• Tiểu luận Tuyển dụng nhân lựcTiểu luận Tuyển dụng nhân lực

    Con người là nguồn lực quan trọng nhất đối với bất kì tổ chức nào. Sự thành công của bất kì một doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ, đều phụ thuộc vào năng lực và hiệu suất làm việc của những người lao động. Nếu tuyển chọn sai nhân viên thì doanh nghiệp sẽ tạo gánh nặng cho chính mình vì vậy vấn đề để lựa chọn một đội ngũ tốt để đưa doanh nghiệp đến thành ...

    doc12 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 5901 | Lượt tải: 5

  • Tiểu luận Phân chia công việc trong quản trịTiểu luận Phân chia công việc trong quản trị

    Làm sao để thành công trong vai trò của mình và nhân viên làm việc năng suất, nhiệt tình hơn. Có nhà quản trị đã   "mua chuộc" hoàn toàn thành công nhân viên của mình nhưng có người lại thất bại. Vậy bạn có nhận ra sự khác biệt là do đâu?????

    pptx34 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 5454 | Lượt tải: 1

  • Tiểu luận Thách thức trong quản trị nguồn nhân lựcTiểu luận Thách thức trong quản trị nguồn nhân lực

    Ngay từ khi con người bắt đầu hình thành nhóm để thực h iện các mục tiêu mà họ không thể đạt được với tư cách là một yếu tố cần th iết để đảm bảo phối hợp những nổ lực cá nhân. Vì quản trị ngày càng dựa vào nổ lực chung và vì nhiều nhóm có tổ chức trở nên rộng lớn hơn, cho nên nhiệm vụ của các n hà quản trị ngày càng quan trọng. Tuy nhiên, có...

    pdf34 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 4044 | Lượt tải: 5

  • Tiểu luận Tác động của yếu tố đối thủ cạnh tranh đến hoạt động quản trị của doanh nghiệpTiểu luận Tác động của yếu tố đối thủ cạnh tranh đến hoạt động quản trị của doanh nghiệp

    Trong nền kinh tế thị trường và đặc biệt là trong thời kỳ toàn cầu hóa hiện nay thì sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp là một điều tất yếu. Trên bình diện xã hội chúng ta thấy cạnh tranh sẽ có lợi cho người tiêu dùng và thúc đẩy xã hội phát triển. Tuy nhiên đối với các doanh nghiệp thì cạnh tranh là một điều không mấy dễ chịu đối với họ .Và tập đo...

    docx19 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 8197 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Lập dự án xây dựng quán Cà phê sinh viên Cội NguồnĐề tài Lập dự án xây dựng quán Cà phê sinh viên Cội Nguồn

    Xuất phát từ nhu cầu thực tế của bản thân, các bạn sinh viên và cũng như các thành viên khác đang sinh sống tại TPHCM nói riêng và cả nước nói chung. Muốn tìm kiếm một nơi nào đó để giải trí, thư giãn góp phần học tập và làm việc tốt hơn. Cùng với sự phát triển của xã hội thì nhu cầu thư giãn, giải trí, gặp gỡ bạn bè là một trong những vấn đề rất đ...

    docx22 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 5811 | Lượt tải: 11

  • Báo cáo Thực trạng công tác quản lý chất lượng sản phẩm sợi tại công ty cổ phần Dệt Vĩnh PhúBáo cáo Thực trạng công tác quản lý chất lượng sản phẩm sợi tại công ty cổ phần Dệt Vĩnh Phú

    Trong nền kinh tế thị trường, đặc biệt khi đất nước đang bước vào thời kỳ hội nhập kinh tế với khu vực và thế giới, tham gia tích cực vào các tổ chức kinh tế, tài chính thế giới; đặc biệt sau khi Việt Nam trở thành thành viên chính thức của tổ chức WTO, nhiều cơ hội mới đã mở ra cho sự phát triển kinh tế nước nhà. Song hành cùng những cơ hội đó là ...

    doc80 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 5895 | Lượt tải: 9

  • Bài thuyết trình Quản lý sự thay đổi: nghệ thuật cân bằngBài thuyết trình Quản lý sự thay đổi: nghệ thuật cân bằng

    Quản lý sự thay đổi không giống như những công việc quản lý khác mà các nhà điều hành đã từng thực hiện. Quản lý sự thay đổi không như hoạt động một cỗ máy hay chữa trị sự đau bệnh của con người. Mà tất cả các hoạt động liên quan đến việc thực hiện trong tập hợp các mối quan hệ cố định. Quản...

    ppt25 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 2591 | Lượt tải: 1

  • Bài thuyết trình Quản lý sự thay đổi phát triển tổ chứcBài thuyết trình Quản lý sự thay đổi phát triển tổ chức

    Lập nhóm lợi ích có liên quan Không phải là vấn đề cải tiến quy trình. Vấn đề ở đây là sự phối hợp làm việc Kiểm tra tổ chức Đối mặt với tình trạng hiện tại của tổ chức và có mục tiêu tái sinh rõ ràng

    ppt26 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 2349 | Lượt tải: 1

  • Tiểu luận Quản lý nhómTiểu luận Quản lý nhóm

    Nhóm làm việc là một sự thống nhất về mục đích, là tập hợp những cá nhân có các kỹ năng bổ sung cho nhau và cùng cam kết chịu trách nhiệm thực hiện một mục tiêu chung. Làm việc theo nhóm là nền tảng cho tất cả mọi phương thức quản lý thành công. Nhóm hiệu quả sẽ biến nhiệm vụ “Không thể thực hiện được” thành hiện thực, vì nó khuyến khích trí ...

    pdf19 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 3482 | Lượt tải: 7

  • Bài thuyết trình Chiến lược quản lý chất lượng toàn diện (TQM) và đặc điểm tổ chức: Bằng chứng từ một thành viên WTO gần đâyBài thuyết trình Chiến lược quản lý chất lượng toàn diện (TQM) và đặc điểm tổ chức: Bằng chứng từ một thành viên WTO gần đây

    Câuhỏinghiêncứuđượcphátbiểurõràng nhưsau: 1.ChiếnlượcTQM cóthểđượcxemnhưmột chuỗicácyếutốthựchành? 2.Cósựkhácbiệtnàotrongviệcthựchiện TQM giữanhữngdoanhnghiệptùytheo quymô, chủsởhữu, loạihìnhdoanhnghiệp vàmứcđộđổimới(đolườngbởisốlượng sảnphẩmvàdịchvụmới)?

    pdf52 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 18/08/2014 | Lượt xem: 2888 | Lượt tải: 6