• Đề tài Một số giải pháp phát triển kinh tế hộ nông dân huyện Ý Yên - Nam ĐịnhĐề tài Một số giải pháp phát triển kinh tế hộ nông dân huyện Ý Yên - Nam Định

    Trải qua hơn 15 năm đổi mới, việc thực hiện và đưa nghị quyết đại hội Đảng lần thứ VI vào cuộc sống (năm 1987) và đặc biệt là Nghị quyết 10 của Bộ chính trị (năm 1988). Kinh tế hộ nông dân nước ta đã đạt được những thành quả to lớn, góp phần quan trọng tạo lên sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế đất nước. Khai thác có hiệu quả các nguồn lực tron...

    doc62 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2591 | Lượt tải: 5

  • Đề tài Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhựa Composite Việt ÁĐề tài Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhựa Composite Việt Á

    Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là khâu quan trọng trong quản lý nguồn nhân lực, đây là hình thức đầu tư chiến lược. Trong điều kiện khoa học và công nghệ hiện nay, khi môi trường luôn thay đổi tác động đến tổ chức, doanh nghiệp. Nó tác động mạnh đến hoạt động sản xuất kinh doanh, đến cách thức quản lý và đến cách suy nghĩ của từng thành viên ...

    doc56 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2481 | Lượt tải: 6

  • Luận văn Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân công tại Công ty cổ phần đầu tư & thương mại Bắc HàLuận văn Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân công tại Công ty cổ phần đầu tư & thương mại Bắc Hà

    Nâng cao hiệu quả sử dụng nhân công là tất cả các hoạt động của tổ chức để xây dựng, phát triển, sử dụng đánh giá, bảo toàn và giữ gìn một lực lượng lao động phù hợp với yêu cầu của doanh ngh cả về mặt số lượng và chất lượng. Nhân công đóng vai trò trung tâm trong việc thành lập doanh nghiệp, giúp cho doanh nghiệp tồn tại và phát triển trong nền ki...

    doc42 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 1849 | Lượt tải: 1

  • Luận văn Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác trả lương với vấn đề tạo động lực cho con người lao động ở Công ty cơ khí Hà NộiLuận văn Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác trả lương với vấn đề tạo động lực cho con người lao động ở Công ty cơ khí Hà Nội

    Trong nền kinh tế thị trường đầy biến động và cạnh tranh khốc liệt, xây dựng chiến lược kinh doanh và tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh là một đòi hỏi bức thiết đối với mọi Công ty. Một trong những vấn đề để đảm bảo cho hoạt động đó được tiến hành đó là quản lý nguồn lao động và tạo động lực cho người lao động. Bất kỳ một tổ chức nào nếu biết...

    doc103 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2067 | Lượt tải: 2

  • Luật Lao Động Bài tập lớn học kì Đề số 18Luật Lao Động Bài tập lớn học kì Đề số 18

    1. Phân tích các trường hợp áp dụng hình thức kỷ luật sa thải và thủ tục áp dụng hình thức kỷ luật này? 2. TT là doanh nghiệp tư nhân của ông N chuyên sản xuất mặt hàng mây, tre đan xuất khẩu, sử dụng 250 người lao động. Năm 2007, do ký được nhiều hợp đồng kinh tế có giá trị lớn nên công nhân luôc có việc làm và thu nhập ổn định. Ngày 05/12/2007, ...

    doc18 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2236 | Lượt tải: 1

  • Luật Lao Động Bài tập lớn học kì Đề số 8Luật Lao Động Bài tập lớn học kì Đề số 8

    1. Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao động. 2. Nguyễn A tuyển dụng vào công ty X làm cán bộ kỹ thuật theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ 1/1/1999 ở Hà Nội. Tháng 2/2002 A được bổ nhiệm làm phó phòng kinh doanh chi nhánh công ty tại tỉnh HT với mức lương 2.000.000đ/ tháng. Tháng 2/200...

    doc16 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2568 | Lượt tải: 2

  • Luật Lao Động Bài tập lớn học kì Đề số 7Luật Lao Động Bài tập lớn học kì Đề số 7

    1. Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể và tranh chấp lao động tập thể (3 điểm) 2. T thường trú tại phường Quan Hoa, quận Cầu Giấy, là kỹ sư kỹ thuật giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với ngân hàng ABC, làm việc tại chi nhánh Trung Yên, quận Thanh Xuân, Hà Nội. Trước khi thực hiện hợp đồng lao động, T có thời gian thử vi...

    doc14 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2619 | Lượt tải: 3

  • Đề tài Lòng trung thành và hành động của chúng taĐề tài Lòng trung thành và hành động của chúng ta

    Khi nói đến Hôn nhân - theo định nghĩa của pháp luật - là quan hệ giữa vợ và chồng sau khi đã kết hôn, có một tính từ hay đuợc dùng để biểu đạt sự bền lâu của mối quan hệ trên, chính là sự Thủy chung. Vậy, các yếu tố nào quyết định sự Thủy chung? Đây là câu hỏi mà chúng tôi muốn có lời giải trong đề tài nghiên cứu này. Tuy nhiên, đề tài không đề ...

    doc34 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2172 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Khảo sát các làng nghề truyền thống ở Việt NamĐề tài Khảo sát các làng nghề truyền thống ở Việt Nam

    Lịch sử phát triển nền văn hóa cũng như lịch sử phát triển kinh tế của nước ta luôn gắn liền với lịch sử phát triển làng nghề Việt Nam truyền thống. Bởi những sản phẩm thủ công mỹ nghệ không chỉ là những vật phẩm sinh hoạt bình thường hàng ngày, mà nó chính là những tác phẩm nghệ thuật biểu trưng của nền văn hóa dân tộc, thể hiện mức độ phát triển ...

    doc48 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 5740 | Lượt tải: 2

  • Chuyên đề Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong Doanh nghiệp tại công ty xây dựng Thanh HàChuyên đề Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong Doanh nghiệp tại công ty xây dựng Thanh Hà

    Sự đổi mới cơ chế quản lý kinh tế đòi hỏi nền tài chính quốc gia phải được tiếp tục đổi mới một cách toàn diện nhằm tạo ra sự ổn định của môi trường kinh tế. Tài chính luôn luôn là tổng hoà các mối quan hệ kinh tế, tổng thể các nội dung và giải pháp tài chính, tiền tệ, không chỉ có nhiệm vụ khai thác các nguồn lực tài chính, tăng thu nhập, tăng trư...

    doc78 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2539 | Lượt tải: 1