• Đề tài Chuyển dịch cơ cấu lao động vùng Đồng bằng Sông Hồng giai đoạn 2011 – 2015Đề tài Chuyển dịch cơ cấu lao động vùng Đồng bằng Sông Hồng giai đoạn 2011 – 2015

    Việt Nam đang trong những năm tăng tốc của quá trình Công nghiệp hóa Hiện đại hóa để đạt mục tiêu đến năm 2020: về cơ bản nước ta trở thành một nước công nghiệp. Trong khi đó, cơ cấu kinh tế của nước ta hiện vẫn là Nông nghiệp- Công nghiệp – Dịch vụ. Để đạt được mục tiêu trở thành một nước công nghiệp phát triển thì nhiệm vụ cấp bách nhất hiện nay ...

    doc88 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 3857 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Chương trình quốc gia bảo vệ trẻ em giai đoạn 2011 - 2015Đề tài Chương trình quốc gia bảo vệ trẻ em giai đoạn 2011 - 2015

    Thực hiện Chỉ thị số 1408/CT-TTg ngày 01/9/2009 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường công tác bảo vệ, chăm sóc trẻ em, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì và phối hợp với các Bộ ngành liên quan xây dựng Chương trình quốc gia Bảo vệ trẻ em giai đoạn 2011 - 2015, trình Thủ tướng Chính phủ trong năm 2010. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ...

    doc53 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2839 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Chương trình hỗ trợ hệ thống quản lý tiền lương theo thời gianĐề tài Chương trình hỗ trợ hệ thống quản lý tiền lương theo thời gian

    Lương bổng là một vấn đề “nhức nhối” của hầu hết các công ty tại Việt Nam. Đây là một đề tài đã từng gây tranh luận sôi nổi trên diễn đàn quốc hội Việt Nam trong nhiều năm qua, và hiện nay nó vẫn còn là đề tài nóng bỏng đối với Việt Nam. Vì vậy quản lý tiền lương trong các Công ty ngày càng được quan tâm, Công ty tổ chức hoạt động có tốt hay không,...

    doc57 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2001 | Lượt tải: 4

  • Chuyên đề Chất lượng lực lượng lao động nông thôn - Thực trạng và giải phápChuyên đề Chất lượng lực lượng lao động nông thôn - Thực trạng và giải pháp

    Trong ba yếu tố chính tạo tăng trưởng kinh tế là vốn, lao động và công nghệ thì có thể coi yếu tố lao động là quan trọng nhất góp phần tạo tăng trưởng kinh tế ở nước ta. Vốn có thể vay được, công nghệ có thể mua được, còn lao động là chủ thể sử dụng có hiệu quả hai yếu tố trên. Người lao động không chỉ là yếu tố nội lực mà còn là yếu tố chủ thể tro...

    doc85 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2719 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Chất lượng dân số Việt NamĐề tài Chất lượng dân số Việt Nam

    Trong nhiều năm gần đây, cũng như các nước đang phát triển khác ở Châu Á và Châu Phi, chúng ta đang phải đối mặt với hiện tượng tăng dân số quá nhanh cùng với những tác động của nó mang lại, đã biến nước ta trở thành một trong số những nước đông dân vào loại cao trên thế giới. Sự tăng nhanh của dân số như vậy đã làm cản trở lớn tới tốc độ phát triể...

    doc32 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 5110 | Lượt tải: 5

  • Đề tài Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật – Thực trạng và một số kiến nghịĐề tài Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật – Thực trạng và một số kiến nghị

    Trong giai đoạn hiện nay cùng với sự phát triển củanhiều thành phần kinh tếcũng là lúc xuất hiện nhiều việc làm mới và số lượng hợp đồng lao động tăng nhanh. Việc gắn kết giữa người lao động và người sử dụng lao động tạo ra mối quan hệ hợp tác, đảm bảo lợi ích của các bên trong quan hệ lao động là động lực thúc đẩy năng suất, chất lượng hiệu ...

    pdf15 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2904 | Lượt tải: 2

  • Chuyên đề Các biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng số 34Chuyên đề Các biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng số 34

    Trong thời kỳ hội nhập tính cạnh tranh của doanh nghiệp càng trở nên gay gắt. Để tồn tại và phát triển bền vững doanh nghiệp phải biết tận dụng và khai thác mọi nguồn lực trong đó con người là yếu tố quan trọng nhất, là chủ thể của mọi quá trình hoạt động trong doanh nghiệp quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp. Chính vì vậy mà ngày càng có ...

    doc53 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2356 | Lượt tải: 4

  • Đề tài Hoạt động xuất khẩu lao động tại tỉnh Nam ĐịnhĐề tài Hoạt động xuất khẩu lao động tại tỉnh Nam Định

    Theo kết kết quả điều tra Lao động- Việc làm , tại thời điểm 1/7/2003 lực lượng lao động cả nước(gồm những người đủ 15 tuổi trở lên tham gia hoạt động kinh tế) có hơn 42.128 ngàn người,trong đó khu vực thành thị chiếm 24,18%,khu vực nông thôn chiếm 75,82%.So với thời điểm 1/7/85%.Bên cạnh đó,nhiều cuộc điều tra khác cũng cho thấy nguồn nhân lực ở V...

    doc45 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2197 | Lượt tải: 2

  • Bảo hiểm xã hội – chế độ ốm đau thai sảnBảo hiểm xã hội – chế độ ốm đau thai sản

    • Sự ra đời của hệ thống BHXH là một trong những sáng tạo sáng chói của loài người trong lịch sử phát triển xã hội. • BHXH nói lên thực tế rằng các công dân có thể gặp rủi ro do nền kinh tế mang lại như tình trạng thất nghiệp, ốm đau thai sản, tai nạn lao động do đó công dân cần đươc đảm bảo một mức độ an toàn nhất định để chống lại các rủi ro trê...

    doc22 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 3712 | Lượt tải: 2

  • Báo cáo Thực tập thực trạng công tác quản lý lao động tại Công ty THHH Liên doanh bao bì UNITEDBáo cáo Thực tập thực trạng công tác quản lý lao động tại Công ty THHH Liên doanh bao bì UNITED

    Phòng hành chính nhân sự : Tổ chức ,sắp xếp , phân công việc cho từng nhân viên trực . Tham mưu cho BGĐ Cty về cơ cấu tổ chức bộ máy SXKD và định hướng phát triển của Công ty. Theo dõi tình hình biến động nhân sự để làm báo cáo tăng , giảm gửi BHXH và Sở Lao động thương binh & Xã hội. Theo dõi giải quyết các chế độ liên quan đến người lao động như ...

    doc46 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2356 | Lượt tải: 1