• Tiểu luận Những vấn đề nảy sinh và hướng giải quyết trong quá trình quản trị nguồn nhân lực trong điều kiện toàn cầu hóa về kinh tếTiểu luận Những vấn đề nảy sinh và hướng giải quyết trong quá trình quản trị nguồn nhân lực trong điều kiện toàn cầu hóa về kinh tế

    Trong xu thế toàn cầu hóa về kinh tế ngày nay, cạnh tranh quốc tế đang diễn ra trên tất cả các lĩnh vực ngày càng trở nên gay gắt, đòi hỏi mọi loại hình thiết chế tổ chức xã hội phải tái cấu trúc lại chính mình để thích nghi và phát triển, dựa trên cơ sở phát huy nguồn lực nội sinh và tìm kiếm, dung nạp các nguồn lực ngoại sinh. Lý luận và thực tiễ...

    doc13 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 02/04/2013 | Lượt xem: 11486 | Lượt tải: 8

  • Tiểu luận Phân tích quan hệ C-V-P và lựa chọn phương án kinh doanhTiểu luận Phân tích quan hệ C-V-P và lựa chọn phương án kinh doanh

    Trong cơ chế thị trường cạnh tranh gay gắt, người qaunr lý phải đối mặt với rất nhiều vấn đề của thị trường Một trong những mối quan tâm lớn đó của nhà quản lý là chi phí, bởi lợi nhuận đạt được cao hay thấp chịu ảnh hưởng trực tiếp của những chi phí đã bỏ ra. Do đó vấn đề được đặt ra là làm sao kiểm soát được các khoản chi phí, từ đó có những quyế...

    doc25 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 02/04/2013 | Lượt xem: 8338 | Lượt tải: 4

  • Tiểu luận Phân tích chiến lược công ty sữa VinaMilk trên cơ sở lựa chọn các phương án hội nhập họcTiểu luận Phân tích chiến lược công ty sữa VinaMilk trên cơ sở lựa chọn các phương án hội nhập học

    Chiến lược ở cấp công ty chủ yếu nhằm tìm kiếm lĩnh vực kinh doanh mà công ty có thể tham gia để cực đại hóa khả năng sinh lợi dài hạn. Mỗi công ty có thể có nhiều lựa chọn về lĩnh vực kinh doanh để tham gia cạnh tranh. Tất nhiên, điều đó có nghĩa là nó có thể chọn chỉ tập trung vào một lĩnh vực kinh doanh; hoặc có thể đa dạng vào một số lĩnh vực k...

    doc36 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 02/04/2013 | Lượt xem: 9315 | Lượt tải: 3

  • Chuyên đề Thực trạng và một số giải pháp nhằm thúc đẩy cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước Việt NamChuyên đề Thực trạng và một số giải pháp nhằm thúc đẩy cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước Việt Nam

    Công cuộc đổi mới mà Đảng và Nhà nước ta đã đề ra từ Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI (1986) đã và đang diễn ra tốt đẹp. Trong công cuộc đổi mới này, vấn đề phát triển một nền Kinh tế thị trường với sự tham gia của nhiều thành phần kinh tế theo định hướng xã hội chủ nghĩa trong đó kinh tế Nhà nước đóng vai trò chủ đạo là một mục tiêu hết sức quan ...

    doc60 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 02/04/2013 | Lượt xem: 1799 | Lượt tải: 2

  • Luận văn Đánh giá cảm nhận của khách hàng đối với chất lượng sản phẩm và dịch vụ của cửa hàng thời trang FOCILuận văn Đánh giá cảm nhận của khách hàng đối với chất lượng sản phẩm và dịch vụ của cửa hàng thời trang FOCI

    Cảm nhận của khách hàng về chất lượng sản phẩm và dịch vụ bán hàng của một doanh nghiệp đóng một vai trò quan trọng trong việc kinh doanh. Đề tài nghiên cứu “đánh giá cảm nhận của khách hàng đối với chất lượng sản phẩmvà dịch vụ của cửa hàng thời trang Foci” giúp công ty Nguyên Tâm tìm hiểu và đánhgiá những cảm nhận của khách hàng về chất l...

    pdf86 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 02/04/2013 | Lượt xem: 4927 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Thực trạng và các biện pháp chủ yếu nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty APL Hà NộiĐề tài Thực trạng và các biện pháp chủ yếu nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty APL Hà Nội

    Công ty APL Hà Nội có trụ sở tại 43 Trần Xuân Soạn - Hai Bà Trưng – Hà Nội và có văn phòng đại diện Hải Phòng tại 27C Điện Biên Phủ – Ngô Quyền – Hải Phòng a) Các phòng ban chức năng: - Phòng Kinh doanh và tiếp thị (Sales & Marketing Dept) - Phòng hỗ trợ khách hàng (Customer Support) - Phòng khai thác, tiếp vận (Logistic/Operation) - Phòng...

    doc85 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 02/04/2013 | Lượt xem: 2281 | Lượt tải: 2

  • Chuyên đề Hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại công ty thoát nước Hải PhòngChuyên đề Hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại công ty thoát nước Hải Phòng

    1- Lý do chọn đề tài Trong quá trình lao động sản xuất, con người luôn là một yếu tố vô cùng quan trọng và không thể thiếu. Con người có những đặc trưng riêng phân biệt hoàn toàn với các nguồn lực khác. Đó là sức sáng tạo, đó là khả năng học hỏi, khả năng tái tạo sức lao động Không có con người, tất cả các yếu tố khác của quá trình lao động sản xu...

    doc80 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 02/04/2013 | Lượt xem: 2507 | Lượt tải: 5

  • Chuyên đề Phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần MISAChuyên đề Phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần MISA

    Em xin bắt đầu đề tài bằng một câu hỏi: Giá trị cốt lõi nhất của một tổ chức là gì ? Trả lời cho câu hỏi trên có rất nhiều những câu trả lời khác nhau như: Vốn, máy móc thiết bị, công nghệ, con người. Nhưng trong thời đại hội nhập, vốn có thể huy động, vay được từ rất nhiều ngân hàng hay các tổ chức tín dụng khác nhau; máy móc, thiết bị, công nghệ,...

    doc58 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 02/04/2013 | Lượt xem: 4384 | Lượt tải: 4

  • Chuyên đề Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty Coca-Cola Việt NamChuyên đề Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty Coca-Cola Việt Nam

    Trong nền kinh tế thị trường cạnh tranh ngày càng gay gắt, các doanh nghiệp để tồn tại và phát triển được phải không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp mình. Trong đó, đào tạo và phát triẻn nguồn nhân lực có vai trò đặc biệt quan trọng. Song làm thế nào để xây dựng được các chương trình đào tạo hợp lý, tiến hành thực hiện tốt...

    doc70 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 02/04/2013 | Lượt xem: 3414 | Lượt tải: 2

  • Chuyên đề Hoàn thiện công tác lập kế hoạch kinh doanh của công ty TRAPHACOChuyên đề Hoàn thiện công tác lập kế hoạch kinh doanh của công ty TRAPHACO

    Hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp có vai trò quan trọng với bản thân doanh nghiệp và cả đối với xã hội. Nó tạo ra nguồn thu cho doanh nghiệp để có thể tiếp tục hoạt động của mình, sau hoạt động này doanh nghiệp trả lương cho người lao động, đó là quá trình phân phối thu nhập rất quan trọng, nó tác động tới các hoạt động trong toàn xã hội mà tro...

    doc81 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 02/04/2013 | Lượt xem: 5269 | Lượt tải: 4