• Đề tài Đầu tư phát triển trong công ty cổ phần Hải HưngĐề tài Đầu tư phát triển trong công ty cổ phần Hải Hưng

    Hoạt động đầu tư phát triển đối với 1 Doanh nghiệp là vô cùng quan trọng vì nó quyết định sự ra đời, tồn tại và phát triển của Doanh nghiệp đó. Tuy nhiên, phải làm sao cho hoạt động đầu tư của Doanh nghiệp trở nên có hiệu quả cao nhất không phải là 1 điều đơn giản đối với tất cả các doanh nghiệp. Cho đến nay khái niệm đầu tư phát triển không còn gì...

    doc88 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 02/11/2013 | Lượt xem: 3912 | Lượt tải: 5

  • Đề tài Tình hình hoạt động tại công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại và sản xuất Long PhúĐề tài Tình hình hoạt động tại công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại và sản xuất Long Phú

    Trong thế kỷ 21, thế kỷ của nền công nghệ thông tin, của khoa học và kỹ thuật trên toàn thế giới. Việt Nam chúng ta cũng đang trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, nên tất cả các sinh viên nghành kỹ thuật nói chung và nghành kỹ thuật điện nói riêng như chúng em phải luôn học tập, tích lũy và tiếp cận với các công nghệ của thế giới. ...

    doc37 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 02/11/2013 | Lượt xem: 1919 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Bảo hiểm vật chất xe cơ giới tại Việt NamĐề tài Bảo hiểm vật chất xe cơ giới tại Việt Nam

    Cùng với sự phát triển ngày càng cao của khoa học kỹ thuật, các phương tiện sử dụng trong ngành giao thông vận tải cũng được cải tiến và ngày càng một phát triển hơn. Với những phương tiện giao thông vận tải thô sơ từ thời xa xưa, đến nay chúng ta đã có những phương tiện giao thông vận tải hết sức hiện đại với tốc độ di chuyển lên tới hàng trăm dạm...

    docx42 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 02/11/2013 | Lượt xem: 5298 | Lượt tải: 2

  • Tăng cường kiểm soát nội bộ công tác thu - Chi tại trung tâm đào tạo thường xuyên - Đại học Đà NẵngTăng cường kiểm soát nội bộ công tác thu - Chi tại trung tâm đào tạo thường xuyên - Đại học Đà Nẵng

    Ở Việt Nam hiện nay, vấn đề xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ là một trong những vấn đề mới, các nghiên cứu chủ yếu được thực hiện trong các doanh nghiệp. Trong khi đó, tại các đơn vị sự nghiệp công tác nghiên cứu và xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ chưa được Nhà nước và bản thân các đơn vị thật sự quan tâm. Trong xu thế phát triển hiệ...

    pdf26 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 02/11/2013 | Lượt xem: 2185 | Lượt tải: 2

  • Luận văn Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần dincoLuận văn Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần dinco

    Nguồn nhân lực là yếu tố ñầu vào quyết ñịnh ñến sựthành công hay thất bại của doanh nghiệp. Đặc biệt trong xu thếtoàn cầu hóa và hội nhập kinh tếquốc tế ñang diễn ra vô cùng mạnh mẽ, môi trường cạnh tranh ngày càng trởnên gay gắt giữa các doanh nghiệp cảtrong và ngoài nước ñòi hỏi các doanh nghiệp phải xây dựng cho mình nguồn nhân lực chấ...

    pdf13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 02/11/2013 | Lượt xem: 6704 | Lượt tải: 1

  • Luận văn Giải pháp giảm nghèo trên địa bàn quận Sơn Trà - Thành phố Đà NẵngLuận văn Giải pháp giảm nghèo trên địa bàn quận Sơn Trà - Thành phố Đà Nẵng

    Xóa đói giảm nghèo là một chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước nhằm thực hiện mục tiêu đầu tiên trong 8 mục tiêu phát triển Thiên niên kỷmà Liên Hiệp Quốc đã đềra đồng thời bảo đảm cho sự phát triển bền vững của Đất nước trong tiến trình CNH, HĐH. Đà Nẵng là một trong số ít các tỉnh, thành đã tổchức và thực hiện tốt các chương trình vì n...

    pdf13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 02/11/2013 | Lượt xem: 2501 | Lượt tải: 2

  • Phát triển cây cao su ở huyện Sa Thầy, tỉnh Kon TumPhát triển cây cao su ở huyện Sa Thầy, tỉnh Kon Tum

    Cây cao su có tên gốc là cây Hêvê (Hévéa) mọc dọc theo sông Amazone ởNam Mỹvà các vùng kếcận. Vào cuối năm 1840, hạt cao su ñược lấy ởlưu vực sông Amazone ñem sang nước Anh ươm giống rồi trồng ở các nước Nam Á. Cây cao su ñược du nhập vào nước ta năm 1897, trải qua hơn 100 năm ởViệt Nam cây cao su ñã trởthành cây công nghiệp có giá trịkin...

    pdf13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 02/11/2013 | Lượt xem: 2726 | Lượt tải: 5

  • Luận văn Đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức hành chính cấp phường (xã) thành phố Quy NhơnLuận văn Đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức hành chính cấp phường (xã) thành phố Quy Nhơn

    Nguồn nhân lực luôn là yếu tố quyết định đối với sự phát triển kinh tế xã hội của mỗi địa phương, mỗi tỉnh và mỗi quốc gia. Do đó, các tổ chức luôn tìm cách đào tạo nguồn nhân lực cho mình. Phát triển nguồn nhân lực có nhiều cách, trong đó có đào tạo luôn là biện pháp cơ bản, lâu dài để phát triển nguồn nhân lực. Trong những năm gần đây, c...

    pdf26 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 02/11/2013 | Lượt xem: 3232 | Lượt tải: 1

  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty điện lực miền trungHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty điện lực miền trung

    Nguồn nhân lực bao giờ cũng quan trọng, là một trong các nhân tố quan trọng nhất quyết định sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp, một tổ chức. Chính vì vậy, các doanh nghiệp, các tổ chức muốn chiếm ưu thế trong thị trường cạnh tranh

    pdf26 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 02/11/2013 | Lượt xem: 2405 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trường trung học bưu chính viễn thông và công nghệ thông tin 2Đề tài Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trường trung học bưu chính viễn thông và công nghệ thông tin 2

    Trong thời ñại khoa học kỹthuật phát triển nhưvũbão, cuộc cạnh tranh giữa các nước và các công ty ngày càng khốc liệt. Cuộc cạnh tranh ñó thểhiện tất cảtrên các mặt: công nghệ, tài chính, chất lượng, giá cả, Nhưng trên hết, yếu tố ñứng ñằng sau mọi cuộc cạnh tranh là con người. Thực tế ñã chỉra rằng ñối thủcạnh tranh có thểcopy mọi bí quy...

    pdf13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 02/11/2013 | Lượt xem: 2334 | Lượt tải: 1