• Chuyên đề Các biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng số 34Chuyên đề Các biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng số 34

    Trong thời kỳ hội nhập tính cạnh tranh của doanh nghiệp càng trở nên gay gắt. Để tồn tại và phát triển bền vững doanh nghiệp phải biết tận dụng và khai thác mọi nguồn lực trong đó con người là yếu tố quan trọng nhất, là chủ thể của mọi quá trình hoạt động trong doanh nghiệp quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp. Chính vì vậy mà ngày càng có ...

    doc53 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2569 | Lượt tải: 4

  • Đề tài Hoạt động xuất khẩu lao động tại tỉnh Nam ĐịnhĐề tài Hoạt động xuất khẩu lao động tại tỉnh Nam Định

    Theo kết kết quả điều tra Lao động- Việc làm , tại thời điểm 1/7/2003 lực lượng lao động cả nước(gồm những người đủ 15 tuổi trở lên tham gia hoạt động kinh tế) có hơn 42.128 ngàn người,trong đó khu vực thành thị chiếm 24,18%,khu vực nông thôn chiếm 75,82%.So với thời điểm 1/7/85%.Bên cạnh đó,nhiều cuộc điều tra khác cũng cho thấy nguồn nhân lực ở V...

    doc45 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2306 | Lượt tải: 2

  • Bảo hiểm xã hội – chế độ ốm đau thai sảnBảo hiểm xã hội – chế độ ốm đau thai sản

    • Sự ra đời của hệ thống BHXH là một trong những sáng tạo sáng chói của loài người trong lịch sử phát triển xã hội. • BHXH nói lên thực tế rằng các công dân có thể gặp rủi ro do nền kinh tế mang lại như tình trạng thất nghiệp, ốm đau thai sản, tai nạn lao động do đó công dân cần đươc đảm bảo một mức độ an toàn nhất định để chống lại các rủi ro trê...

    doc22 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 3852 | Lượt tải: 2

  • Báo cáo Thực tập thực trạng công tác quản lý lao động tại Công ty THHH Liên doanh bao bì UNITEDBáo cáo Thực tập thực trạng công tác quản lý lao động tại Công ty THHH Liên doanh bao bì UNITED

    Phòng hành chính nhân sự : Tổ chức ,sắp xếp , phân công việc cho từng nhân viên trực . Tham mưu cho BGĐ Cty về cơ cấu tổ chức bộ máy SXKD và định hướng phát triển của Công ty. Theo dõi tình hình biến động nhân sự để làm báo cáo tăng , giảm gửi BHXH và Sở Lao động thương binh & Xã hội. Theo dõi giải quyết các chế độ liên quan đến người lao động như ...

    doc46 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2490 | Lượt tải: 1

  • Báo cáo Nghiên cứu khoa học Vai trò của nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa ở Việt Nam hiện nayBáo cáo Nghiên cứu khoa học Vai trò của nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa ở Việt Nam hiện nay

    Xuất phát từ thực tế của đất nước trước và sau đổi mới cũng như nắm bắt được xu hướng đầu tư, phát triển của các nước trên thế giới, từ đại hội Đảng lần thứ VI đến nay, Đảng Cộng sản Việt Nam đã nhận thức ngày càng đầy đủ hơn vai trò của con người trong sự phát triển kinh tế -xã hội. Con người luôn được coi vừa là mục tiêu, vừa là động lực ...

    pdf14 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2340 | Lượt tải: 4

  • Đề tài Bàn về vấn đề quan hệ lao động trong các Doanh nghiệp ở Việt NamĐề tài Bàn về vấn đề quan hệ lao động trong các Doanh nghiệp ở Việt Nam

    Con người không phải là một cái gì đó trừu tượng, nó là tổng hoà các mối quan hệ xã hội. Quan hệ xã hội là tổng thể các mối quan hệ giữa người với người, bao gồm các mối quan hệ chính như: quan hệ chính trị, quan hệ kinh tế, quan hệ đạo đức, quan hệ tôn giáo, quan hệ lao động, . Nhờ các mối quan hệ xã hội đa dạng và phong phú đó mà con người tồn ...

    doc30 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 3527 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Cơ sở xác định thiệt hại khi sức khỏe, tính mạng bị xâm phạmĐề tài Cơ sở xác định thiệt hại khi sức khỏe, tính mạng bị xâm phạm

    Chế định bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng là một trong những chế định ra đời từ rất sớm. Ở mỗi quốc gia trong từng thời kì khác nhau, trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng được quy định cụ thể với từng trường hợp khác nhau. ở nước ta, chế định bồi thường thiệt hại và trách nhiệm bồi thường thiệt hại được quy định rất cụ thể. Bộ luật dâ...

    doc21 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2477 | Lượt tải: 6

  • Bài tập học kì môn Luật lao độngBài tập học kì môn Luật lao động

    Điều kiện có hiệu lực của hợp đồng nói chung là tổng hợp những yêu cầu pháp lý nhằm đảm bảo cho hợp đồng được lập đúng bản chất đích thực của nó. Đây là những điều kiện cần và cũng là tiền đề pháp lý nhằm đảm bảo cho hợp đồng được xác lập hợp pháp và có hiệu lực ràng buộc đối với các bên. Đối với hợp đồng lao động thì điều kiện có hiệu lực của hợp ...

    doc16 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2863 | Lượt tải: 1

  • Bài tập học kì Luật Lao Động (update)Bài tập học kì Luật Lao Động (update)

    1. Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích. 2. Công ty X đóng trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh là công ty liên doanh 100% vốn đầu tư nước ngoài. Ngày 2/3/1998, công ty ký hợp đồng cung ứng lao động với công ty vệ sỹ H thuê 5 nhân viên bảo vệ, mức lương 2 triệu/người/tháng. Tiền này sẽ được chuyển cho công ...

    doc14 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2407 | Lượt tải: 3

  • Đề tài Phân tích và bình luận các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao độngĐề tài Phân tích và bình luận các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

    1. Phân tích và đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động (5 điểm). 2. H làm việc tại doanh nghiệp (DN) Nhà nước A từ tháng 1/1985 theo chế độ tuyển dụng vào biên chế. Tháng 01/1996, hai bên kí kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tháng 07/2010, theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh Giám đốc doanh n...

    docx18 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2844 | Lượt tải: 4