• Báo cáo Nghiên cứu khoa học Vai trò của nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa ở Việt Nam hiện nayBáo cáo Nghiên cứu khoa học Vai trò của nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa ở Việt Nam hiện nay

    Xuất phát từ thực tế của đất nước trước và sau đổi mới cũng như nắm bắt được xu hướng đầu tư, phát triển của các nước trên thế giới, từ đại hội Đảng lần thứ VI đến nay, Đảng Cộng sản Việt Nam đã nhận thức ngày càng đầy đủ hơn vai trò của con người trong sự phát triển kinh tế -xã hội. Con người luôn được coi vừa là mục tiêu, vừa là động lực ...

    pdf14 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2201 | Lượt tải: 4

  • Đề tài Bàn về vấn đề quan hệ lao động trong các Doanh nghiệp ở Việt NamĐề tài Bàn về vấn đề quan hệ lao động trong các Doanh nghiệp ở Việt Nam

    Con người không phải là một cái gì đó trừu tượng, nó là tổng hoà các mối quan hệ xã hội. Quan hệ xã hội là tổng thể các mối quan hệ giữa người với người, bao gồm các mối quan hệ chính như: quan hệ chính trị, quan hệ kinh tế, quan hệ đạo đức, quan hệ tôn giáo, quan hệ lao động, . Nhờ các mối quan hệ xã hội đa dạng và phong phú đó mà con người tồn ...

    doc30 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 3412 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Cơ sở xác định thiệt hại khi sức khỏe, tính mạng bị xâm phạmĐề tài Cơ sở xác định thiệt hại khi sức khỏe, tính mạng bị xâm phạm

    Chế định bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng là một trong những chế định ra đời từ rất sớm. Ở mỗi quốc gia trong từng thời kì khác nhau, trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng được quy định cụ thể với từng trường hợp khác nhau. ở nước ta, chế định bồi thường thiệt hại và trách nhiệm bồi thường thiệt hại được quy định rất cụ thể. Bộ luật dâ...

    doc21 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2297 | Lượt tải: 6

  • Bài tập học kì môn Luật lao độngBài tập học kì môn Luật lao động

    Điều kiện có hiệu lực của hợp đồng nói chung là tổng hợp những yêu cầu pháp lý nhằm đảm bảo cho hợp đồng được lập đúng bản chất đích thực của nó. Đây là những điều kiện cần và cũng là tiền đề pháp lý nhằm đảm bảo cho hợp đồng được xác lập hợp pháp và có hiệu lực ràng buộc đối với các bên. Đối với hợp đồng lao động thì điều kiện có hiệu lực của hợp ...

    doc16 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2738 | Lượt tải: 1

  • Bài tập học kì Luật Lao Động (update)Bài tập học kì Luật Lao Động (update)

    1. Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích. 2. Công ty X đóng trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh là công ty liên doanh 100% vốn đầu tư nước ngoài. Ngày 2/3/1998, công ty ký hợp đồng cung ứng lao động với công ty vệ sỹ H thuê 5 nhân viên bảo vệ, mức lương 2 triệu/người/tháng. Tiền này sẽ được chuyển cho công ...

    doc14 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2302 | Lượt tải: 3

  • Đề tài Phân tích và bình luận các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao độngĐề tài Phân tích và bình luận các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

    1. Phân tích và đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động (5 điểm). 2. H làm việc tại doanh nghiệp (DN) Nhà nước A từ tháng 1/1985 theo chế độ tuyển dụng vào biên chế. Tháng 01/1996, hai bên kí kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tháng 07/2010, theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh Giám đốc doanh n...

    docx18 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2722 | Lượt tải: 4

  • Bài tập nhóm thương mại modul 1 đề 5Bài tập nhóm thương mại modul 1 đề 5

    Sự phát triển của nền kinh tế thị trường ở Việt Nam đòi hỏi phải có một khung pháp luật kinh tế hoàn chỉnh, trong đó pháp luật về doanh nghiệp có vai trò quan trọng. Với sự ra đời của Luật doanh nghiệp vào năm 1999, số lượng doanh nghiệp đăng ký chính thức đã tăng lên nhanh chóng với hơn 250.000 doanh nghiệp được đăng ký vào năm 2007, đến năm 2010 ...

    docx17 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 3215 | Lượt tải: 3

  • Đề tài An toàn trong phòng chống cháy nổ, nguyên nhân và cách khắc phục sự cố cháy nổ từ các thiết bịĐề tài An toàn trong phòng chống cháy nổ, nguyên nhân và cách khắc phục sự cố cháy nổ từ các thiết bị

    Cháy cũng như công tác phòng ngừa An tòan và công tác phòng chống cháy nổ là đề tài khá cũ, nhưng vẫn luôn nóng trên các lĩnh vực họat động. Trong phạm vi bài viết này, chúng tôi muốn giới thiệu đến cho các bạn một số kiến thức về cháy nổ, chữa

    doc30 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 6773 | Lượt tải: 3

  • Đề tài Một số giải pháp nâng cao công tác tuyển dụng lao động tại Công ty cổ phần Giáo dục - Đào tạo và Nghệ thuật Đức Anh MinhĐề tài Một số giải pháp nâng cao công tác tuyển dụng lao động tại Công ty cổ phần Giáo dục - Đào tạo và Nghệ thuật Đức Anh Minh

    Tuyển dụng lao động là khâu đầu tiên và là khâu quan trọng của họat động quản trị nhân lực. Tuyển dụng lao động không chỉ thu hút người lao động, người sử dụng lao động mà còn cả các cấp, các ngành và các tổ chức cùng quan tâm. Bởi chất lượng lao động quyết định sự thành bại của một tổ chức. Trong một tổ chức thì dù có cơ sở vật chất hiện đại, nguồ...

    doc52 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 1832 | Lượt tải: 4

  • Đề tài Xung đột và giải quyết xung đột trong doanh nghiệp Việt NamĐề tài Xung đột và giải quyết xung đột trong doanh nghiệp Việt Nam

    Trong thời kỳ ộinhập, sựra đời ngày càng nhiều các tập đoàn l ớn và hoạtđộng đầ tưtrên thị ường càng trởnên mạnh mẽdẫn đến việc cạnh tranh khốc liệtgiữa các doanh nghiệp trong và ngoài nước là điều tất yếu. Các doanh nghiệp muốn giữvững vịthếcủa mình trên thương trường thì ngoài những đường lối chính sách phát triển mang tính cạnh tranh cao, cò...

    doc51 trang | Chia sẻ: ngtr9097 | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 5018 | Lượt tải: 2