• Đề tài Tình hình đầu tư phát triển từ vốn ngân sách nhà nước trên địa bàn huyện Cẩm Thủy, tỉnh Thanh HóaĐề tài Tình hình đầu tư phát triển từ vốn ngân sách nhà nước trên địa bàn huyện Cẩm Thủy, tỉnh Thanh Hóa

    Đề tài tập trung vào vấn đề: “ Tình hình đầu tư phát triển từ vốn ngân sách nhà nước trên địa bàn huyện Cẩm Thủy, tỉnh Thanh Hóa”. Đầu tư phát triển có vai trò quan trong, là chìa khóa giúp tăng trưởng và phát triển kinh tế bền vững, toàn diện. Trên địa bàn huyện Cẩm Thủy cũng không ngoại lệ, đầu tư phát triển giúp cho nền kinh tế của huyện tăn...

    pdf73 trang | Chia sẻ: tranhieu.10 | Ngày: 24/07/2018 | Lượt xem: 1454 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Xây dựng chiến lược marketing sản phẩm bánh trung thu của tập đoàn Kinh ĐôĐề tài Xây dựng chiến lược marketing sản phẩm bánh trung thu của tập đoàn Kinh Đô

    Trước môi trường kinh doanh luôn biến đổi, cạnh tranh ngày càng gay gắt như hiện nay, mỗi doanh nghiệp cần tìm cho mình một hướng đi đúng đắn để theo kịp trào lưu mới, không ngừng nâng cao được vị thế của doanh nghiệp trên thương trường. Kinh Đô đã gặt hái được không ít thành công, góp phần đưa ngành chế biến lương thực, thực phẩm của Tp.HCM n...

    pdf44 trang | Chia sẻ: tranhieu.10 | Ngày: 24/07/2018 | Lượt xem: 2414 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Đặc trưng và tác động kinh tế tri thức đến hoạt động quản trị tổ chức kinh doanhĐề tài Đặc trưng và tác động kinh tế tri thức đến hoạt động quản trị tổ chức kinh doanh

    Kinh tế tri thức (hay kinh tế kiến thức) là một giai đoạn phát triển mới của các nền kinh tế phát triển cao sau giai đoạn kinh tế công nghiệp. Sự nổi lên của nền kinh tế mới này được khẳng định với những chứng cớ đáng kể như sự dịch chuyển của khu vực chế tạo sang khu vực dịch vụ với các đặc điểm mới – nhiều kiến thức, sự gia tăng của các tài s...

    pdf23 trang | Chia sẻ: tranhieu.10 | Ngày: 24/07/2018 | Lượt xem: 1229 | Lượt tải: 2

  • Phân tích ma trận swot về môi trường thu hút đầu tư tại tỉnh Ninh ThuậnPhân tích ma trận swot về môi trường thu hút đầu tư tại tỉnh Ninh Thuận

    Trong quá trình phát triển kinh tế hiện nay, thu hút đầu tư là hoạt động nhận được sự quan tâm đặc biệt của các địa phương ở Việt Nam vì nó có vai trò hết sức quan trọng đối với sự phát triển kinh tế, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân, tạo công ăn việc làm và bảo đảm an sinh xã hội. Muốn thu hút đầu tư từ các nhà đầu tư trong và ...

    doc18 trang | Chia sẻ: tranhieu.10 | Ngày: 24/07/2018 | Lượt xem: 4539 | Lượt tải: 4

  • Đề tài Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ CNH - HĐH hoá đất nướcĐề tài Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ CNH - HĐH hoá đất nước

    Từ nửa sau thế kỷ XVIII, công nghiệp hoá với tư cách là một phương thức phát triển bắt đầu xuất hiện trên thế giới và ngày càng phổ biến. Tính từ giữa thập kỷ 90 ta có thể thấy công nghiệp hoá được coi như một nấc thang tất yếu mà bất cứ một nước chậm phát triển nào muốn phát triển cũng phải đi qua.Việt Nam - một nước nông nghiệp kém phát triển cũn...

