• Đề tài Thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty TechconVinaĐề tài Thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty TechconVina

    Công ty Cổ phần đầu tư phát triển kỹ nghệ và xây dựng việt nam được thành lập theo giấy phép kinh doanh số 0103006547 của sở kế hoặch và đầu tư của thành phố Hà Nội ,lập ngày 20 tháng 01 năm 2005 .Từ khi thành lập đến nay ,công ty đã tuyển dụng nhiều cán bộ kỹ thuật và công nhân đã thi công nhiều công trình phức tạp nhóm A và B trên địa bàn Thành p...

    doc66 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 28/03/2013 | Lượt xem: 2348 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Công tác chuẩn bị nhân lực cho dự án nhà máy chế biến thực phẩm Như ThanhĐề tài Công tác chuẩn bị nhân lực cho dự án nhà máy chế biến thực phẩm Như Thanh

    Thành lập dự án nhà máy chế biến thực phẩm xuất khẩu Như Thanh là một chủ trương lớn của công ty tư vấn xây dựng và PTNT. Nhà máy được xây dựng nhằm khai thác vùng nguyên liệu dồi dào của tỉnh Thanh Hoá. Đồng thời nhằm tạo ra một loại sản phẩm được coi là mới mẻ trên thị trường Việt Nam và quốc tế,đó là nước dứa cô đặc với mục tiêu là tạo ra một kh...

    doc78 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 28/03/2013 | Lượt xem: 2010 | Lượt tải: 3

  • Khóa luận Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại xí nghiệp 11 công ty xây dựng 319 - Bộ Quốc phòngKhóa luận Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại xí nghiệp 11 công ty xây dựng 319 - Bộ Quốc phòng

    Trong mọi thời đại, con người luôn là tài nguyên quý giá của hoạt động sản xuất kinh doanh. Người lao động không chỉ là đối tượng để khai thác mà còn là chủ thể của quá trình sản xuất kinh doanh, là yếu tố quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Chất lượng nguồn nhân lực ngày càng đươc thế giới quan tâm hơn, nhất là trong xu thế hội nhập, khi thế...

    doc69 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 28/03/2013 | Lượt xem: 2179 | Lượt tải: 5

  • Chuyên đề Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty thuốc lá Bắc SơnChuyên đề Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty thuốc lá Bắc Sơn

    Trong xu thế kinh tế toàn cầu, thế giới ngày càng trở nên phẳng hơn, người ta nhắc nhiều đến đường biên giới mềm hơn là đường biên về địa lý. Chính vì thế sự cạnh tranh trong lĩnh vực kinh tế trở nên vô cùng gay gắt. Để đứng vững và phát triển đòi hỏi mỗi công ty phải có những chiến lược, định hướng rõ ràng nhất là các chiến lược về nhân sự.Công ty...

    doc71 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 28/03/2013 | Lượt xem: 2122 | Lượt tải: 1

  • Chuyên đề Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam: Thực trạng và giải phápChuyên đề Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam: Thực trạng và giải pháp

    Con người là nguồn lực cơ bản và quan trọng nhất quyết định sự tồn tại, phát triển cũng như vị thế của quốc gia đó trên thế giới. Trước đây, trong phát triển kinh tế, con người không được các coi trọng bằng máy móc thiết bị, công nghệ, không được coi là trung tâm của sự phát triển, nên công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực không được chú tr...

    doc95 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 28/03/2013 | Lượt xem: 5755 | Lượt tải: 1

  • Chuyên đề Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty liên doanh quốc tế ABCChuyên đề Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty liên doanh quốc tế ABC

    Lý do chọn đề tài Trong thời đại xã hội ngày nay , tính cạnh tranh là vấn đề sống còn của các doanh nghiệp.Với sự bùng nổ phát triển của khoa học kỹ thuật thì sự ứng dụng của khoa học công nghệ vào sản xuất kinh doanh ngày càng mạnh mẽ hơn . Điều này đòi hỏi phải có lượng chất xám cao hơn nghĩa là phải làm sao để có nguồn nhân lực chất lượng cao đ...

    doc56 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 28/03/2013 | Lượt xem: 3251 | Lượt tải: 8

  • Đề tài Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty thiết bị giáo dục I trong xu thế hội nhậpĐề tài Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty thiết bị giáo dục I trong xu thế hội nhập

    Với xu hướng phát triển không ngừng của nền kinh tế thế giới nói chung và nền kinh tế Việt Nam nói riêng. Bên cạnh sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế thị trường thế giới thì nền kinh tế thị trường non trẻ của Việt Nam đã hình thành. Vì vậy, các doanh nghiệp muốn trụ vững, cũng như tiếp tục phát triển thì việc mở rộng quy mô sản xuất, tăng cường ...

    doc102 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 28/03/2013 | Lượt xem: 1950 | Lượt tải: 3

  • Chuyên đề Xây dựng chiến lược định vị thị trường cho các sản phẩm điện tử điện lạnh của công ty TNHH HASAChuyên đề Xây dựng chiến lược định vị thị trường cho các sản phẩm điện tử điện lạnh của công ty TNHH HASA

    Kinh tế- xã hội càng phát triển, cạnh tranh ngày càng trở nên phức tạp. Ngoài một số ngành đặc biệt được sự bảo hộ của nhà nước ngoài ra gần như không có bất kỳ một công ty nào độc chiếm một lĩnh vực kinh doanh nào đó. Mỗi ngành mỗi lĩnh vực đều có rất nhiều các công ty đầu tư kinh doanh và khai thác nhu cầu khách hàng ở ngành, lĩnh vực kinh doanh ...

    doc53 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 28/03/2013 | Lượt xem: 3155 | Lượt tải: 2

  • Chuyên đề Xây dựng chiến lược sản xuất kinh doanh mở rộng thị trường nội địa của xí nghiệp may xuất khẩu TEXTACOChuyên đề Xây dựng chiến lược sản xuất kinh doanh mở rộng thị trường nội địa của xí nghiệp may xuất khẩu TEXTACO

    Thu nhập là yếu tố trung tâm quyết định mức tiêu dùng và cơ cấu chi tiêu. Một số khu vực Việt Nam hiện nay thu nhập với xu hướng đang tăng làm thay đổi nhu cầu của dân cư. Đặc biệt ở thành thị, mức chi tiêu về quần áo, xe cộ giải trí. đang tăng với tốc độ nhanh hơn mức tăng của thu nhập. Nhà kinh doanh nào biết chớp lấy những cơ hội đang mới hình ...

    doc75 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 28/03/2013 | Lượt xem: 2038 | Lượt tải: 2

  • Chuyên đề Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải HuyềnChuyên đề Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền

    Trong thời đại kinh tế hiện nay, nguồn nhân lực là một tài sản quý giá của bất kỳ doanh nghiệp nào. Nhân lực luôn là nhân tố quan trọng hàng đầu quyết định sự thành bại của tổ chức, một doanh nghiệp. Qua một thời gian thực tập tại công ty, Em nhận thấy vấn đề nổi cộm nhất là vấn đề quản lý nguồn nhân lực, đây là lý do mà Em chọn đề tài này. Mong mu...

    doc70 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 28/03/2013 | Lượt xem: 2189 | Lượt tải: 2