• Đăng ký
  • Đăng nhập
  • Liên hệ

LuanVan.net.vn - Luận văn, đồ án, tiểu luận, luận án, đề tài, đề án, chuyên đề thực tập, tốt nghiệp

Thư viện luận văn, đồ án, tiểu luận, luận án, báo cáo, bài tập lớn, đề tài, đề án, thực tập, tốt nghiệp, thạc sĩ, tiến sĩ, cao học

LuanVan.net.vn
  • Trang Chủ
  • Tài Liệu
  • Upload
Danh Mục Luận Văn
  • Luật Học
  • Giáo Dục
  • Sinh Học - Thực Phẩm
  • Kinh Tế
  • Môi Trường
  • Công Nghệ Thông Tin
  • Ngoại Ngữ
  • Khoa Học Tự Nhiên
  • Khoa Học Xã Hội
  • Nông - Lâm - Ngư
  • Điện Tử - Viễn Thông
  • Y Khoa - Y Dược
  • Giao Thông - Cầu Đường
  • Kiến Trúc - Xây Dựng
  • Công Trình Thủy
  • Cơ Khí
  • Nhiệt Lạnh
  • Thạc Sĩ - Cao Học
  • Ngân Hàng
  • Quản Trị Kinh Doanh
  • Kế Toán, Kiểm Toán
  • Kinh Doanh Quốc Tế
  • Ngoại Thương
  • Chứng Khoán
  • Đấu Thầu
  • Bất Động Sản
  • Marketing
  • Đầu Tư
  • Thương Mại
  • Bảo Hiểm
  • Du Lịch
  • Tài Chính Thuế
  • Kinh Tế Môn
  • Chưa Phân Loại
  • Mới nhất
  • Xem nhiều
  • Tải nhiều
  • Bài thuyết trình Phân tích quy trình quản trị chiến lược thể hiện trong tác phẩm bình ngô đại cáoBài thuyết trình Phân tích quy trình quản trị chiến lược thể hiện trong tác phẩm bình ngô đại cáo

    Sứ mệnh có vai trò rất lớn trong việc hình thành mục tiêu chiến lược: sứ mệnh lớn sẽ làm nảy sinh mục tiêu cao; Giúp cho các nhà quản trị chiến lược hiểu được lý do tồn tại của công ty là gì Sứ mệnh góp phần thúc đẩy các thành viên của công ty thực thi mục tiêu chiến lược đầy thách thức với niềm hứng khởi và lòng tin lớn hơn

    pdf23 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 2512 | Lượt tải: 1

  • Tiểu luận Khảo sát sự hiểu biết, thái độ và sự thỏa mãn của công nhân đối với lý thuyết Đặt mục tiêu (Goal setting theory) và Quản trị theo mục tiêu (Management by objectives) trong động viên nhân viênTiểu luận Khảo sát sự hiểu biết, thái độ và sự thỏa mãn của công nhân đối với lý thuyết Đặt mục tiêu (Goal setting theory) và Quản trị theo mục tiêu (Management by objectives) trong động viên nhân viên

    Nền kinh tế Việt Nam đang phát triển rất nhanh theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Trong khoảng 20 năm trở lại đây, chính phủ đã có hàng loạt các chính sách ưu đãi về thuế và đầu tư, nhằm kêu gọi các nguồn vốn đầu tư nước ngoài vào phát triển nền công nghiệp Việt Nam. Hàng loạt khu công nghiệp đã được xây dựng khắp nước, tập trung chủ y...

    pdf18 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 2829 | Lượt tải: 5

  • Bài thuyết trình Khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ của siêu thị coopmartBài thuyết trình Khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ của siêu thị coopmart

    Kết quả cho thấy, độ tuổi từ 25-35 chiểm tỉ lệ cao nhất 44,3%; kế đến là 18-25 chiếm tỉ lệ 38,5%; những người từ 35-50 khá thấp chiếm tỉ lệ 11,5%; còn lại những người trên 50 và dưới 18 chiếm rất thấp trong mẫu nghiên cứu. Như vậy, nhìn vào độ tuổi trong mẫu đang nghiên cứu thì đa phần những người trong độ tuổi này có việc làm và đời sống cũn...

    pdf53 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 3070 | Lượt tải: 4

  • Bài thuyết trình Quy trình tuyển dụng tại công ty arkema VNBài thuyết trình Quy trình tuyển dụng tại công ty arkema VN

