• Đề tài Nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH Mua bán nợ Việt Nam (DATC)Đề tài Nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH Mua bán nợ Việt Nam (DATC)

    Trong nền kinh tế thị trường, một doanh nghiệp muốn tạo ra lợi thế cạnh tranh và tạo cho mình chỗ đứng vững chắc thì yếu tố con người đóng vai trò rất quan trọng, và nguồn nhân lực được xem là tài sản vô cùng quý đối với các doanh nghiệp. Nhưng nếu nguồn nhân lực chất lượng không cao, không đáp ứng được yêu cầu của xã hội thì cũng không tạo ra lợi ...

    docx117 trang | Chia sẻ: tranhieu.10 | Ngày: 24/07/2018 | Lượt xem: 199 | Lượt tải: 4

  • Luận án Xây dựng và phát triển thương hiệu của các doanh nghiệp kinh doanh trực tuyến của Việt NamLuận án Xây dựng và phát triển thương hiệu của các doanh nghiệp kinh doanh trực tuyến của Việt Nam

    Trong điều kiện phát triển kinh tế đất nước và hội nhập nền kinh tế toàn cầu như hiện nay, để đảm bảo sự tồn tại và phát triển, đòi hỏi các doanh nghiệp phải sử dụng những kỹ thuật công nghệ mới, đặc biệt là ứng dụng công nghệ thông tin, internet và thương mại điện tử trong quá trình phát triển kinh doanh của doanh nghiệp mình. Ngày nay, thông ...

    pdf260 trang | Chia sẻ: tranhieu.10 | Ngày: 24/07/2018 | Lượt xem: 141 | Lượt tải: 3

  • Đề tài Lãnh đạo doanh nghiệp trong thời kỳ suy thoáiĐề tài Lãnh đạo doanh nghiệp trong thời kỳ suy thoái

    1.1. Những lý thuyết về lãnh đạo - Lãnh đạo là một trong những khái niệm quan trọng nhất trong khoa học về tổ chức - nhân sự. Đó là một quá trình ảnh hưởng mang tính xã hội trong đó lãnh đạo tìm kiếm sự tham gia tự nguyện của cấp dưới nhằm đạt mục tiêu của tổ chức. Lãnh đạo là quá trình gây ảnh hưởng và dẫn dắt hành vi của cá nhân hay nhóm người ...

    docx18 trang | Chia sẻ: tranhieu.10 | Ngày: 24/07/2018 | Lượt xem: 135 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Làm sao để giữ “người tài có tật”Đề tài Làm sao để giữ “người tài có tật”

    Các doanh nghiệp đều có các nguồn lực, bao gồm tiền bạc , vật chất, thiết bị và con người cần thiết để tạo ra hàng hóa và dịch vụ mà doanh nghiệp đưa ra thị trường. Hầu hết các doanh nghiệp đều xây dựng các thủ tục và quy trình về cung cấp nguyên vật liệu và thiết bị nhằm đảm bảo việc cung cấp đầy đủ chúng khi cần thiết. Tương tự như vậy, các doanh...

    docx35 trang | Chia sẻ: tranhieu.10 | Ngày: 24/07/2018 | Lượt xem: 218 | Lượt tải: 4

  • Quản trị học - Làm gì để tránh sai lầm khi ra quyết định?Quản trị học - Làm gì để tránh sai lầm khi ra quyết định?

    Ra quyết định? Đó không là công việc duy nhất của nhà quản trị. Tuy nhiên, quyết định là một nhiệm vụ quản trị cụ thể và là điều mang lại kết quả hay hệ quả sâu rộng nhất. Sự thành bại của một doanh nghiệp lệ thuộc rất nhiều vào các nhà lãnh đạo. Trong hoạt động kinh doanh thường ngày, những người đứng đầu doanh nghiệp hay bản thân chúng ta thường ...

    docx14 trang | Chia sẻ: tranhieu.10 | Ngày: 24/07/2018 | Lượt xem: 194 | Lượt tải: 1

