Tổng hợp tất cả luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài Chưa Phân Loại chọn lọc và hay nhất.
Thế kỷ XX, đặc biệt là những thập niên cuối thế kỷ cùng với nhũng biến đối to lớn trong đời sống kinh tế - xã hội của nhân loại, là thời kỳ của những cuộc biến đối cách mạng trong khoa học, thời kỳ của nhiều thay đổi và sáng tạo liên tiếp các khuôn mẫu tư duy trong các lĩnh vực hoạt đông tổ chức, quản lý và kinh doanh. Việc ứng dụng khoa học vào qu...
15 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 19/01/2013 | Lượt xem: 4981 | Lượt tải: 3
Quản trị là một quá trình nhằm đạt đến sự thành công trong các mục tiêu đề ra bằng việc phối hợp hữu hiệu các nguồn lực của doanh nghiệp. Từ khái niệm này giúp chúng ta nhận ra rằng , quản trị là một hoạt động liên tục và cần thiết khi con người kết hợp với nhau trong một tổ chức và thúc đẩy các vấn đề chuyển động. Theo quan điểm quản trị kinh ...
20 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 19/01/2013 | Lượt xem: 4159 | Lượt tải: 5
Tuỳ theo giác độ nghiên cứu và tiếp cận, có nhiều cách hiểu khác nhau về hệ thống. Trong bài viết này, tác giả chọn cách hiểu tổng quát và phổ biến nhất: Hệ thống là tổng thể gồm các bộ phận khác nhau có mối quan hệ tác động qua lại với nhau và được sắp xếp theo một trình tự nhằm tạo thành một chỉnh thể thống nhất, có chức năng thực hiện được một...
11 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 19/01/2013 | Lượt xem: 1991 | Lượt tải: 1
Việc phân loại các chức năng quản trị được Henry Fayol (1841 – 1925) bắt đầu thực hiện từ năm 1916. Từ đó đến nay, trải qua một thời gian dài đã có them nhiếu tác giả nghiên cứu phân loại chức năng quản trị. Nhìn chung, việc phân loại các chức năng quản trị được thực hiện theo 2 tiêu thức: Theo quá trình quản trị; và theo lĩnh vực hoạt động sản xuấ...
13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 19/01/2013 | Lượt xem: 2657 | Lượt tải: 1
Quản trị nhân sự là sự phối hợp một cách tổng thể các hoạt động hoạch định, tuyển mộ, tuyển chọn, duy trì, phát triển, động viên và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho tài nguyên nhân sự thông qua tổ chức, nhằm đạt được mục tiêu chiến lược và định hướng viễn cảnh của tổ chức. Nhân sự bao gồm tất cả mọi cá nhân tham gia bất cứ hoạt động nào của một tổ ...
99 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 19/01/2013 | Lượt xem: 12159 | Lượt tải: 3
Năm 2006, Việt Nam chính thức trở thành thành viên của tổ chức thương mại Thế giới (WTO). Sự kiện này đã đánh dấu mốc cho sự phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam. WTO đã mang đến cho Việt Nam nhiều cơ hội cùng thách thức. Cánh cửa thị trường Việt Nam mở ra, các doanh nghiệp nước ngoài nhìn thấy được tiềm năng và đã đang đầu tư khai thác thị trư...
85 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 19/01/2013 | Lượt xem: 2724 | Lượt tải: 4
Bước sang nền kinh tế thị trường đã không ít doanh nghiệp phải đối mặt với việc tồn tại hay giải thể. Tồn tại và phát triển được trong cơ chế thị trường không phải là chuyện đơn giản, điều cơ bản là nắm bắt được quy luật và hoạt động theo quy luật thị trường. Cơ chế thị trường làm cho các doanh nghiệp phải vận động nhiều hơn, năng động suy nghĩ tìm...
89 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 19/01/2013 | Lượt xem: 2576 | Lượt tải: 2
Trong nền kinh tế thị trường bất cứ một doanh nghiệp công nghiệp nào khi tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh cũng đều phải xuất phát từ yêu cầu của thị trường, nhằm trả lời được 3 câu hỏi cơ bản "Cái gì, như thế nào, cho ai". Thị trường vừa được coi là điểm xuất phát cũng vừa là điểm kết thúc của quá trình sản xuất kinh doanh, là cầu nối giữa s...
65 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 19/01/2013 | Lượt xem: 2007 | Lượt tải: 4
Con người muốn tồn tại và phát triển dược trước hết phảI ăn mặc , ở, đI lại .để thoả mãn những nhu cầu tối thiểu đó, người ta phảI lao động để tạo ra nhiều sản phẩm cần thiết .Khi sản phẩm được tạo ra nhiều thì đời sống con người ngày càng văn minh hơn. -Tuy nhiên không phảI con người không phảI lúc nào cũng gặp toàn những đIều thuận lợi, có đầy ...
15 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 19/01/2013 | Lượt xem: 2091 | Lượt tải: 0
Nhà máy Bóng đèn Phích nước Rạng Đông được thành lập vào năm 1961, khi đó sản phẩm chính của nhà máy bao gồm: bóng đèn tròn, đèn huỳnh quang và phích nước. Cho tới năm 1993, nhà máy đổi tên thành Công ty Bóng đèn Phích nước Rạng Đông theo quyết định số 222 CN/TCLD ngày 24/03/1993 của Bộ Công Nghiệp (nay là Bộ Công Thương) Từ tháng 7/2004 Công ty đ...
40 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 19/01/2013 | Lượt xem: 3147 | Lượt tải: 2