• Cơ hội và thách thức của nguồn nhân lực Việt Nam trong hội nhập kinh tếCơ hội và thách thức của nguồn nhân lực Việt Nam trong hội nhập kinh tế

    Chúng ta đã bước sang thế kỷ 21-Một thế kỷ được dự báo sẽ có những thay đổi to lớn trên phạm vi toàn cầu.Đây cũng là thời cơ và thách thức to lớn với nhiều quốc gia, dân tộc.Trong đó Việt Nam chúng ta ,một đất nước đang phát triển,cũng không nằm ngoài vòng xoay chung của nhân loại.Làm thế nào để tranh thủ được thời cơ thuận lợi, xác định đúng hướng...

    doc37 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 2799 | Lượt tải: 4

  • Thiết kế hệ thống quản lý nhân sựThiết kế hệ thống quản lý nhân sự

    Ngày nay khoa học kỹ thuật phát triển ta thấy được những sự phát triển vượt bậc của Công nghệ thông tin trong mọi lĩnh vực từ y học, giáo dục, kinh tế, kỹ thuật đặc biệt là viễn thông. Khả năng ứng dụng công nghệ thông tin là quá lớn trong sự phát triển của thế giới nước ta với sự phát triển dần dấn và ngày càng bắt kịp với thời đại chúng ta ngày c...

    doc40 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 2949 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực trong công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt NamĐề tài Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực trong công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

    Chúng ta đang bước vào Thế kỷ XXI với những biến đổi nhanh chóng về khoa học, kỹ thuật và công nghệ. Điều này đòi hỏi chúng ta phải thay đổi tư duy kịp thời, nhất là cách nhìn và tầm nhìn sao cho phù hợp với yêu cầu cao của thời đại, đồng thời tạo ra được sự thích nghi tốt. Đây cũng là bài toán vận mệnh cho mỗi quốc gia, mỗi dân tộc, bằng truyền th...

    doc76 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 2131 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Quản lý nhân lực tại Công ty thi công cơ giới xây dựngĐề tài Quản lý nhân lực tại Công ty thi công cơ giới xây dựng

    Lịch sử đã chứng minh rằng quốc gia nào coi trọng tới yếu tố con, chú trọng việc sử dụng, đào tạo và phát triển thì quốc gia đó sẽ có sự phát triển mạnh mẽ, cường thịnh. Điều này cũng đúng trong một tổ chức nói chung và trong một Công ty nói riêng. Một Công ty cho dù có nguồn tài chính dồi dào, phong phú, sử dụng kỹ thuật công nghệ tiên tiến, hiện ...

    doc55 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 2088 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự của Công ty Đầu tư Xây lắp Thương mại Hà NộiĐề tài Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự của Công ty Đầu tư Xây lắp Thương mại Hà Nội

    Ngày nay hầu hết các quốc gia trên thế giới đều nhận thức rõ đường lối phát triển kinh tế là yếu tố đầu tiên quyết định sự thành bại trong quá trình phát triển kinh tế của một đất nước. Thực tế cho thấy Chính phủ các nước Châu Á sau nhiều thập kỷ thực hiện chiến lược giảm siêu đã nhận ra được những mặt hạn chế của nó, và ngay đầu thập kỷ 60 đã có s...

    doc63 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 2017 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty kết cấu thép cơ khí xây dựngĐề tài Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty kết cấu thép cơ khí xây dựng

    Biện chứng của quá trình phát triển các tư tưởng và học thuyết quản lý chỉ ra rằng: con người luôn là nguồn lực cơ bản và quyết định sự phát triển của các tổ chức. Trong thời kỳ xã hội công nghiệp đã có một số học thuyết quản lý tập trung vào sự phát triển của các yếu tố kỹ thuật khoa học và kinh tế. Nhưng ngay cả những học thuyết này cũng phải thừ...

    doc92 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 2120 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Đánh giá thực trạng về nguồn nhân lực Viêt Nam trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tếĐề tài Đánh giá thực trạng về nguồn nhân lực Viêt Nam trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế

    Bất cứ một sự phát triển nào cũng đều phải có một động lực thúc đẩy.Phát triển kinh tế xã hội được dựa trên nhiều nguồn lực: nhân lực (nguồn lực con người), vật lực (nguồn lực vật chất, công cụ lao động, đối tượng lao động, tài nguyên thiên nhiên, ), tài lực (bao gồm nguồn lực tài chính, tiền tệ) song chỉ có nguồn lực con người mới tạo ra động lực ...

    doc57 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 2267 | Lượt tải: 4

  • Giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình hội nhập kinh tếGiải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình hội nhập kinh tế

    Chúng ta đã bước sang thế kỷ 21-Một thế kỷ được dự báo sẽ có những thay đổi to lớn trên phạm vi toàn cầu.Đây cũng là thời cơ và thách thức to lớn với nhiều quốc gia, dân tộc.Trong đó Việt Nam chúng ta ,một đất nước đang phát triển,cũng không nằm ngoài vòng xoay chung của nhân loại.Làm thế nào để tranh thủ được thời cơ thuận lợi, xác định đúng hướng...

    doc37 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 2364 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Phân tích tình hình xuất khẩu lao động và nâng cao năng lực xuất khẩu lao động trong Công tyĐề tài Phân tích tình hình xuất khẩu lao động và nâng cao năng lực xuất khẩu lao động trong Công ty

    Tổ chức dịch vụ phục vụ nhu cầu vật chất và tinh thần của người lao động Việt Nam ở nước ngoài - Xuất khẩu: nông sản, lâm sản chế biến, mỹ phẩm.,chất tẩy rửa công nghiệp và gia dụng, hàng dệt may, hải sản vật liệu xây dựng và dược liệu - Nhập khẩu: các sản phẩm bằng cao su, gốm sứ thuỷ tinh, vật liệu xây dựng thiết bị trang trí nội thất, phương...

    doc35 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 2136 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong Công ty Dệt - May Hà NộiĐề tài Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong Công ty Dệt - May Hà Nội

    Trong nền sản xuất xã hội ở bất kỳ một quốc gia nào, tiền lương luôn là một vấn đề "thời sự nóng bỏng". Nó hàm chứa trong đó nhiều mối quan hệ giữa sản xuất và phân phối trao đổi giữa tích luỹ và tiêu dùng, giữa thu nhập và nâng cao mức sống của các thành phần dân cư. Năm 1986, khi nước ta tiến hành đổi mới. Nó như một cái mốc đánh dấu sự chuyển b...

    doc66 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 3162 | Lượt tải: 1