  • Quản trị học - Kỹ năng ra quyết định trong quản trịQuản trị học - Kỹ năng ra quyết định trong quản trị

    Chẳng ai có quyết định đúng đắn ở tất cả mọi lúc. Nhưng nếu bạn có các kỹ năng ra quyết định và biết cách phát triển các kỹ năng đó, bạn có thể làm cho cơ hội thành công trong cuộc sống của bạn tăng lên. Vậy kỹ năng ra quyết định là gì? Các bước để thực hiện quyết định của bạn như thế nào? Chúng ta sẽ cùng nhau đề cập về vấn đề này. I. RA QUYẾT Đ...

    docx24 trang | Chia sẻ: tranhieu.10 | Ngày: 24/07/2018 | Lượt xem: 150 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 2001 - 2005 và những giải pháp thực hiệnĐề tài Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 2001 - 2005 và những giải pháp thực hiện

    Những năm 2000 là bước rất quan trọng của thời kỳ phát triển mới, đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Muốn vậy chúng ta phải phát huy tổng hợp mọi nguồn lực về vốn, đất đai, tài nguyên con người và công nghệ kỹ thuật. Phải tranh thủ sự ủng hộ của thế giới nhưng dùa trên sức mình là chính. Trong đó, chú trọng đến yếu tố nguồn nhân lực b...

    doc47 trang | Chia sẻ: tranhieu.10 | Ngày: 24/07/2018 | Lượt xem: 167 | Lượt tải: 0

  • Tiểu luận quản trị kinh doanh quốc tế - Sự thay đổi văn hóa của Nhật bản và MatsushitaTiểu luận quản trị kinh doanh quốc tế - Sự thay đổi văn hóa của Nhật bản và Matsushita

    Sau chiến tranh thế giới lần thứ II, Nhật Bản bị tàn phá nặng nề và gần như quệt quệ do trước đó đã tập trung quá nhiều cho sự tiến hành chiến tranh và bị thua trận trong chiến tranh phi nghĩa của Nhật.Tuy nhiên chỉ vài năm sau đó, Nhật Bản đã nhanh chóng phục hồi và Nhật bước vào thời kỳ phát triển kinh tế “thần kỳ” của Nhật trong giai đoạn 1966 –...

    doc24 trang | Chia sẻ: tranhieu.10 | Ngày: 24/07/2018 | Lượt xem: 185 | Lượt tải: 1

  • Môn quản trị kinh doanh quốc tế - Chiến lược toàn cầu của nestléMôn quản trị kinh doanh quốc tế - Chiến lược toàn cầu của nestlé

    Các công ty đa quốc gia luôn đối diện với hai vấn đề cốt lõi, đó là chi phí và giá trị đem lại cho khách hàng. Với đặc thù của môi trường cạnh tranh toàn cầu, các công ty đa quốc gia phải lựa chọn các chiến lược phát triển, hoặc lợi thế về chi phí, hoặc lợi thế về sự khác biệt (thường được biểu hiện dưới dạng mức độ địa phương hóa của công ty). Dướ...

    doc23 trang | Chia sẻ: tranhieu.10 | Ngày: 24/07/2018 | Lượt xem: 267 | Lượt tải: 2

  • Quản trị kinh doanh quốc tế - Lợi thế cạnh tranh của dellQuản trị kinh doanh quốc tế - Lợi thế cạnh tranh của dell

    Michael Dell thành lập Dell vào năm 1984 khi ông còn là một sinh viên chưa tốt nghiệp tại đại học Texas. Hai thập niên sau, Dell đã phát triển thành một trong những công ty máy tính lớn nhất thế giới, với thị phần dẫn đầu trong ngành máy tính cá nhân và kinh doanh máy chủ. Trong năm tài chính 2004, năm mà hầu hết các công ty máy tính thua lỗ do sự ...

    doc29 trang | Chia sẻ: tranhieu.10 | Ngày: 24/07/2018 | Lượt xem: 249 | Lượt tải: 2