• Đề tài Hoàn thiện công tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực ở công ty TNHH Công nghiệp KYB Việt NamĐề tài Hoàn thiện công tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực ở công ty TNHH Công nghiệp KYB Việt Nam

    Từ xưa đến nay, nguồn lực con người luôn là nguồn lực quan trọng nhất đối với mọi tổ chức. Chính nguồn lực này sẽ quyết định đến sự thành công hay thất bại của tổ chức. Vậy làm sao để có được một nguồn lực đảm bảo về số lượng và chất lượng để đáp ứng được yêu cầu phát triển sản xuất kinh doanh, tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường của doanh...

    pdf63 trang | Chia sẻ: tuantu31 | Ngày: 19/10/2020 | Lượt xem: 742 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Hoàn thiện công tác tuyến dụng nhân sự ở Công ty cổ phần May Sơn HàĐề tài Hoàn thiện công tác tuyến dụng nhân sự ở Công ty cổ phần May Sơn Hà

    (Bản scan) Con người là trọng tâm của tất cà các hoạt động là con người, mọi hoạt động diễn ra cũng là nhờ con người. Đe tồn tại và phát triển không có con đường nào khác là duy tri và phát triển nguồn tài nguyên nhân sự một cách hiệu quá nhất. Nhân sự sè quyết định sự tồn tại và phát triển của to chức, của xà hội và cúa quổc gia. Đặc biệt, trong ...

    pdf65 trang | Chia sẻ: tuantu31 | Ngày: 19/10/2020 | Lượt xem: 649 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại Công ty TNHH TM Âu Á - Chi nhánh Hà NộiĐề tài Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại Công ty TNHH TM Âu Á - Chi nhánh Hà Nội

    Tuyển dụng nhân sự có vai trò to lớn tác động trực tiếp đến doanh nghiệp, người lao động và xa hơn còn tác động cả đến nền kinh tế - xã hội. Khi nói đến tuyển dụng người ta thường nói đến hai loại tuyển dụng là:tuyển dụng từ nguồn bên ngoài và tuyển dụng từ nguồn bên trong. Tuy nhiên tuyển dụng từ nguồn bên ngoài thường được đề cập đến nhiều hơn t...

    doc68 trang | Chia sẻ: tuantu31 | Ngày: 19/10/2020 | Lượt xem: 1264 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần Viglacera Từ LiêmĐề tài Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần Viglacera Từ Liêm

    Những tiến bộ nhanh chóng trong lĩnh vực khoa học, công nghệ và thông tin liên lạc đã kết nối những châu lục, khu vực, quốc gia, tổ chức, những con người lại gần nhau hơn bao giờ hết. Điều này giúp cho một số quốc gia trở nên vô cùng phồn thịnh và phát triển. Tuy nhiên, cũng đặt nhiều quốc gia vào tình trạng tụt hậu và khoảng cách giàu nghèo ngày c...

    doc52 trang | Chia sẻ: tuantu31 | Ngày: 19/10/2020 | Lượt xem: 694 | Lượt tải: 7

  • Đề tài Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại công ty TNHH - TM Thế KỷĐề tài Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại công ty TNHH - TM Thế Kỷ

    Trong thời kì cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, các doanh nghiệp không chỉ cạnh tranh về các yếu tố đầu ra như hàng hóa, dịch vụ mà thị trường các yếu tố đầu vào cũng có sự cạnh tranh khốc liệt. Hơn nữa, để tồn tại mỗi doanh nghiệp cần phải tìm cho mình những lợi thế cạnh tranh đặc biệt, doanh nghiệp đạt được lợi thế cạnh tranh và biết phát huy tậ...

    docx65 trang | Chia sẻ: tuantu31 | Ngày: 19/10/2020 | Lượt xem: 649 | Lượt tải: 0

  • Luận văn hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động ở công ty cổ phần công nghiệp và truyền thông Việt Nam – VnincomLuận văn hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động ở công ty cổ phần công nghiệp và truyền thông Việt Nam – Vnincom

    Quá trình toàn cầu hoá và hội nhập kinh tế quốc tế đã và đang diễn ra nhanh chóng, quyết liệt và trở thành xu thế phát triển không thể đảo ngược của nền kinh tế thế giới hiện nay. Nhận thức rõ về xu thế phát triển tất yếu của nền kinh tế thế giới, Việt Nam đã xác định rõ sự cần thiết phải tham gia hội nhập kinh tế khu vực và quốc tế. Hội nhập k...

    pdf93 trang | Chia sẻ: tuantu31 | Ngày: 19/10/2020 | Lượt xem: 661 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động ở Công ty Cổ phần Viễn thông – Tin học Bưu điệnĐề tài Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động ở Công ty Cổ phần Viễn thông – Tin học Bưu điện

    Quá trình toàn cầu hoá và hội nhập kinh tế quốc tế đã và đang diễn ra nhanh chóng, quyết liệt và trở thành xu thế phát triển không thể đảo ngược của nền kinh tế thế giới hiện nay. Nhận thức rõ về xu thế phát triển tất yếu của nền kinh tế thế giới, Việt Nam đã xác định rõ sự cần thiết phải tham gia hội nhập kinh tế khu vực và quốc tế. Hội nhập kinh ...

    docx98 trang | Chia sẻ: tuantu31 | Ngày: 19/10/2020 | Lượt xem: 672 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại và Dịch vụ - Tập đoàn TKVĐề tài Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại và Dịch vụ - Tập đoàn TKV

    Trong nền kinh tế thị trường, các doanh nghiệp luôn phải cạnh tranh để tồn tại và phát triển. Để có thể đứng vững trên thị trường thì ngoài việc phải có một hệ thống cơ sở vật chất hiện đại thì còn phải phát huy một cách tối đa nguồn lực con người. Vì con người chính là nguồn lực quan trọng nhất đem lại thành công cho doanh nghiệp. Không có con ngư...

    docx46 trang | Chia sẻ: tuantu31 | Ngày: 19/10/2020 | Lượt xem: 1689 | Lượt tải: 7

  • Đề tài Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Fit Active Việt NamĐề tài Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Fit Active Việt Nam

    Trong nền kinh tế thị trường, đối với từng đơn vị sản xuất kinh doanh thì sự thành công hay thất bại là do vấn đề quản trị nhân lực, việc quản trị nhân lực đúng đắn có kế hoạch mang tính chất quyết định trong vấn đề duy trì, vận hành và phát triển doanh nghiệp. Để nâng cao hiệu quả trong hoạt động kinh doanh, các doanh nghiệp phải dùng rất nhiều bi...

    docx74 trang | Chia sẻ: tuantu31 | Ngày: 19/10/2020 | Lượt xem: 792 | Lượt tải: 3

  • Đề tài Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Âu ViệtĐề tài Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Âu Việt

    Trong mọi công ty, doanh nghiệp hiện nay, vấn đề quản lý con người cũng đang là vấn đề quan trọng nhất, nó quyết định đến hiệu quả của mọi hoạt động khác. Một công ty tổ chức nào biết sử dụng khai thác triệt để, hiểu quả nguồn lực con người thì ở đó hoạt động sẽ đạt hiệu quả cao. Để làm được điều đó, người quản lý, người lãnh đạo phải biết khai thá...

    doc67 trang | Chia sẻ: tuantu31 | Ngày: 19/10/2020 | Lượt xem: 658 | Lượt tải: 1