    Tập đoàn Arkema (Pháp) thành lập tháng 10/2004 Điều hành 80 khu CN, có mặt trên 40 quốc gia với 15.200 thành viên Doanh số tập đoàn vào năm 2007 là 675 tỷ Euro, trong đó

    ppt14 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 2854 | Lượt tải: 3

  • Bài thuyết trình Hệ thống hậu cần và chuỗi cung ứng của gatewayBài thuyết trình Hệ thống hậu cần và chuỗi cung ứng của gateway

    Hình ảnh đại diện GATEWAY là “BÒ ĐỐM” Với nhiều giai đoạn thăng trầm Gateway 1/500 cty lớn nhất năm1993

    pdf14 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 4070 | Lượt tải: 0

  • Chuyên đề Quản Trị Xung ĐộtChuyên đề Quản Trị Xung Đột

    Quanđiểmcổđiển:là nhữngbiểuhiện lệch lạc, tiêu cựcbêntrong tổchức. Quanđiểmcủakhoahọcnghiêncứu hànhvi :là mộthiệntượng tựnhiênđôi khinócònhỗtrợchoviệckíchthíchsáng tạo, chonênnócóthểtạo ranhiềulợi ích chotổ chứcnếunóđượcquảnlý một cáchđúngđắn.

    pdf27 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 3421 | Lượt tải: 2

  • Tiểu luận Quản trị sự thay đổi và xung độtTiểu luận Quản trị sự thay đổi và xung đột

    Sự thay đổi trong tổ chức ở đây được hiểu là tất cả mọi quá trình cải tổ một cách chủ động nhằm mục đích tạo sức cạnh tranh lớn hơn cho doanh nghiệp, từ việc áp dụng công nghệ mới, những bước dịch chuyển có tính chất chiến lược, tổ chức lại dây chuyền sản xuất, liên kết hoặc hợp nhất với doanh nghiệp khác, tái cơ cấu các bộ phận kinh doanh, đến...

    pdf54 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 5866 | Lượt tải: 4

  • Bài thuyết trình Rủi ro về pháp lý của hsbc new york ( liên quan về rửa tiền )Bài thuyết trình Rủi ro về pháp lý của hsbc new york ( liên quan về rửa tiền )

    Là những khả năng khách quan xảy ra sự sai lệch bất lợi so với dự tính liên quan tới các quy định pháp luật Nó xảy ra một cách bất ngờ, gây nên thiệt hại vật chất hoặc phi vật chất đối với doanh nghiệp trong quá trình hoạt động

    pptx31 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 2805 | Lượt tải: 1

  • Khóa luận Quản trị rủi ro do việc thay đổi chế độ nghỉ thai sản tại công ty cổ phần may Hưng YênKhóa luận Quản trị rủi ro do việc thay đổi chế độ nghỉ thai sản tại công ty cổ phần may Hưng Yên

    Ngày nay, với sự hỗ trợ tích cực của mạng thông tin toàn cầu và sự tiến bộ nhanh chóng của khoa học kĩ thuật, các hoạt động kinh doanh trở nên đa dạng và hiệu quả hơn. Tuy nhiên, những rủi ro theo đó cũng phát sinh nhiều hơn và phức tạp hơn. Điều này đòi hỏi các nhà quản trị phải nhận biết các loại rủi ro mà doanh nghiệp có thể phải đối mặt ...

    pdf24 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 2292 | Lượt tải: 5

  • Đề tài Thực trạng của việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại đơn vị Chia sẻ định hướng phát triển nghề nghiệpĐề tài Thực trạng của việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại đơn vị Chia sẻ định hướng phát triển nghề nghiệp

    - Công ty Starprint Việt nam là công ty của Thailand, chuyên sản xuất và in ấn bao bì giấy, in và làm sách, truyện tranh thiếu nhi . - Công ty được thành lập từ năm 2001, tọa lạc tại khu công nghiệp Amata, Biên Hòa, Đồng Nai. Tổng số nhân viên trong công ty là 675 nhân viên với 14 phòng ban. - Công ty đã xây dựng và được cấp giấy chứng nhận về I...

    ppt22 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 2407 | Lượt tải: 4

  • ◄
  • 1
  • ...
  • 1953
  • 1954
  • 1955
  • 1956
  • 1957
  • 1958
  • 1959
  • 1960
  • 1961
  • 1962
  • 1963
  • ...
  • 8227
  • ►
Copyright © 2026 LuanVan.net.vn
Website đang trong thời gian thử nghiệm, chờ xin giấy phép của Bộ TT & TT.
Chia sẻ: LuanVan on Facebook Follow @DoAnLuanVan