Tổng hợp tất cả luận văn, đồ án, tiểu luận, đề tài Kế Toán, Kiểm Toán chọn lọc và hay nhất.
NHTM là loại hình kinh doanh đặc biệtsản phẩm chủyếucủa nó là tiền, kinh doanhdựa vào nguồnvốn huy động,vốn chủsởhữu chiếmmộttỷlệrất nhỏ trongtổng nguồnvốn.Mục tiêu kinh doanh của ngân hàng làlợi nhuận. Nằm tronghệ thống các ngân hàng thươngmạicổ phần, Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (têngọi quốctế là Vietinbank) tiến hànhcổ phần ho...
26 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 12/11/2013 | Lượt xem: 4410 | Lượt tải: 1
Đánh giá nhân viên là một trong những công cụhữu dụng nhất mà một tổchức thường sửdụng ñểduy trì và thúc ñẩy hiệu suất công việc và thực hiện quá trình nhằm ñạt ñến mục tiêu chiến lược của tổ chức. Đánh giá nhân viên ñóng vai trò quan trọng trong việc ñảm bảo hành vi mà nhân viên thực hiện trên công việc nhất quán với chiến lược của công t...
13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 12/11/2013 | Lượt xem: 2254 | Lượt tải: 3
Vốn là một trong nhữngyếutố đầu vàocơbảncủa quá trình hoạt động kinh doanhcủamỗi doanh nghiệp. Chúng tacần khẳng địnhrằng không thể thực hiện được cácmục tiêu kinhtế xãhội nói chungcủa Nhànướccũng như cácmục tiêu kinh doanhcủa doanh nghiệp nói riêngnếu như không cóvốn. Đốivới các NHTMvớitư cách làmột doanh nghiệp,một định chế tài chính tru...
26 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 12/11/2013 | Lượt xem: 7812 | Lượt tải: 4
Với sự phát triển nhanh của thị trường tài chính liên quốc gia, ñã có rất nhiều loại tài sản có lợi tức ổn ñịnh và thanh khoản cao ñược mởra, thì vấn ñềkhó khăn không còn là ñầu tưvào ñâu mà trở thành là làm thếnào ñểcó ñủvốn cho ñầu tưtrong môi trường cạnh tranh ñầy kịch tính trong hệthống NHTM. Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietc...
25 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 12/11/2013 | Lượt xem: 2338 | Lượt tải: 2
Qua quá trình tồn tại và phát triển hàng nhiều thế kỷ, hệ thống ngân hàng thương mại ngày càng được hoàn thiện, ngân hàng thương mại trở thành một trong những định chế không thể thiếu của nền kinh tế thị trường, hoạt động của NHTM đã và sẽ góp phần to lớn trong việc thúc đẩy nền kinh tế phát triển. Trong điều kiện hệ thống NHTM phát triển...
26 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 12/11/2013 | Lượt xem: 5932 | Lượt tải: 1
Việt Nam ñã trải qua hai thập kỷtăng trưởng kinh tếmạnh mẽ và vừa ñạt ñược vịthế“quốc gia có thu nhập trung bình thấp” vào năm 2009. Đi cùng với tăng trưởng kinh tếlà tỷlệnghèo giảm mạnh trong toàn quốc. Tỷlệgiảm ñói nghèo ñã ñưa Việt Nam vào trong số các nước ñứng ñầu vềgiảm ñói nghèo trong thập niên ñầu tiên của thếkỷXXI. Việt Nam cũng ñạ...
26 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 12/11/2013 | Lượt xem: 2403 | Lượt tải: 1
Báo cáo tài chính là sản phẩm cuối cùng của công tác kếtoán, là mục tiêu của bộphận kếtoán ñểcung cấp thông tin tài chính cho các ñối tượng bên trong và bên ngoài của công ty. Do tính ña dạng của ñối tượng sửdụng thông tin nên báo cáo tài chính cung cấp thông tin gì, mức ñộchi tiết và chính xác của thông tin luôn là chủ ñề ñược nhiều ñối ...
13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 12/11/2013 | Lượt xem: 3700 | Lượt tải: 5
Kon Tum có nhiều tiềmnăng phát triển nhanh nhưng thời gian qua chưa cóbước độtphávững chắc. Tỉnh nhận thấyrằng để tháogỡ điểm nút quan trọng phụcvụ phát triểnbềnvững, nhất thiết phải có các giảipháphữu hiệu cho công tác xóa đói giảmnghèo. Xóa đói giảm nghèo luôn là nhucầu hiệnhữucủamỗi địa phương,mỗi địa phương có các nguyên nhân nghèo đói...
26 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 12/11/2013 | Lượt xem: 3133 | Lượt tải: 3
Xu thế các nước hiện nay là hội nhập kinh tếquốc tế, xu thế toàn cầu hóa. Đây là cơhội và thách thức cho mỗi quốc gia. Và một yếu tố quan trọng ảnh hưởng ñến sự phát triển của mỗi quốc gia chính là nguồn nhân lực, con người của quốc gia ñó. Quốc gia nào có nguồn nhân lực chất lượng cao sẽcó lợi thếcạnh tranh hơn những quốc gia khác. Đối vớ...
26 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 12/11/2013 | Lượt xem: 2084 | Lượt tải: 3
Nguồn lực con người là nguồn lực quý giá của mỗi quốc gia cũng nhưcủa mỗi công ty. Hiện nay, việc nhân viên bỏviệc ñểtìm một công việc mới thường xuyên xảy ra ởcác công ty và những công ty ấy sẽmất nhiều chi phí cho việc tuyển dụng, ñào tạo nhân viên mới, tinh thần làm việc của các nhân viên còn lại sẽbị ảnh hưởng, năng suất làm việc của ...
13 trang | Chia sẻ: lvbuiluyen | Ngày: 12/11/2013 | Lượt xem: 2963 | Lượt tải: 5