    docx30 trang | Chia sẻ: tranhieu.10 | Ngày: 24/07/2018 | Lượt xem: 1140 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Việt Nam trong tiến trình hội nhập quốc tếĐề tài Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Việt Nam trong tiến trình hội nhập quốc tế

    Chúng ta đều biết rằng, ở mỗi quốc gia, dân tộc trong mọi thời đại muốn tồn tại và phát triển đều rất cần đến con người. “Hiền tài là nguyên khí của quốc gia” luôn được cha ông nhấn mạnh vì nhân tài chính là nhân tố cốt lõi của nguồn lực con người trong mọi thời đại. Hơn nữa chúng ta sống và làm việc trong thời đại mà khoa học thực sự đã trở thành ...

    doc28 trang | Chia sẻ: tranhieu.10 | Ngày: 24/07/2018 | Lượt xem: 1323 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời kỳ CNH - HĐH đất nướcĐề tài Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời kỳ CNH - HĐH đất nước

    Trong thời đại ngày nay, thời đại mà khoa học đã thực sự trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp, với sự phát triển mạnh mẽ của nhiều ngành khoa học và công nghệ hiện đại, con người càng tỏ rõ vai trò của mình trong tiến trình phát triển của xã hội. Con người vừa là mục tiêu vừa là động lực của sự phát triển kinh tế xã hội. Song con người chỉ trở ...

    doc33 trang | Chia sẻ: tranhieu.10 | Ngày: 24/07/2018 | Lượt xem: 1132 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần nhựa xốp 76Đề tài Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần nhựa xốp 76

    Chúng ta có thể nói, tại bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào thì nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng nhất. Hoạt động của mỗi tổ chức đều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối bởi các nhân tố và mức độ ảnh hưởng khác nhau qua các thời kì. Nhưng nguồn nhân lực vẫn luôn giữ được vai trò quyết định trong hoạt động của bất cứ tổ chức nào. Tuy nhiên, với ...

    doc50 trang | Chia sẻ: tranhieu.10 | Ngày: 24/07/2018 | Lượt xem: 1600 | Lượt tải: 5

  • Đề tài Thực trạng cải cách hành chính và các giải pháp cải cách hành chính tại huyện Yên định, tỉnh Thanh Hóa trong giai đoạn hiện nayĐề tài Thực trạng cải cách hành chính và các giải pháp cải cách hành chính tại huyện Yên định, tỉnh Thanh Hóa trong giai đoạn hiện nay

    Ngày nay, trước xu thế toàn cầu hoá kinh tế và văn hoá, cải cách hành chính là một nhu cầu tất yếu của hầu hết các quốc gia trên thế giới, nhằm xây dựng một nền hành chính nhà nước hiện đại, năng động, hiệu quả, giảm phiền hà, một nền hành chính lấy đối tượng phục vụ làm tôn chỉ, mục đích chủ yếu, để từ đó xây dựng, phát triển và hoàn thiện nền hàn...

    doc24 trang | Chia sẻ: tranhieu.10 | Ngày: 24/07/2018 | Lượt xem: 8918 | Lượt tải: 9

  • Quản trị hành vi tổ chức - Sự thay đổi trong tổ chứcQuản trị hành vi tổ chức - Sự thay đổi trong tổ chức

    I – Định nghĩa : Thay đổi tổ chức là sự thay đổi toàn bộ trong tổ chức mà cơ bản là thay đổi trong phương thức hoạt động của tổ chức, nhằm tạo sức cạnh tranh lớn hơn cho doanh nghiệp. Có thể nói nó là một quá trình liên tục, phức tạp và do chưa từng xảy ra trước đó nên nó rất khó quản lý. Vd: thay đổi về cơ cấu tổ chức, về công nghệ thông tin ...

    pdf12 trang | Chia sẻ: tranhieu.10 | Ngày: 24/07/2018 | Lượt xem: 1643 | Lượt tải: 6