• Đề tài Vai trò của công nghệ đối với hoạt động của doanh nghiệp. Liên hệ ở một số doanh nghiệp tại Việt NamĐề tài Vai trò của công nghệ đối với hoạt động của doanh nghiệp. Liên hệ ở một số doanh nghiệp tại Việt Nam

    Kinh tế thế giới đặc biệt là ở các nước phát triển đang ngày càng tăng lên không ngừng. Bước sang thế kỷ 21 thế giới đang chứng kiến những biến đổi lớn lao trong mọi lĩnh vực từ sản xuất kinh doanh, phục vụ đến hoạt động văn hoá quản lý xã hội. Cùng với sự bùng nổ thông tin mạnh mẽ đã đang làm thế giới chuyển sang một kỷ nguyên mới, kỷ nguyê...

    pdf17 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 2956 | Lượt tải: 1

  • Bài tập nhóm Công ty cổ phần bia rượu vigerBài tập nhóm Công ty cổ phần bia rượu viger

    Công ty Bia Viger tiền thân là Công ty Đường - Rượu Bia Việt trì – Doanh ngh iệp nhà nước đ ược thành lập theo Quyết định số 1188 của UBND tỉnh Vĩnh Phú ( ngày 11/11/1982) với nguồn vốn pháp định ban đầu là 4.361.460.000 đồng Trong thời kỳ kinh tế mở cửa, thực h iện chính sách đổi mới kinh tế của Đảng và Nhà nước về cổ phần hóa Doanh nghiệp nhà...

    pdf16 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 3308 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Tại sao nhân viên chống lại sự thay đổi?Đề tài Tại sao nhân viên chống lại sự thay đổi?

    Tỷlệ thành côngtrong vấnđềnàycủa1000 côngtylàdưới50%; mộtsốcôngtythì chỉđạt là20% Cácnhàquảnlý cấp cao vànhânviên(bao gồmcảquảnlý cấptrung) cóquanđiểmvềsự thayđổilàkhácnhau. Hợpđồnglao động( HĐLĐ)chưa thể hiện đượcsựtôn trọng củatổ chứcvớinhânviênvà ngượclại,HĐLĐthiếusựuyểnchuyển. HĐLĐchưamởrộng thành mộtthỏa ướccá nhân. 4

    pdf20 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 2241 | Lượt tải: 3

  • Tiểu luận Lý thuyết triển vọng: phân tích việc ra quyết định trong điều kiện rủi roTiểu luận Lý thuyết triển vọng: phân tích việc ra quyết định trong điều kiện rủi ro

    Nghiên cứu này trình bày những phê bình lý thuyết hữu dụng kì vọng như là một mô hình mô tả ra quyết định trong điều kiện rủi ro, và phát triển một mô hình thay thế được gọi là lý thuyết triển vọng. Sự lựa chọn trong những tình huống rủi ro cho thấy nhiều hiệu ứng phổ biến không phù hợp với tiền đề của lý thuyết hữu dụng. Đặc biệt, những ngườ...

    pdf32 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 4138 | Lượt tải: 2

  • Bài thảo luận Thực tế việc quản trị nguồn tài trợ ngắn hạn tại các doanh nghiệp hiện nayBài thảo luận Thực tế việc quản trị nguồn tài trợ ngắn hạn tại các doanh nghiệp hiện nay

    Vốn là một yếu tố số một của mọi hoạt động sản xuất kinh doanh. Với nguồn vốn ngắn hạn các doanh nghiệp có thể mở rộng sản xuất kinh doanh, mua sắm các trang thiết bị hay triển khai các kế hoạch khác trong thời gian ngắn. Có thể nhận thấy được vai trò quan trọng của vốn đối với các doanh nghiệp. Nó mang lại cho doanh nghiệp được nhiều lợi t...

    pdf25 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 7810 | Lượt tải: 6

  • Bài tập nhóm tiến trình dmaicBài tập nhóm tiến trình dmaic

    Al-Refaie Abbas, Li Ming-Hsien, Al-Tahat M.D & Fouad R.H (2011), “Ap plying DMAIC procedure to improve performance of LGP p rinting process companies”, Advances in Production Engineering & Management, 6(2011), pp. 45-56. Ứng dụng Dmaic để cải thiện hiệu suất của quá trình in cho công ty làm LGP. a. Mục tiêu nghiên cứu: Độ chói của tấm dẫn s...

    pdf32 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 3504 | Lượt tải: 3

  • Tiểu luận Phân tích chiến lược Tăng trưởng tập trung của Công ty Cổ phần Kinh ĐôTiểu luận Phân tích chiến lược Tăng trưởng tập trung của Công ty Cổ phần Kinh Đô

    Trong thị trường hàng thực phẩm tại Việt Nam, Kinh Đô là một cái tên rất được hay nhắc đến. Đó là một thương hiệu mạnh không những trong nước mà còn cả ở một số thị trường nước ngoài .Để đạt được những thành tựu trên, Kinh Đô đã có chiến lược hoạt động đúng đắn và bài bản. Chiếc lược này càng tỏ ra có hiệu quả khi Việt Nam là thành viên WTO...

    pdf43 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 3097 | Lượt tải: 2

  • Bài thuyết trình Các chương trình thay đổi thành công bắt đầu từ kết quảBài thuyết trình Các chương trình thay đổi thành công bắt đầu từ kết quả

    trong dài hạn, thời kỳ toàn cầu. Ban quản trị thực hiện các bước hành động bởi vì nó "đúng" và phù hợp với triết lý của chương trình. Cái hay nhất của chương trình là đưa ra lời khuyên về sự kiên nhẫn và sự dũng cảm chịu đựng. Các chuyên gia nhân sự và các nhà tư vấn tuyên truyền đến mọi người những từ ngữ và thuật ngữ, những vấn đề ...

    ppt18 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 2202 | Lượt tải: 0

  • Bài tập nhóm Sự thay đổi kỳ diệuBài tập nhóm Sự thay đổi kỳ diệu

    Cách đây không lâu, hầu hết mọ i người đều gọi đây là câu hỏi gây nhiều tranh cãi. Cách hiểu phổ biến là họ điên cuồng tìm kiếm lợi nhuận. Họ phải bỏ đi sự ì ạch, sự k hông năng động, sự phản ứng lại vốn đã tồn tại rất lâu. Chính nhữ ng điều đó đã làm cho họ mất đi khả năng giải quyết vấn đề đối với môi trường xung quanh. N gày nay, khi trò c...

    pdf17 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 2282 | Lượt tải: 0

  • Chuyên đề Sự hài lòng của khách hàng và biện pháp nâng caoChuyên đề Sự hài lòng của khách hàng và biện pháp nâng cao

    Mức độ trạng thái cảm giác của 1 người bắt nguồn: so sánh kết quả thu được từ việc tiêu dùng với kỳ vọng . - Mức độ hài lòng phụ thuộc: sự khác biệt giữa kết quả nhận được và kỳ vọng, + kq thực tế < kỳ vọng: k hài lòng. + kq thực tế = kỳ vọng: hài lòng. + kq thực tế > kỳ vọng: rất hài lòng. - Kỳ vọng của K/H được hình thành từ kinh ng...

    pdf19 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 2559 | Lượt tải: 5