Thư viện luận văn, đồ án, tiểu luận, luận án, báo cáo, bài tập lớn, đề tài, đề án, thực tập, tốt nghiệp, thạc sĩ, tiến sĩ, cao học
Tín dụng ngân hàng là quan hệ tín dụng phát sinh giữa các ngân hàng, các tổ chức tín dụng với các đối tác kinh tế - tài chính của toàn xã hội, bao gồm doanh nghiệp, cá nhân, tổ chức xã hội, cơ quan nhà nước. Có thể nhận thấy về thực chất tín dụng là một quan hệ kinh tế giữa người cho vay và người đi vay, giữa họ có mối quan hệ với nhau thông qu...
8 trang | Chia sẻ: thientruc20 | Ngày: 12/08/2021 | Lượt xem: 678 | Lượt tải: 1
Tài chính doanh nghiệp được hiểu là những quan hệ giá trị giữa doanh nghiệp với các chủ thể trong nền kinh tế. Các quan hệ tài chính doanh nghiệp chủ yếu bao gồm: - Quan hệ giữa doanh nghiệp với Nhà nước - Quan hệ giữa doanh nghiệp với thị trường tài chính - Quan hệ giữa doanh nghiệp với các thị trường khác - Quan hệ trong nội bộ doanh nghiệp
14 trang | Chia sẻ: thientruc20 | Ngày: 12/08/2021 | Lượt xem: 746 | Lượt tải: 0
Hỗ trợ phát triển chính thức (theo tiếng Anh được gọi tắt là ODA) là sự hợp tác phát triển giữa Nhà nước hoặc Chính phủ nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam với Nhà tài trợ, bao gồm Chính phủ nước ngoài và các tổ chức liên Chính phủ hoặc liên quốc gia. Thông thường các Nhà tài trợ cung cấp ODA theo hai hình thức: ODA không hoàn lại và ODA va...
11 trang | Chia sẻ: thientruc20 | Ngày: 12/08/2021 | Lượt xem: 548 | Lượt tải: 1
Hoạt động thương mại ra đời là kết quả sủa sự phân công lao động xã hội và chuyên môn hóa sản xuất. Thương mại là toàn bộ các hoạt động kinh doanh trên thị trường hay chính là hoạt động lưu thông, phân phối hàng hóa trong mỗi quốc gia hay giữa các quốc gia với nhau. Vai trò của hoạt động kinh doanh thương mại trong nền kinh tế: * Thương mại là...
12 trang | Chia sẻ: thientruc20 | Ngày: 12/08/2021 | Lượt xem: 498 | Lượt tải: 0
Kiểm soát là quá trình đo lường, đánh giá và tác động lên đối tượng kiếm soát nhằm đảm bảo mục tiêu, kế hoạch của tổ chức được thực hiện một cách có hiệu quả. Kiểm soát có tác dụng giúp nhà quản lý đạt được mục tiêu. Quản lý là sự tác động có tổ chức của chủ thể quản lý lên đối tượng bị quản lý nhằm đạt mục tiêu chung của tổ chức. Kiểm soát quả...
15 trang | Chia sẻ: thientruc20 | Ngày: 12/08/2021 | Lượt xem: 605 | Lượt tải: 1
Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội số 68 là một doanh nghiệp Nhà nước mới được cổ phần hoá và mở rộng quy mô lĩnh vực hoạt động SXKD trong lĩnh vực xây dựng, sản xuất, thương mại và dịch vụ, có nhiều đơn vị thành viên. Trong những năm gần đây quy mô, lĩnh vực hoạt động SXKD của Công ty được mở rộng, công tác hạch toán kế toán có nh...
13 trang | Chia sẻ: thientruc20 | Ngày: 12/08/2021 | Lượt xem: 531 | Lượt tải: 0
Trong chương 1 tác giả đã làm rõ những vấn đề cơ bản về tín dụng trung dài hạn của NHTM, rủi ro tín dụng trung dài hạn của NHTM, từ đó tìm hiểu nguyên nhân gây ra rủi ro tín dụng trung dài hạn của NHTM. Cụ thể: 1.1. Tín dụng trung và dài hạn của NHTM Khái niệm tín dụng trung và dài hạn của NHTM: là hình thức tín dụng có thời hạn trên 12 tháng,...
9 trang | Chia sẻ: thientruc20 | Ngày: 12/08/2021 | Lượt xem: 538 | Lượt tải: 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN HOẠT ĐỘNG THANH TOÁN QUỐC TẾ TẠI NGÂN HÀNG THưƠNG MẠI 1.1. Tổng quan về hoạt động thanh toán quốc tế tại Ngân hàng thương mại 1.1.1. Khái niệm về thanh toán quốc tế “Thanh toán quốc tếlà việc thực hiện các nghĩa vụ chi trả và quyền hưởng lợi về tiền tệ phát sinh trên cơ sở các hoạt động kinh tế và phi kinh tế giữa c...
8 trang | Chia sẻ: thientruc20 | Ngày: 12/08/2021 | Lượt xem: 526 | Lượt tải: 0
1. Mục đích: -Lưu trữ thông tin nhân viên. -Chấm công tính lương, tự động nhanh chóng, chính xác. -Sấp xếp lịch, thời gian làm việc của công nhân viên (lịch dạy của nhân viên) một cách hợp lích, phân bố thời gian phù hợp. -In báo cáo công việc. -Thống kê phân tích hiệu quả làm việc đánh giá năng lực nhân sự theo những chỉ tiêu xác định nào đ...
16 trang | Chia sẻ: thientruc20 | Ngày: 12/08/2021 | Lượt xem: 645 | Lượt tải: 1
Cơ sở lí luận về đào tạo nguồn nhân lực tại Doanh nghiệp 1.1. Khái niệm và mục tiêu, vai trò của đào tạo nguồn nhân lực tại Doanh nghiệp 1.1.1. Khái niệm của đào tạo nguồn nhân lực tại Doanh nghiệp Đào tạo là hoạt động để duy trì và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức, là điều kiện quyết định để các tổ chức có thể đứng vững và thắn...
11 trang | Chia sẻ: thientruc20 | Ngày: 12/08/2021 | Lượt xem: 655 | Lượt tải: 0