LuanVan.net.vn - Luận văn, đồ án, tiểu luận, luận án, đề tài, đề án, chuyên đề thực tập, tốt nghiệp
Tổng hợp tất cả luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài Quản Trị Kinh Doanh chọn lọc và hay nhất.
Đề tài Hoạch toán thành phẩm và tiêu thụ thành phẩm tại công ty may Thăng LongTrong nền sản xuất hàng hoá ,sản phẩm của doanh nghiệp sản xuất ra là để tiêu thụ trên thị trường ,đáp ứng nhu cầu tiêu dùng của xã hội .Chính vì vậy ,tiêu thụ thành phẩm là một mắt xích quan trọng không thể thiếu được trong quá trình liên tục :sản xuất - trao đổi - phân phối - tiêu dùng. Mục đích cuối cùng của bất kỳ doanh nghiệp nào trên thị tr...
87 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 1895 | Lượt tải: 0
Lý luận chung về quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp tại Việt NamTrường phái quản lý “kiểu hành chính” (đại diện là Henry Fayol người Pháp). Các chức danh nhân sự được hình thành như một hệ thống quản lý xuyên suốt và tập trung trong các cấp quản lý, chính danh hoá bởi thể chế chính thức của tổ chức. Những nhà quản lý là người liên kết các công việc mang tính chức năng giữa các bộ phận. Bởi vậy họ như một nhà qu...
42 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 2377 | Lượt tải: 4
Đề tài Tăng cường quản lý đội xây dựng ở Công ty cổ phần xây lắp vật liệu xây dựngNgành xây dựng là một trong những ngành kinh tế lớn, sản phẩm của ngành xây dựng có vai trò quan trọng đối với tộc độ tăng trưởng kinh tế, đẩy mạnh phát triển khoa học kỹ thuật, nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người dân, tác động đến sự phát triển văn hoá- nghệ thuật- kiến trúc và môi trường sinh thái. Ngày nay, cơ chế thị trường đòi hỏi c...
Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 1932 | Lượt tải: 0
Đề tài Một số giải pháp nâng cao công tác tuyển dụng lao động ở Công ty cổ phần Giáo dục - Đào tạo và Nghệ thuật Đức Anh MinhTuyển dụng lao động là khâu đầu tiên và là khâu quan trọng của họat động quản trị nhân lực. Tuyển dụng lao động không chỉ thu hút người lao động, người sử dụng lao động mà cũn cả cỏc cấp, cỏc ngành và cỏc tổ chức cựng quan tõm. Bởi chất lượng lao động quyết định sự thành bại của một tổ chức. Trong một tổ chức thỡ dù có cơ sở vật chất hiện đại, nguồ...
50 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 2125 | Lượt tải: 2
Đề tài Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại cễng ty cổ phần đồ hộp Hạ Long"Năng suất làm việc = năng lực + động lực làm việc". Theo ý kiến của các chuyên gia Trung tâm đào tạo INPRO và những người làm Nghề nhân sự thì đối với nguồn nhân lực tại Việt Nam, tỷ lệ trong phép toán này luôn là: động lực lớn hơn năng lực. Điều đó cũng có nghĩa việc quản lý và đánh giá nhân viên cần dựa trên cơ sở chú trọng vào động lực - thỏa...
82 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 1882 | Lượt tải: 2
Đề tài Thực trạng công tác tạo động lực đang áp dụng tại công ty công nghiệp tàu thủy và xây dựng sông HồngTrong nền kinh tế thị trường hiện nay, để tồn tại và phát triển thì các doanh nghiệp cần phải có sự quản lý khoa học và hiệu quả nhằm nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí nhằm tạo lợi thế khi cạnh tranh trên thương trường. Một trong những nhân tố quan trọng nhất có vai trò quyết định tới sự thành công ấy là nhân tố con người. Tuy nhiên tr...
83 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 1892 | Lượt tải: 0
Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Cổ phần Đầu tư và xây lắp Trường AnNgày nay, tại nhiều nước trên thế giới, một người đi làm có nghĩa là anh ta sẽ đủ nuôi vợ con, đủ sống một cuộc sống với nhiều tiện ích và phúc lợi, đủ trả cho các khoản nợ ngân hàng khi mua nhà và ô tô trả góp. Và khi anh ta mất việc, anh ta sẽ phải đứng trước rất nhiều nguy cơ như không đủ nuôi vợ con, nhà và ô tô bị tịch thu nhưng tại Việt Nam g...
73 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 3164 | Lượt tải: 4
Đề tài Một số ý kiến nhằm hoàn thiện và củng cố bộ máy quản lý của Công ty xây dựng II Thanh HoáHoàn thiện tổ chức bộ máy quản lý là một đòi hỏi khách quan đối với nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là trong cơ chế thị trường như hiện nay. Đây là một vấn đề khó khăn do lực lượng lao động làm công tác quản lý là lao động có trình độ cao, mỗi hoạt động của họ đều gắn liền với quá trình sản xuất kinh doanh và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Trong...
91 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 2235 | Lượt tải: 0
Lý thuyết chung về rủi ro đối với hoạt động ngân hàng quốc tế Việt Nam - VibankNgân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam( tên gọi tắt là Ngân hàng quốc tế-VIB Bank) được thành lập theo quyết định số 22/QĐ/NH5 ngày 25/10/1996 của thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam. Cổ đông sáng lập Ngân hàng Quốc Tế bao gồm: Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam, Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam, các cá nhân và doanh nhân thành đạt t...
61 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 1647 | Lượt tải: 0
Đề tài Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta hiện nayCông nghiệp hoá là nhiệm vụ trung tâm xuyên suốt thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội. Công nghiệp hoá là một quá trình tất yếu tiến lên của mọi quốc gia phù hợp với xu thế chung của lịch sử phát triển của nhân loại. Tại hội nghị Trung ương lần thứ VII khoá VII đồng chí Đỗ Mười phát biểu có đoạn nói "Có thể coi công nghiệp hoá là phương tiện để chuy...
52 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 31/07/2013 | Lượt xem: 1946 | Lượt tải: 2
