Tổng hợp tất cả luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài Kế Toán, Kiểm Toán chọn lọc và hay nhất.
Đánh giá thành tích nhân viên là một trong những công cụhữu dụng nhất mà tổchức thường sửdụng đểduy trì và thúc đẩy hiệu suất công việc của nhân viên, là một yếu tốquan trọng phát huy nội lực trong một tổ chức. Đồng thời, đánh giá thành tích nhân viên cũng là vấn đề hệ trọng, phức tạp và nhạy cảm. Tuy nhiên, thực chất công tác đánh giá nhâ...
13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 12/11/2013 | Lượt xem: 2527 | Lượt tải: 1
Con người là yếu tốvô cùng quan trọng, quyết ñịnh sựthành công hay thất bại của một tổchức. Chính vì vậy, mọi nhà quản trị ñều ñặt mối quan tâm vềcon người lên hàng ñầu trong chiến lược xây dựng và phát triển của tổchức mình. Nếu tổchức nào biết phát huy tốt nhân tố con người trong thực hiện mục tiêu của tổchức thì tổchức ñó nhất ñịnh sẽth...
13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 12/11/2013 | Lượt xem: 2078 | Lượt tải: 2
Ngày nay, trong xu thế toàn cầu hóa nền kinh tế thế giới. Công nghiệp hoá, hiện ñại hoá là con ñường tất yếu của mọi quốc gia nhằm phát triển kinh tế - xã hội, nhưng ñể thực hiện ñiều này cần phải huy ñộng mọi nguồn lực cần thiết gồm: Nguồn nhân lực, nguồn tài lực, nguồn vật lực, các ưu thếvà lợi thếvề ñiều kiện ñịa lý, thể chế chính trị. ...
13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 12/11/2013 | Lượt xem: 2827 | Lượt tải: 5
Hòa nhịp vào sựphát triển của nền kinh tếcủa ñất nước thì hoạt ñộng ngân hàng cũng có sựchuyển biến mạnh mẽ, không chỉvềmặt sốlượng mà cảvề m ặt chất lượng. Khiến cho sựcạnh tranh trong lĩnh vực này ngày càng mạnh mẽ. Đểcó thểtồn tại và phát triển trong sựcạnh tranh quyết liệt này thì nguồn nhân lực luôn luôn là sựlựa chọn hàng ñầu cho mộ...
27 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 12/11/2013 | Lượt xem: 2362 | Lượt tải: 1
Việc ñánh giá thành tích nhân viên hiện nay tại Ngân hàng Thương mại Cổphần Quân ñội hiện nay còn chưa tốt. Nguyên nhân cơbản của tồn tại trên là do công tác ñánh giá thành tích nhân viên chưa ñược coi trọng. Vì vậy việc ñánh giá thành tích nhân viên mang tính qua loa ñiều này làm cho kết quả ñánh giá thành tích không chính xác, không hiệ...
13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 12/11/2013 | Lượt xem: 2415 | Lượt tải: 3
Tất cảnhững doanh nhân thành công ñều cho rằng nhân sựlà tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Nhân sựlà một trong những lợi thếcạnh tranh trong nền kinh tếthịtrường ngày nay. Một doanh nghiệp có ñầy ñủcơsởvật chất, vốn ñầu tưdồi dào nhưng lại thiếu ñội ngũnhân viên tài giỏi và chuyên nghiệp thì khó có thểthành công vượt bậc. Thếnhưng, ...
13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 12/11/2013 | Lượt xem: 2152 | Lượt tải: 1
NHTM là loại hình kinh doanh đặc biệtsản phẩm chủyếucủa nó là tiền, kinh doanhdựa vào nguồnvốn huy động,vốn chủsởhữu chiếmmộttỷlệrất nhỏ trongtổng nguồnvốn.Mục tiêu kinh doanh của ngân hàng làlợi nhuận. Nằm tronghệ thống các ngân hàng thươngmạicổ phần, Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (têngọi quốctế là Vietinbank) tiến hànhcổ phần ho...
26 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 12/11/2013 | Lượt xem: 4278 | Lượt tải: 1
Đánh giá nhân viên là một trong những công cụhữu dụng nhất mà một tổchức thường sửdụng ñểduy trì và thúc ñẩy hiệu suất công việc và thực hiện quá trình nhằm ñạt ñến mục tiêu chiến lược của tổ chức. Đánh giá nhân viên ñóng vai trò quan trọng trong việc ñảm bảo hành vi mà nhân viên thực hiện trên công việc nhất quán với chiến lược của công t...
13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 12/11/2013 | Lượt xem: 2164 | Lượt tải: 3
Vốn là một trong nhữngyếutố đầu vàocơbảncủa quá trình hoạt động kinh doanhcủamỗi doanh nghiệp. Chúng tacần khẳng địnhrằng không thể thực hiện được cácmục tiêu kinhtế xãhội nói chungcủa Nhànướccũng như cácmục tiêu kinh doanhcủa doanh nghiệp nói riêngnếu như không cóvốn. Đốivới các NHTMvớitư cách làmột doanh nghiệp,một định chế tài chính tru...
26 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 12/11/2013 | Lượt xem: 7583 | Lượt tải: 3
Với sự phát triển nhanh của thị trường tài chính liên quốc gia, ñã có rất nhiều loại tài sản có lợi tức ổn ñịnh và thanh khoản cao ñược mởra, thì vấn ñềkhó khăn không còn là ñầu tưvào ñâu mà trở thành là làm thếnào ñểcó ñủvốn cho ñầu tưtrong môi trường cạnh tranh ñầy kịch tính trong hệthống NHTM. Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietc...
25 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 12/11/2013 | Lượt xem: 2257 | Lượt tải: 2