LuanVan.net.vn - Luận văn, đồ án, tiểu luận, luận án, đề tài, đề án, chuyên đề thực tập, tốt nghiệp

LỜI MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Trong bối cảnh toàn cầu hóa ngày càng sâu rộng cùng với rất nhiều cơ hội, các DN Việt Nam đang đối diện với những thách thức lớn, đặc biệt là áp lực cạnh tranh ngày càng cao. Con người là yếu tố quan trọng quyết định thành công của DN. Họ là người tham gia vào quá trình sản xuất, trực tiếp tạo ra SP. Trong nền ...

120 trang | Chia sẻ: thanhlinh222 | Ngày: 08/03/2018 | Lượt xem: 1653 | Lượt tải: 1

MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết của đề tài Trong những năm gần đây, chính sách mở cửa và hội nhập đã mở ra một lối đi mới cho nền kinh tế Việt Nam với nhiều cơ hội và cũng không ít thách thức. Để tồn tại và phát triển, các doanh nghiệp phải tìm cách nâng cao năng lực cạnh tranh của mình. Một trong những nguồn lực có thể tạo ra và nâng cao sức cạnh tr...

125 trang | Chia sẻ: thanhlinh222 | Ngày: 08/03/2018 | Lượt xem: 1911 | Lượt tải: 3

MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong thời đại ngày nay, con người được coi là một tài nguyên, một nguồn lực. Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đội ngũ phục vụ công tác giáo dục và đào tạo tại trường đại học cần phải được quan tâm hàng đầu, nhất là yêu cầu của sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và trong thời kỳ...

127 trang | Chia sẻ: thanhlinh222 | Ngày: 08/03/2018 | Lượt xem: 2936 | Lượt tải: 10

PHẦN MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài ĐGTHCV là một trong những nội dung quan trọng trong chuỗi hoạt động nhằm thu hút, duy trì, phát triển đội ngũ nhân sự của một tổ chức nói chung, trong đó có các trường Đại học. Đây là một công việc hết sức nhạy cảm vì kết quả đánh giá có ảnh hưởng quan trọng đến quyền lợi của đội ngũ giảng viên trong các trườn...

124 trang | Chia sẻ: thanhlinh222 | Ngày: 08/03/2018 | Lượt xem: 7899 | Lượt tải: 4

PHẦN MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài: Nhân lực là nhân tố quyết định nhất đối với sự phát triển của mỗi quốc gia. Trình độ phát triển của nguồn nhân lực là một thước đo chủ yếu sự phát triển của các quốc gia đó. Chính vì vậy, các quốc gia trên thế giới đều rất coi trọng đầu tư phát triển nguồn nhân lực, tuy nhiên việc đầu tư phát triển nguồn nhân ...

128 trang | Chia sẻ: thanhlinh222 | Ngày: 08/03/2018 | Lượt xem: 7667 | Lượt tải: 9

LỜI MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Trong tiến trình phát triển của nền kinh tế - xã hội, đặc biệt trước công cuộc đổi mới nền kinh tế cùng với sự hội nhập kinh tế trong khu vực và kinh tế thế giới, tiền lương luôn là vấn đề nóng bỏng và được mọi người quan tâm. Bởi vì tiền lương đóng một vai trò rất quan trọng không chỉ đối với người lao động, c...

134 trang | Chia sẻ: thanhlinh222 | Ngày: 08/03/2018 | Lượt xem: 6926 | Lượt tải: 5

LỜI MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Người ta thường nói: “Sự thành hay bại đều do con người”. Từ thế kỷ VII trước công nguyên, một học giả danh tiếng đã phát biểu quan điểm nổi tiếng: “Nếu anh muốn có kết quả trong một năm thì hãy gieo hạt; Nếu anh muốn có kết quả trong mười năm thì hãy trồng cây; Nếu anh muốn có kết quả trong một đời thì hãy phá...

126 trang | Chia sẻ: thanhlinh222 | Ngày: 08/03/2018 | Lượt xem: 7163 | Lượt tải: 1

MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Toàn cầu hóa được xem như là một cơ hội lớn, nhưng cũng được xem là một thách thức không nhỏ đối với mọi quốc gia. Đặc biệt nó sẽ gây khó khăn hơn với các nước kém phát triển và đang phát triển trong đó có Việt Nam. Mỗi doanh nghiệp để có thể tồn tại và phát triển trong môi trường này buộc phải có chiến lược riêng ...

125 trang | Chia sẻ: thanhlinh222 | Ngày: 08/03/2018 | Lượt xem: 7768 | Lượt tải: 7

LỜI MỞ ĐẦU Lý do chọn đề tài Yếu tố con người là nhân tố tạo nên sự khác biệt giữa các doanh nghiệp; là một trong những yếu tố chính tạo ra lợi thế cạnh tranh giữa doanh nghiệp này với doanh nghiệp khác. Doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển cùng với nền kinh tế thị trường cần qua tâm và chú ý đầu tư đến nguồn lực con người. Nhận thức được ...

117 trang | Chia sẻ: thanhlinh222 | Ngày: 08/03/2018 | Lượt xem: 7552 | Lượt tải: 5

LỜI NÓI ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Chính sách tiền lương là một yếu tố quan trọng cấu thành trong hệ thống chính sách kinh tế - xã hội. Chính sách tiền lương không chỉ trực tiếp tác động đến đời sống của những người làm công ăn lương, người dân trong xã hội mà còn ảnh hưởng đến năng suất, hiệu quả công tác, tích lũy và tiêu dùng, đến quan hệ gi...

89 trang | Chia sẻ: thanhlinh222 | Ngày: 08/03/2018 | Lượt xem: 7425 | Lượt tải: 3