• Quản trị marketing trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ - Thị trường mục tiêuQuản trị marketing trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ - Thị trường mục tiêu

    Xác định thị trường mục tiêu là xác định các nhóm khách hàng tạo nên thị trường sau đó phát triển các sản phẩm cho chính nhóm khách hàng cụ thể đó, gọi là thị trường mục tiêu. Để thành công trong kinh doanh, các doanh nghiệp phải quyết định mình sẽ nhằm vào thị trường mục tiêu nào. Cuốn sách này tập trung vào cách thức phân đoạn thị trường và các...

    pdf91 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 04/04/2013 | Lượt xem: 2599 | Lượt tải: 1

  • Quản trị marketing trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ - Thu thập thông tin về khách hàngQuản trị marketing trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ - Thu thập thông tin về khách hàng

    Sau khi hoàn thành nghiên cứu cuốn sách này bạn có khả năng tốt hơn trong việc: 1, Giải thích tầm quan trọng của khách hàng đối với sự thành công của kinh doanh. 2, Xác định những điều bạn cần biết về việc khách hàng của bạn ra quyết định mua sắm như thế nào. 3, Liệt kê và giải thích bốn yếu tố cơ bản ảnh hưởng đến hành vi mua của người tiêu dùn...

    pdf103 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 04/04/2013 | Lượt xem: 2365 | Lượt tải: 0

  • Quản trị marketing trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ - Giá và chiến lược giáQuản trị marketing trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ - Giá và chiến lược giá

    Giá cả chỉ là một phần trong kế hoạch marketing để tạo ra doanh thu. Tất cả các hoạt động marketing khác đều cần có chi phí. Giá cả cũng là phần linh hoạt nhất của hỗn hợp marketing, bởi nó có thể được điều chỉnh nhanh chóng, nhanh hơn nhiều sơ với việc thay đổi thiết kế sản phẩm hay thay đổi kênh phân phối. Định giá là việc khó khăn lớn nhất đối ...

    pdf84 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 04/04/2013 | Lượt xem: 2351 | Lượt tải: 1

  • Quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ - Mô tả công việc, yêu cầu chuyên môn và các tiêu chuẩn hoàn thành công việcQuản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ - Mô tả công việc, yêu cầu chuyên môn và các tiêu chuẩn hoàn thành công việc

    Bạn đã bỏ ra nhiều thời gian và nỗ lực để phát triển một chiến lược kinh doanh sáng tạo và chiến lược này sẽ tạo cho bạn một lợi thế trong môi trường kinh doanh có mức độ cạnh tranh cao như hiện nay. Đã đến lúc cần chuyển các kế hoạch của bạn sang giai đoạn hành động. Liệu bạn đã có những người đủ năng lực và kỹ năng có khả năng hoàn thành các công...

    pdf107 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 04/04/2013 | Lượt xem: 2284 | Lượt tải: 2

  • Quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ - Phân tích công việcQuản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ - Phân tích công việc

    Để hiểu được những công việc khác nhau trong một doanh nghiệp, người chủ sở hữu, nhà quản lý phải xác định được nhiệm vụ, trách nhiệm và tiêu chuẩn cho mỗi công việc. Phân tích công việc là bước đầu tiên trong việc cung cấp thông tin dùng cho việc tuyển lựa, đào tạo và đánh giá kết quả làm việc và để xác định mức lương. Cuốn sách này sẽ thảo luận v...

    pdf157 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 04/04/2013 | Lượt xem: 3032 | Lượt tải: 5

  • Quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ - Hệ thống tiền lương và tiền côngQuản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ - Hệ thống tiền lương và tiền công

    Việc thiết lập và áp dụng một hệ thống tiền lương và tiền công tốt có ảnh hưởng tới tất cả các phương diện trong nội dung quản lý nguồn nhân lực của một doanh nghiệp. Một hệ thống tiền lương và tiền công được tổ chức hợp lý, khách quan và chính xác giúp người chủ doanh nghiệp và các nhà quản lý lập kế hoạch cho tương lai, duy trì đội ngũ hiện tại v...

    pdf111 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 04/04/2013 | Lượt xem: 2582 | Lượt tải: 2

  • Quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ - Thu hút, tìm kiếm và lựa chọn nguồn nhân lựcQuản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ - Thu hút, tìm kiếm và lựa chọn nguồn nhân lực

    Việc tuyển dụng một con người vào tổ chức của bạn tiêu tốn thời gian và tiền của. Để đem lại giá trị cao nhất từ mỗi quá trình tuyển dụng, người sở hữu, nhà quản lý không những phải xem xét vị trí cần tuyển mà còn phải xác định các nhu cầu tương lai của doanh nghiệp. Bạn đang tìm kiểm những con người phù hợp lâu dài với doanh nghiệp cả về năng lực ...

    pdf125 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 04/04/2013 | Lượt xem: 2307 | Lượt tải: 3

  • Quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ - Chủ doanh nghiệp và chức năng quản lý nguồn nhân lựcQuản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ - Chủ doanh nghiệp và chức năng quản lý nguồn nhân lực

    Trước đây, các doanh nghiệp thường tuyển dụng, sa thải, đề bạt và thay thế nhân viên không căn cứ trên các kế hoạch dài hạn và mục tiêu của doanh nghiệp. Khi một người lao động được tuyển dụng, doanh nghiệp thường không có kế hoạch đào tạo hay nâng cao kỹ năng cho họ. Không ai nghĩ xem người lao động cần gì hay các kỹ năng của họ sẽ được sử dụng tr...

    pdf114 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 04/04/2013 | Lượt xem: 2471 | Lượt tải: 3

  • Tiểu luận Thực trạng sản phẩm sữa nước của công ty VinaMilk và các giải pháp tăng cường lợi thế cạnh tranhTiểu luận Thực trạng sản phẩm sữa nước của công ty VinaMilk và các giải pháp tăng cường lợi thế cạnh tranh

    Sữa là sản phẩm dinh dưỡng rất tốt cho sức khỏe và hầu như được mọi lứa tuổi chọn lựa sử dụng. Bên cạnh đó, mức tiêu thụ sữa bình quân đầu người giữa Việt Nam và thế giới đang còn một khoảng cách khá xa (2,2l/người/năm so với 5l/người/năm – số liệu năm 2006 của Quest International). Vì thế, thị trường sữa tại Việt Nam, đặc biệt là sữa nước rất phát...

    doc27 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 04/04/2013 | Lượt xem: 13990 | Lượt tải: 5

  • Đề tài Lựa chọn mô hình đầu tư và chiến lược cạnh tranh của KFC tại Việt NamĐề tài Lựa chọn mô hình đầu tư và chiến lược cạnh tranh của KFC tại Việt Nam

    KFC là cụm từ viết tắt của KENTUCKY FRIED CHICHKEN – Thịt gà rán Kentucky, sản phẩm của Tập đoàn Yum Restaurant Internation (Hoa Kỳ). Đây là món ăn nhanh và đang trở nên thông dụng với người dân nhiều nước trên thế giới. Hiện Restaurant đã có tới 34 nghìn nhà hàng trên toàn cầu. Thị trường châu Á, đang là thị trường tiềm năng, phát đạt nhất của Res...

    docx75 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 04/04/2013 | Lượt xem: 3940 | Lượt tải: 1