phải xây dựng cho mình một chính sách tín dụng h...

26 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 29/03/2014 | Lượt xem: 1933 | Lượt tải: 1

1. Lý do chọn đềtài Bất kỳmột tổchức nào nếu biết sửdụng và khai thác triệt để hiệu quảnguồn lực con người thì ở đó hoạt động kinh tếnói riêng và các hoạt động khác nói chung sẽ đạt hiệu quảcao. Việc thu hút được nguồn lực lao động đến với công ty đã khó nhưng làm thếnào đểxây dựng và duy trì một đội ngũnhân viên năng động, bền bỉvà nhiệ...

26 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 29/03/2014 | Lượt xem: 2118 | Lượt tải: 3

1. Tính cấp thiết của đềtài Trong vòng hai thập niên gần đây, thuỷsản đang vươn lên nhưmột ngành nông nghiệp chủlực của Việt Nam trong việc tạo ra ngoại tệtừ hoạt động xuất khẩu, cải thiện đời sống của ngư dân, nông dân nuôi trồng thuỷsản. Tuy nhiên, ngành thuỷsản cũng đang đối đầu với những thách thức không hềnhỏ. Đà Nẵng là đô thịloại ...

26 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 29/03/2014 | Lượt xem: 4112 | Lượt tải: 2

1. Tính cấp thiết của ñềtài Lý luận và thực tiễn cho thấy văn hóa và các giá trịvăn hóa là nguồn lực nội sinh có thểtạo nên sựphát triển ñột phá và bền vững cho tổchức, khi tổchức biết khai thác, vận dụng các giá trịvăn hóa vào hoạt ñộng của mình. Tại SởNgoại vụthành phố Đà Nẵng, thời gian qua, lãnh ñạo ñơn vị ñã quan tâm phát huy và kh...

26 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 29/03/2014 | Lượt xem: 2288 | Lượt tải: 2

Trong những năm gần ñây, tình hình kinh tếtrong nước và quốc tế ñã xuất hiện những khó khăn, thách thức mới, tiềm ẩn nguy cơbất ổn kinh tếvĩmô. Sựkhó khăn này kéo theo sựcạnh tranh gay gắt của các doanh nghiệp vềnhiều vấn ñềnhư; thịtrường, doanh thu, lợi nhuận ., vấn ñềcạnh tranh vềnhân lực cũng ñang là một trong những vấn ñề ñáng quan tâm củ...

14 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 29/03/2014 | Lượt xem: 2751 | Lượt tải: 1

Hiện nay, các cơsởgiáo dục và ñào tạo ñang ñứng trước thời cơcũng nhưthách thức lớn khi ñược Nhà nước giao quyền tựchủ, tự chịu trách nhiệm vềtài chính cũng nhưhoạt ñộng của ñơn vị. Điều này ñòi hỏi các ñơn vị sự nghiệp phải xây dựng cơ chế hoạt ñộng hiệu quả, tiết kiệm, chính vì vậy công tác kiểm soát nội bộcần phải ñược chú trọng. ỞTrườn...

13 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 29/03/2014 | Lượt xem: 2599 | Lượt tải: 2

1. Tính cấp thiết của ñềtài Khi Việt Nam gia nhập vào WTO sẽcó nhiều cơhội cũng như thách thức, trong ñó ngành y tế không nằm ngoài cuộc cạnh tranh này. Khi ñó, sẽcó nhiều người bệnh có thu nhập cao sẽra nước ngoài ñiều trịvì ởViệt Nam không ñáp ứng ñược những dịch vụy tế chất lượng cao nhưhọmong muốn. Đà Nẵng với phương hướng phát triển...

26 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 29/03/2014 | Lượt xem: 2337 | Lượt tải: 1

Hiện nay, việc qui ñịnh chặt chẽcủa Nhà Nước về ñơn giá ñấu thầu dẫn ñến cạnh tranh gay gắt giữa các doanh nghiệp xây lắp, ñểsử dụng hiệu quảnguồn vốn, ñơn vịphải tổchức tốt quá trình kiểm soát chi phí liên quan ñến xây lắp. Hiện tại quá trình kiểm soát chi phí xây lắp của công ty Cổphần Xây lắp và Phát triển nhà Đà Nẵng ñang gặp phải một ...

13 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 29/03/2014 | Lượt xem: 2113 | Lượt tải: 5

Nhân lực là một yếu tốquan trọng cho thành công của một tổ chức. Sựhài lòng của nhân viên làm họlàm việc hết mình ñểcống hiến cho công ty. Việc ño lường sựhài lòng của nhân viên nhằm xác ñịnh những yếu tố tác ñộng nhiều nhất ñến sự hài lòng của nhân viên; giúp công ty có thểhiểu rõ hơn vềmức ñộthoảmãn của nhân viên. Từ ñó có những quyết ñị...

26 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 29/03/2014 | Lượt xem: 6701 | Lượt tải: 3