Thư viện luận văn, đồ án, tiểu luận, luận án, báo cáo, bài tập lớn, đề tài, đề án, thực tập, tốt nghiệp, thạc sĩ, tiến sĩ, cao học
Sát nhập và mua lại (M&A) là một khái niệm không mới đối với những nền kinh tế phát triển trên thế giới. Tại Mỹ, hoạt động này xuất hiện từ đầu thế kỉ 20, trải qua nhiều giai đoạn thăng trầm gắn liền với những chu kì phát triển kinh tế nóng. Tại Anh chỉ tính từ năm 1986 đến 1989 ở Anh, đã có khoảng 5.200 công ty công nghiệp, thương mại M&A lẫn nhau...
14 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 03/04/2013 | Lượt xem: 2517 | Lượt tải: 4
1. Lý do chọn thương hiệu bia Heineken: - Heineken được xem là thương hiệu bia thành công nhất và là một biểu tượng trong ngành. - Chiến lược phát triển thương hiệu quy mô, bài bản và rất thành công. - Bài mẫu về xây dựng thương hiệu cho các doanh nghiệp Việt Nam học tập. 2. Quá trình thành lập và phát triển - Ngày 16/12/1863, Gerard Adrian...
16 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 03/04/2013 | Lượt xem: 7565 | Lượt tải: 1
Kinh Đô được thành lập từ năm 1993, trải qua 17 năm hình thành và phát triển, đến nay Kinh Đô đã trở thành một hệ thống các công ty trong ngành thực phẩm gồm: bánh kẹo, nước giải khát, kem và các sản phẩm từ Sữa. Định hướng chiến lược phát triển của Kinh Đô là Tập Đoàn Thực phẩm hàng đầu Việt Nam và hướng tới một Tập đoàn đa ngành: Thực phẩm, Bán l...
24 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 03/04/2013 | Lượt xem: 6734 | Lượt tải: 1
Xây dựng khối đoàn kết thống nhất, chung sức chung lòng xây dựng và phát triển nhà trường. Chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, giảng viên, nhất là đội ngũ giảng viên có trình độ cao, có phẩm chất và năng lực để đáp ứng nhu cầu giảng dạy và NCKH. Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng GV và cán bộ quản lý. Cơ chế quản lý cán bộ bảo đảm tăng cường trách n...
30 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 03/04/2013 | Lượt xem: 2134 | Lượt tải: 2
Trong lĩnh vực gia công phần mềm, doanh nghiệp gia công phần mềm Việt Nam phải cạnh tranh trực tiếp với các công ty Outsourcing hàng đầu thế giới từ Ấn Độ ,Trung Quốc, Đông Âu. Ở Việt Nam là các DN tiêu biểu trong lĩnh vực gia công phần mềm gồm có FPT Software, TMA, Global Cyber Soft, Tinh Vân, CMC Soft, Vietsoftware, NEC Solution Vietnam. FPT Soft...
34 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 03/04/2013 | Lượt xem: 16333 | Lượt tải: 5
1.Tính cấp thiết của đề tài: Với xu hướng toàn cầu hóa, Việt Nam đang từng bước hội nhập vào nền kinh tế thế giới. Đặc biệt với chính sách mở cửa thì quan hệ kinh doanh và thương mại với các nước trong khu vực và trên thế giới ngày càng mở rộng và phát triển. Nhưng với nền kinh tế thị trường cạnh tranh gay gắt như hiện nay, một doanh nghiệp muốn tồ...
35 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 03/04/2013 | Lượt xem: 2360 | Lượt tải: 2
1. Tôi không ngần ngại phá vỡ các quy tắc thông thường nếu việc này mang lại kết quả tốt đẹp. 2. Tôi không phiền lòng nếu có người không ưa thích tôi mặc dù tôi đã cố gắng hết sức để xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với họ. 3. Tôi luôn đề ra mục tiêu hoàn thành công việc hàng ngày. 4. Tôi có thể nói về đóng góp của mình cho công ty trong kh...
15 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 03/04/2013 | Lượt xem: 3746 | Lượt tải: 1
Xã hội công nghiệp ngày càng phát triển và kéo con người đến với công việc nhiều hơn, không có thời gian chăm sóc, để mắt đến thành viên trong gia đình mình. Đó cũng là một trong số những nguyên nhân khiến cho các tai nạn té ngã ở người già- những người có thể trạng yếu- và trẻ em- những người rất hiếu động- có nguy cơ xảy ra ở bất kì lúc nào, ở bấ...
47 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 03/04/2013 | Lượt xem: 2015 | Lượt tải: 3
Năm 2009 là năm đáng ghi nhớ đối với ngành Xăng dầu Việt Nam, bởi ngày 15/10/2010 Chính phủ đã ban hành Nghị định 84/2009/NĐ-CP. Với Nghị định này, lần đầu tiên việc kinh doanh xăng dầu được thực sự vận hành theo cơ chế thị trường, có sự quản lý của Nhà nước. Đây được xem là bước chuyển mình làm thay đổi về chất của hoạt động quản lý kinh doanh xăn...
27 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 03/04/2013 | Lượt xem: 3146 | Lượt tải: 1
Quản lý nguồn nhân lực, xét trong phạm vi của một tổ chức được hiểu là tổng thể các hoạt động sắp xếp, tổ chức, điều hành, hướng dẫn, kiểm tra các quá trình tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng con người lao động nhằm thu hút tài năng, phát huy cao nhất tiềm năng của các cá nhân trong việc đáp ứng các nhu cầu, mục tiêu định trước của tổ chức hoặ...
11 trang | Chia sẻ: tuandn | Ngày: 03/04/2013 | Lượt xem: 3123 | Lượt tải: 1