• Thông tin về tổ chức cung cấp dịch vụ lựa chọn tại nhà hàng SumvillaThông tin về tổ chức cung cấp dịch vụ lựa chọn tại nhà hàng Sumvilla

    Sumvilla là một nhà hàng kinh doanh dịch vụ ăn uống được đưa vào hoạt động vào năm 2008. SUMVILLA là sự thể hiện tuyệt vời của một phong cách Việt đương đại. Với vẻ ngoài thanh lịch đậm chất thiên nhiên, khách hàng gần như sững sờ khi bước vào bên trong. Nét thiết kế nội thất hết sức độc đáo kết hợp văn hóa Việt Nam truyền thống với những phá cách ...

    docx18 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 27/07/2014 | Lượt xem: 2274 | Lượt tải: 4

  • Bài thuyết trình Thiết kế dịch vụ sự kiện panasonic beauty kick - OffBài thuyết trình Thiết kế dịch vụ sự kiện panasonic beauty kick - Off

    Thiết kế sản phẩm tác động trực tiếp đến quá trình sản xuất, sản phẩm và ảnh hưởng đến đầu ra. Thiết kế tốt tạo ra những sản phẩm có lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp và mang lại hiệu quả cao cho xã hội. Tìm hiểu quy trình thiết kế dịch vụ. Phân tích và đánh giá quy trình thiết kế và quản lý sản phẩm dịch vụ thực tế thông qua sự kiện “Panasoni...

    ppt21 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 27/07/2014 | Lượt xem: 2226 | Lượt tải: 0

  • Bài thuyết trình The ambidextrous organization (tổ chức thuậnhai tay)Bài thuyết trình The ambidextrous organization (tổ chức thuậnhai tay)

    1. SỰCẦNTHIẾTTHỰCHIỆNSỰĐỔIMỚI Đểcạnhtranh vàpháttriển mạnhvềlâu dài. Cónhiềuloại đổimới: Đổimớigiatăng Đổimớicấutrúc Đổimớikhôngliên tục

    pdf19 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 27/07/2014 | Lượt xem: 2218 | Lượt tải: 0

  • Tiểu luận Change for the changes’ sakeTiểu luận Change for the changes’ sake

    Có được sự hợp tác của tất cả các đơn vị nhưng không hiện hữu một liên minh vững chắc. Sử dụng các mạng lưới không chính thức để bù đắp cho các giới hạn của cấu trúc chính thức

    ppt14 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 27/07/2014 | Lượt xem: 2105 | Lượt tải: 0

  • Bài thuyết trình Thay đổi tổ chứcBài thuyết trình Thay đổi tổ chức

    Mỗi nhân viên chỉ nên có 1 quản lý trực tiếp. Nhân viên phải được phân chia vai trò cụ thể. Mỗi nhân viên phải được quản lý theo mục tiêu. Tất cả các thành viên trong đội phải cùng nỗ lực để mang đến thành công cho đội.

    ppt15 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 27/07/2014 | Lượt xem: 4427 | Lượt tải: 1

  • Luận văn Tái cấu trúc nguồn nhân lực nhằm phù hợp với chiến lược kinh doanh tại Xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu – Cảng Hải PhòngLuận văn Tái cấu trúc nguồn nhân lực nhằm phù hợp với chiến lược kinh doanh tại Xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu – Cảng Hải Phòng

    Nền kinh tế thị trường đã và đang tạo tiền đề quan trọng cho các thành phần kinh tế phát triển, đồng thời đòi hỏi các nhà quản lý, các doanh nghiệp phải năng động, sáng tạo và nhanh chóng hòa nhập vào cuộc cạnh tranh trên thị trường do sự chi phối mạnh mẽ của các quy luật kinh tế như quy luật cung cầu, quy luật cạnh tranh. Đóng góp một phần rấ...

    pdf85 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 27/07/2014 | Lượt xem: 2416 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Phân tích quá trình thiết kế một sản phẩm d ịch vụ thực tế t ại Việt Nam thông qua sự kiện “Panas onic Office Beauty”Đề tài Phân tích quá trình thiết kế một sản phẩm d ịch vụ thực tế t ại Việt Nam thông qua sự kiện “Panas onic Office Beauty”

    Về cơ bản, thiết kế sản phẩm là tâm điểm của quản trị s ản xuất, tác động trự c tiếp đến quá trình sản xuất, sản phẩm và ảnh hưởng đến đầu ra. Thiết kế s ản phẩm là sự tổng hòa của hầu hết các yếu tố liên quan đến s ản xuất như đáp ứng nhu cầu của thị trường và mong muốn của khách hàng, đảm bảo tính cạnh tranh s o với s ản phẩm của đối thủ cạ...

    pdf20 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 27/07/2014 | Lượt xem: 2377 | Lượt tải: 4

  • Tiểu luận Tìm hiểu về văn hóa tổ chức của một công tyTiểu luận Tìm hiểu về văn hóa tổ chức của một công ty

    Trước khi đi vào chi tiết về Văn hóa của một Doanh Nghiệp, chúng tôi xin giới thiệu về qu an niệm về Văn hóa nói chun g v à Văn hóa Doanh Nghiệp nói riên g:  Về văn hóa:  Theo quan điểm p hương Đông thì văn hó a là cách b iểu thị chun g củ a hai kh ái niệm văn trị và giáo hóa.  Theo ngôn ngữ của phương Tây thì văn hóa biểu thị với hai nghĩa...

    pdf37 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 27/07/2014 | Lượt xem: 10919 | Lượt tải: 8

  • Đề tài Chiến lược kinh doanh của siêu thị Thuận ThànhĐề tài Chiến lược kinh doanh của siêu thị Thuận Thành

    HTXTM $ DV Thuận Thành có trụ sở chính ở 92 Đinh Tiên Hoàng - Được thành lập vào năm 1976 - Là đơn vị chức năng làm đại lý, nhận hàng hóa của thương nghiệp để bán và phân phối - Những hoạt động chính: + Bán sỉ, bán lẻ, dạy nghề cho người khuyết tật + Ngành dạy: Dệt dân dụng, may dệt vải

    pdf15 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 27/07/2014 | Lượt xem: 2494 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Đánh giá lòng trung thành của khách hàng tại siêu thị BigC tp. HuếĐề tài Đánh giá lòng trung thành của khách hàng tại siêu thị BigC tp. Huế

    Trong xu thế hội nhập với nền kinh tế thế giới, các lĩnh vực kinh doanh của Việt Nam nói chung và kinh doanh bán lẻ nói riêng Xây dựng lòng trung thành của khách hàng đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng chiến lược cạnh tranh của doanh nghiệp Xu hướng mua sắm của người tiêu dùng

    pdf44 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 27/07/2014 | Lượt xem: 3990 | Lượt tải: 5